HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!
Schrijf je in op de nieuwsbriefEen kwart van de jonge werknemers nam in 2025 onbetaald verlof
Volgens een bevraging van Attentia bij 1.500 werknemers nam 12% van de Belgische werknemers in 2025 minstens één keer onbetaald verlof, bij werknemers onder de 35 jaar zelfs 25%. Reizen of een sabbatical (27%) en gezinszorg (26%) zijn de meest genoemde redenen. Zo’n 23% van de werknemers durfde geen onbetaald verlof te nemen uit angst carrièrekansen te missen.
Lees meer
Aantal werkende 65-plussers stijgt met 22% op een jaar tijd
In het tweede kwartaal van 2026 telde de RSZ 83.528 werkende 65-plussers, 22% meer dan een jaar eerder en 52% meer dan twee jaar geleden. Voor het eerst vertaalt de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd (sinds 2025) zich duidelijk in de arbeidsmarktcijfers. Bij de jongste werknemers (-25 jaar) daalde het aantal jobs daarentegen met 3%, mogelijk deels door automatisering en AI.
Lees meer
Het cijfer: 85.500 Belgische grensarbeiders
Medio 2025 telde België ruim 85.500 inwoners die in een buurland werken, een cijfer dat nog steeds duidelijk hoger ligt dan het aantal grensarbeiders dat België binnenkomt (51.867). Het aantal Belgische grensarbeiders daalt licht, terwijl de instroom stabiel blijft.
Lees meer
De FOD WASO publiceert zijn rapport voor 2025.
De FOD WASO maakte bekend dat op 4 juni de 200.000e collectieve arbeidsovereenkomst werd gepubliceerd. Meteen een mooie gelegenheid om het sociaal overleg, een pijler van het Belgische model, in de kijker te zetten. De FOD publiceert daarnaast ook zijn activiteitenverslag 2025 in de vorm van een blog, aangevuld met videomateriaal.
Lees meer
1 op 3 bedrijven biedt AI-opleidingen aan
Steeds meer Belgische werkgevers investeren in AI-opleidingen: 32% biedt die vandaag aan, een stijging met 15% op een jaar tijd volgens Acerta. Toch bereikte zo’n training nog maar één op de vijf werknemers. De interesse is groot, maar het merendeel van de organisaties heeft voorlopig nog geen structureel opleidingsaanbod rond AI.
Lees meer
Eigen wagen blijft norm in Belgisch woon-werkverkeer
De eigen wagen blijft het dominante vervoermiddel voor woon-werkverkeer in België, met bijna de helft van de werknemers die er een vergoeding voor ontvangt. Tegelijk zijn de verschillen groot naargelang sector, statuut en regio. De cijfers van SD Worx tonen hoe mobiliteitsvergoedingen en tijdelijke steunmaatregelen een belangrijke rol spelen in het verloningspakket.