Er werd een wetsvoorstel ingediend in de Kamer. Het wil het geboorteverlof verlengen bij ziekenhuisopname van de pasgeborene. De maatregel zou gelden bij een opname na de eerste zeven dagen. De werknemer zou dan het resterende verlof kunnen verlengen. De duur zou gelijk zijn aan die van de opname. De totale verlenging zou beperkt blijven tot vier maanden. Getuigschriften van het ziekenhuis zouden vereist zijn. Een gelijkaardige regeling is voorzien voor zelfstandigen.

Voor 41% van de kmo’s is de zomer een drukkere periode. In combinatie met de vakantieafwezigheden zorgt dat voor extra uitdagingen. Bedrijven kiezen daarom in de eerste plaats voor jobstudenten (23%) om hun teams te versterken. Uitzendwerk en flexi-jobs worden elk door 10% van de bevraagde ondernemingen ingezet. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx bij kmo’s.

Volgens een studie van Acerta is dit jaar het eerste jaar in 5 jaar waarin het aantal opgenomen verlofuren tijdens de lente is gedaald. 3,08% voor het jaar 2026.

Met de zomervakantie in aantocht geeft Attentia een overzicht van de momenteel geldende regels. Onder meer de hiërarchie van normen, collectieve sluiting, opname van vakantie en voorrang bij de planning komen aan bod. Daarnaast deelt Attentia ook enkele tips voor werkgevers.