Tussen 2021 en 2026 is het percentage werknemers dat een thuiswerkvergoeding ontvangt gestegen van 6,93% naar 14,08%. Het jaarlijkse bedrag is ook bijna verdubbeld, van 445,28 € naar 860,52 €. Dat blijkt uit een analyse van Acerta van de situatie van 230.000 werknemers in 27.000 bedrijven.

Er wordt vaker ouderschapsverlof opgenomen (+70,1% tussen 2017 en 2026). Deze toename is sterker bij mannen (+122%) dan bij vrouwen (+49%). Deze cijfers sluiten aan bij de inhaalbeweging die mannen maken ten opzichte van vrouwen op het vlak van opgenomen verlof. Acerta heeft in een studie tien gegevens toegelicht.

Vandaag stelt Liantis zijn analyse van de arbeidsongevallen voor. Net zoals Axa in april met betrekking tot de overlijdens stelt Liantis vast dat het aantal ongevallen aanzienlijk hoger ligt bij uitzendkrachten en nieuwe werknemers (minder dan één jaar anciënniteit). De studie is gebaseerd op de analyse van 216.000 ongevalsaangiften tussen 2014 en 2023.

Een nieuwe studie van Actiris toont grote verschillen tussen mannen en vrouwen op de Brusselse arbeidsmarkt zodra er kinderen zijn. Terwijl vaders vaker carrière maken, daalt de werkgelegenheidsgraad van moeders met 18,5 procentpunten vanaf het eerste kind. Bij alleenstaande moeders loopt de werkloosheidsgraad op tot 23%, met meer risico op precaire jobs en armoede. De studie wijst onder meer op de impact van zorglast, financiële druk en moeilijkere toegang tot kinderopvang.

Ter gelegenheid van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk, publiceert AXA recente cijfers over arbeidsongevallen in België. Die tonen een daling in het aantal dodelijke slachtoffers in 2024, maar ook een duidelijke kwetsbaarheid: 25% ervan heeft minder dan één jaar anciënniteit. Vooral verkeer, valpartijen en machines vragen blijvende aandacht in preventie en onboarding.

De eigen wagen blijft het dominante vervoermiddel voor woon-werkverkeer in België, met bijna de helft van de werknemers die er een vergoeding voor ontvangt. Tegelijk zijn de verschillen groot naargelang sector, statuut en regio. De cijfers van SD Worx tonen hoe mobiliteitsvergoedingen en tijdelijke steunmaatregelen een belangrijke rol spelen in het verloningspakket.