Volgens de Hudson Reward Survey van Randstad steeg de loonkloof tussen mannen en vrouwen met dezelfde functie en leeftijd opnieuw, van 1,79% naar 2,21%. Ook is het aantal bedrijven dat voldoet aan de Europese loonnorm, die uitleg vraagt bij een gecorrigeerde loonkloof boven 5%, afgenomen van 80% naar 75%. De algemene loonkloof blijft wel stabiel.