Wanneer meer dan 20% van het loon van een werknemer bestaat uit voordelen die forfaitair worden gewaardeerd door de fiscus (bedrijfswagen, gratis huisvesting, laptop...), moet de werkgever voortaan een bijkomende belasting van 7,5% betalen op het deel van de voordelen dat deze drempel overschrijdt. Voor bedrijfsleiders van vennootschappen die het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting genieten, geldt een afzonderlijke en autonome regeling.

55,2% van de werknemers vindt dat verloning sterker gekoppeld moet worden aan competenties. Ook werkgevers willen meer rekening houden met prestaties en kwaliteiten bij het bepalen van het loonpakket. Tegelijk blijft er een duidelijk verschil over anciënniteit: 44,4% van de werknemers vindt dat die belangrijker mag worden, tegenover 11,1% van de werkgevers.