HR Alert vous fournit l'essentiel de l'actualité RH en Belgique !
Inscription à la newsletterNouvelle directive européenne pour améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes
Les nouvelles règles de l'UE, adoptées le 14 octobre 2024, visent à améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes. Ils garantissent une détermination correcte du statut, une protection contre le contrôle algorithmique (information des travailleurs, contrôle humain sur certains processus) et une protection supplémentaire des données.
Pour aller plus loin
Le secteur technologique belge doit compenser la perte des droits d’auteur
En raison de la réforme du régime des droits d'auteur, les entreprises technologiques belges ne peuvent plus payer de droits d'auteur à leurs salariés, ce qui peut entraîner jusqu'à 20 % de pertes de salaire. Les employeurs recherchent des récompenses alternatives telles que des chèques-repas, mais cela s'avère souvent insuffisant.
Pour aller plus loin
- Reward Survey Tech 2024(Hudson)
S’agit-il maintenant de X, Y ou Z ? Les clichés générationnels au travail vus par des experts et des professionnels des RH
Là où les gens travaillent ensemble, les clichés se multiplient. Quels sont les clichés qui perdurent à propos de la génération Z, la plus jeune génération sur le lieu de travail ? Sont-ils fondés sur des différences réelles ? Téléchargez notre rapport, laissez-vous inspirer et débarrassez-vous des stéréotypes liés à l'âge.
L’emploi dans l’horeca continue de croître grâce aux flexi-jobs et aux étudiants
Le secteur belge de la restauration connait une forte croissance de l'emploi en 2024, avec 4,5% de flexi-jobs et d'emplois étudiants en plus par rapport à l'année dernière. L'emploi permanent a même augmenté de 8,3% au troisième trimestre. Au cours des 10 dernières années, le nombre d'employés permanents a augmenté de 25 %, pour atteindre 150 000.
Pour aller plus loin
Le chiffre: 0,75%
Deux ans après le Deal pour l'emploi, seuls 0,75% des salariés belges travaillent à temps plein en quatre jours. Ce sont les grandes entreprises qui appliquent presqu'exclusivement ce système. Même si elle offre davantage de possibilités pour concilier vie professionnelle et vie privée, la semaine de travail de quatre jours reste pour l’instant rare.
Pour aller plus loin
Autres actualités du jour
Le chiffre : 1
En 2025, sur les 10 jour fériés du calendrier belge, un jour se déroulera pendant le weekend : le 1er novembre. Il tombera un samedi. Propay profite de l’occasion pour rappeler les règles de récupération des jours fériés.
Pour aller plus loin
- Jours fériés 2025(Propay)
Etude sur l’intérim
Federgon et HIVA-KULeuven ont publiés une étude sur l’intérim et l’impact pour le dynamisme du marché du travail. L’étude a suivi des travailleurs sur 9 ans à travers leurs expériences. Première expérience professionnelle, premier pas dans le secteur, transition d’un secteur à un autre sont autant de motivations pour les travailleurs à s’intéresser à ce type de contrat.
Pour aller plus loin
Masse salariale en hausse, nombre d’heures travaillées en baisse
Statbel a publié les chiffres du 2ème trimestre concernant l’indice de la masse salariale et le nombre d’heures travaillées pour les 4 compartiments de l’économie : l’industrie, la construction, le commerce et la réparation, et les services. L’indice de masse salariale est en hausse pour 3 des 4 (respectivement +2,5%, -0,3%, +3,2% et +2,7%). Pour le nombre d’heures, c’est l’inverse (respectivement -1,7%, -6%, +0,2% et -0,4%)
Pour aller plus loin
UCM identifie le principal freint au développement de l’IA
Bien que l’IA est vanté pour ce qu’elle peut apporter aux entreprises, 53% des entreprises de l’étude n’y ont pas recours. La raison principale : le manque de compétence du personnel dans la maîtrise de la technologie. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par UCM.
Pour aller plus loin
Des inspections pour tester les discriminations à l’emploi
Depuis ce 27 septembre, si des soupçons évidents de discrimination ou une dénonciation a été faite à l’encontre d’un employeur, les inspecteurs de l’administration peuvent réaliser des tests de situation. Autrement dit, ils peuvent se faire passer pour des candidats pour constater la discrimination. Le test est cependant bien cadré.
Pour aller plus loin
Bonus-malus et risque aggravé: où en est-on en 2024?
En 2021, la Cour des comptes a formulé 12 recommandations pour lutter contre les accidents du travail grâce à la différenciation des primes et au système de risque aggravé. À ce jour, seules trois recommandations ont été pleinement mises en œuvre, tandis que six restent toujours sans réponse, soulevant des questions sur leur pertinence.
Pour aller plus loin
Manifestation nationale le 7 novembre 2024
Le 7 novembre 2024, les syndicats organisent une manifestation nationale à Bruxelles pour plaider en faveur de meilleures conditions de travail dans le secteur de la santé et de nouveaux accords sociaux. Cela signifie des absences possibles, durant lesquelles les grévistes n'ont pas droit à un salaire, mais ont droit à une indemnité de grève.
Pour aller plus loin
Les comptables menacent de faire grève en raison d’un environnement de travail insupportable
Les comptables belges se plaignent d'une fiscalité complexe, d'un accès limité aux plateformes administratives et d'une responsabilité accrue. L'association professionnelle OECCBB envisage une grève consistant à ne pas envoyer les déclarations TVA, ce qui pourrait avoir des conséquences sur les recettes de l'État.
Formation en sécurité sociale transfrontalière
Travaillez-vous avec des employés internationaux ? Les 12 et 13 novembre 2024, l'ONSS propose une formation qui vous familiarisera avec les règles en matière de sécurité sociale dans les situations internationales. Apprenez les bases du droit européen et international, y compris des exemples pratiques et les formalités obligatoires.
Pour aller plus loin
Le chiffre: 28 millions
En 2022, plus de 28 millions de personnes dans l’UE travaillaient via des plateformes de travail numériques, ce chiffre devrait atteindre 43 millions d’ici 2025. Cela met en évidence l’impact croissant du travail de plateforme, qui entraîne de nouveaux défis et réglementations pour les RH.
Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail
La Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail débute le 21 octobre, une occasion supplémentaire de sensibiliser davantage à la sécurité au travail pour l'EU-OSHA. L'enjeu est d'encourager la participation active au bien-être au travail avec du partage de bonnes pratiques, notamment en encourageant l'organisation d'événements locaux. Si vous avez l'envie d'y contribuer, c'est l'occasion de bénéficier de visibilité.
Pour aller plus loin
La rémunération flexible est déterminante pour les jeunes salariés
Pour près des trois quarts des jeunes salariés, la flexibilité salariale joue un rôle important dans le choix d’un employeur. Les recherches d'Attentia montrent que ce système attire non seulement les talents, mais renforce également la motivation, la valorisation et l'autonomie des salariés.
Pour aller plus loin
Nouvelles règles de report des jours fériés fin 2024 : ce que les employeurs doivent savoir
Dès fin 2024, les jours de congés légaux pourront être transférés pour la première fois dans la limite de 24 mois maximum si les salariés ne peuvent pas prendre leurs jours de vacances en raison de suspensions de leur contrat de travail (pour maladie par exemple). Découvrez ce que cela signifie et quelles mesures vous devez prendre en tant qu'employeur.
Pour aller plus loin
Le chiffre : 55%
Plus de la moitié (55 %) des problèmes liées au travail sont des troubles musculo-squelettiques, selon une étude de Liantis. Avec 32% des maladies de longue durée provoquées par ces problèmes, l'ergonomie devient essentielle pour limiter l'absentéisme et améliorer l'environnement de travail.
Pour aller plus loin
Application du FLA: les PME à la traine
A 2 mois de l'entrée en vigueur du Federal Learning Account (FLA), 72% des PME belges n'ont encore rien entrepris pour remplir leurs obligations. Bien que l'élaboration d'un plan de formation et le suivi du droit à la formation ne soient pas aussi contraignants pour ces entreprises, il n'en reste pas moins vrai que le FLA s'applique à elles également.
Pour aller plus loin
Le chiffre : 19,41%
Avec une croissance de plus de 80%, le rachat de jours de congés supplémentaires devient la 2ème option la plus choisie dans un plan cafétéria selon Acerta, et représente désormais 19,41% de toutes les options choisies. Le rachat passe devant la rémunération en warrants, le téléphone et l’ordinateur. Mais reste derrière l’épargne-pension.
Rapport de l’EU-OSHA sur la santé mentale et la numérisation
Ce jeudi, c'était la journée mondiale de la santé mentale. C'est l'occasion qu'a saisit l'EU-OSHA pour publier un rapport et une note d'orientation à destination des politiques et des employeurs. Ce deuxième document reprend un aperçu de l'ensemble des publications de l'EU-OSHA sur la question de la numérisation et les risques que cela comprend.
Pour aller plus loin
En dessous des performances, comment rebondir?
Lorsqu'un membre d'une équipe manque de performance, il est important d'entreprendre un suivi rigoureux pour éviter toute surinterprétation et subjectivité. Robert Walters propose une gestion de la performance en 4 étapes: identifier le problème (si problème il y a), en trouver les causes sous-jacentes, définir une trajectoire d'amélioration claire, et enfin suivre l'évolution.
Pour aller plus loin
- Voici comment gérer les faibles performances de votre équipe(Walters People)
Les autres actualités du jour
Malade mais toujours au poste
Mensura révèle les résultats de son enquête annuelle sur le comportement des travailleurs en cas de maladie. Il en ressort que presque 3 salariés sur 4 continuent de travailler, au moins partiellement, alors qu'ils sont malades. Mensura souligne l'importance de pouvoir se reposer lorsque le salarié est effectivement malade, afin d'éviter le phénomène de présentéisme. Au poste, oui. Mais productif, pas forcément.
Pour aller plus loin
Gestion des recharges de la voiture électrique
Après avoir offert une voiture de société électrique à son collaborateur, comment l'employeur doit-il traiter les recharges du véhicule? Securex établit un inventaire des règles en fonction des situations. Que ce soit pour la prise en charge directe, le remboursement des frais de recharge au domicile, ou la mise à disposition d'une carte de recharge, chaque méthode nécessite un traitement spécifique.
Pour aller plus loin
Leadership toxique: après l’éviction, la réparation
Acerta énumère des clés d'identification d'un leadership toxique, et questionne un aspect rarement évoqué: une fois le manager toxique parti, comment gérer l'équipe et contrer les mécanismes qui ont été mises en place lors de la présence de ce manager? Un management toxique a provoqué la mise en place de mécanismes de survie. Il faut pouvoir les identifier et prendre le temps de les gérer pour remettre l'équipe dans une bonne dynamique.
Pour aller plus loin
Le chiffre: +0,46%
Après la forte baisse du travail intérimaire en juillet, le mois d'août marque une petite hausse. L'indice FEDERGON de l'intérim reste cependant dans sa dynamique de baisse, puisque le secteur de l'intérim enregistre une baisse de 1,91% sur base annuelle.
Supprimer le télétravail, possible?
Les employeurs poussent de plus en plus à réduire le nombre de jours de télétravail. De la même façon qu'il a fallut un accord entre les parties prenantes pour la mise en place du télétravail, sa suppression impliquera de facto un même accord. Les employeurs ne peuvent donc pas imposer leurs volontés. Il faudra également discuter avec les représentants, notamment autour de l'équilibre vie privée-vie professionnelle.
Pour aller plus loin
- Les entreprises peuvent-elles revenir en arrière et supprimer le télétravail ?(Partena Profesional)
Protection prolongée des réfugiés ukrainiens jusqu’en 2026
Les réfugiés ukrainiens peuvent rester et travailler dans l’UE au moins jusqu’au 4 mars 2026 sans obligations supplémentaires. Grâce à la protection temporaire, ils sont dispensés de permis de travail en Belgique, à condition de disposer d'un titre de séjour valide. Cet accord peut encore être prolongé chaque année.
Pour aller plus loin
Worksafe Namur 2024: salon commercial pour le bien-être et la sécurité au travail
Le 28 novembre 2024, Worksafe organisera le salon de la santé et de la sécurité au travail. Cet événement s'adresse avant tout aux conseillers en prévention et aux ergonomes. Avec 86 exposants, des conférences et des démonstrations, l'événement offre la possibilité de rencontrer en un lieu toutes les nouveautés sur la sécurité et le bien-être au travail.
Pour aller plus loin
Amende de 45 000 euros pour les empreintes digitales dans le pointage
L'autorité de protection des données a infligé une amende à une entreprise pour l'utilisation des empreintes digitales dans l'enregistrement du temps de travail, sans une base juridique valide en vertu du RGPD. Les données biométriques nécessitent un respect strict des règles de confidentialité, qui manquaient dans ce cas.
Pour aller plus loin
La présence physique au bureau augmente les chances de promotion
L'étude sur les salaires de Robert Half montre que 71% des employeurs sont enclins à promouvoir les employés qui sont plus souvent présents au bureau. Néanmoins, de nombreux employés préfèrent bénéficier du travail hybride au lieu d'avoir une promotion. La tension entre les attentes des employeurs et des employés nécessite un dialogue ouvert sur les critères des salaires et des promotions.
Pour aller plus loin
Le chiffre: 93%
Depuis la suppression du certificat médical pour les absences d'un jour, le nombre d'absences d'un jour pour maladie dans les grandes entreprises a augmenté de 93%. C'est quatre fois plus que dans les petites entreprises, où l'augmentation est de 21,3%.
De nouvelles opportunités pour un emploi inclusif en Flandre
À partir du 1er janvier 2025, les entreprises régulières peuvent être reconnues comme Entreprises d'Emploi Sociales (STO) en Région flamande. Cette reconnaissance est destinée aux entreprises qui se concentrent sur les opportunités d'emploi des personnes handicapées et emploient au moins 30 % de leur personnel dans le cadre d'un travail personnalisé.
Le profil du flexi-travailleur en 2024
Depuis début 2024, des flexi-jobs sont disponibles dans de nouveaux secteurs comme les garages, les transports et la logistique, mais les premiers chiffres de l'ONSS montrent un début prudent. Les flexi-jobs sont particulièrement populaires parmi les jeunes salariés (25-39 ans), mais le nombre de personnes de plus de 65 ans augmente également de manière significative. Et même si 54 % des flexi-travailleurs sont des femmes, les hommes travaillent au total plus d'heures (51 %).
Pour aller plus loin
Près de 33% des travailleurs belges sont menacés d’épuisement professionnel
Selon une étude de Securex, environ 32,9% des travailleurs belges sont menacés d'épuisement professionnel, les trentenaires et les jeunes quinquagénaires étant les groupes les plus vulnérables. Parmi les employés belges, un sur quatre (25,5%) se trouve dans la zone à risque. Des tâches de soins supplémentaires dans la sphère privée (vis-à-vis des parents) et davantage de conflits de rôles sur le lieu de travail contribuent souvent à ce problème.
Pour aller plus loin
Le chiffre: 95,9%
En 2022, il s'est avéré que 95,9% des entreprises belges sont des micro-entreprises (moins de 10 salariés), représentant 34,2% de l'emploi. Les grandes entreprises représentent 0,1% des entreprises, mais offrent 34,9% des emplois, selon les nouvelles statistiques sur la structure des entreprises de Statbel.
Pour aller plus loin
Autres actualités du jour
Les nouvelles lignes directrices pour les Objectifs de Développement Durable
Le 12 septembre 2024, les lignes directrices PAS 53002 ont été lancées pour aider les organisations à contribuer systématiquement aux objectifs de développement durable (ODD). Ces lignes directrices fournissent une approche uniforme pour maximiser l’impact durable et minimiser les effets négatifs.
Pour aller plus loin
Tarif CREG pour la recharge à domicile des véhicules de société électriques
Le Ministre Van Peteghem annonce l'arrivée d'une circulaire qui clarifie le remboursement des frais de recharge à domicile des véhicules de société électriques. Dans l'attente de nouvelles technologies (comme un sous-compteur avec contrat séparé), l'administration acceptera temporairement un tarif spécifique de la CREG.
Pour aller plus loin
Télétravail : de nouveaux enjeux pour le bien-être et la sécurité
Un tiers des travailleurs de l’UE travaillent désormais à distance, ce qui nécessite des normes actualisées en matière de sécurité et de santé au travail. Le télétravail offre de la flexibilité, mais comporte également des risques tels qu'une mauvaise ergonomie de l'espace de travail ou encore de l'isolement. Grâce à l'EU-OSHA, vous découvrirez des outils et des initiatives à venir concernant le télétravail en toute sécurité.
Pour aller plus loin
Les PME réduisent leurs projets d’embauches pour le dernier trimestre 2024
Au quatrième trimestre 2024, le nombre de PME ayant des projets de recrutement diminuera à 32%, contre 38% au trimestre dernier. La part des contrats temporaires augmente, notamment à Bruxelles et en Wallonie, tandis que les intentions de licenciement restent stables à 11% en moyenne en Belgique.
Pour aller plus loin
Le chiffre: 1,7%
L'emploi en Belgique a stagné au premier semestre 2024. L'industrie a été particulièrement touchée, avec une baisse des emplois de 1,7%. L'industrie automobile a notamment connu une perte importante de 12 % des emplois, en partie à cause de la fermeture de Van Hool. Du côté des services, la croissance est faible, ce qui donne une croissance totale nulle pour l’emploi salarié.
Pour aller plus loin
Autres actualités du jour
-
Adaptations des salaires - octobre 2024 (Partena Professional)
-
Campagne d'inspection du composite de quartz parmi les travailleurs de la pierre : nécessité de sensibiliser et d'informer sur les risques et de minimiser l'exposition (SPF ETCS)
-
Commission paritaire de l’industrie hôtelière : extension de la compétence aux travailleurs du sexe et à leurs employeurs agréés (SD Worx)
Echéances
-
30/06/2024 au 31/01/2025 : Participation à l’enquête fédérale sur la mobilité (Service Public Fédéral - Mobilité et transports)
-
1/11/2024: Plan d’action annuel 2025 : à soumettre au CPPT (SD Worx)
-
31/11/2024 : Le Federal Learning Account en dix questions et réponses (Securex)
-
01/01/2025: La carte de contrôle chômage temporaire uniquement numérique (ONEM)
-
31/01/2025 : Elaboration d'un plan de transport d'entreprise à Bruxelles (Environnement Brussels)
-
01/03/2025 : Prochaine indexation salariale (Bureau fédéral du Plan)
-
01/03/2025: Soumettez vos plans de formation de 2023-2024 au SPF ETCS (Securex)
Silence après la candidature : un problème croissant
Le ghosting, où les candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, a doublé en 2024 par rapport à l'année dernière. Pour les entreprises, cela peut entraîner une atteinte à la réputation, une perte de talents et un bouche à oreille négatif. Le phénomène a donc des conséquences négatives tant pour les candidats que pour les employeurs.
Pour aller plus loin
A quoi s’attendre pour octobre 2024
Comme à son habitude, Securex a répertorié les changements RH importants auxquels nous pouvons nous attendre dans les mois à venir. L'indemnité kilométrique sera adaptée, le plan d'action annuel bien-être au travail devra être déposé et le 27 octobre nous passerons à l'heure d'hiver.
Pour aller plus loin
1 Belge sur 2 fait régulièrement des heures supplémentaires
Le Baromètre du temps Protime montre que 50% des salariés belges effectuent régulièrement des heures supplémentaires, souvent en raison de circonstances imprévues (34,8%) ou d'une forte pression de travail (33,7%). Ces chiffres mettent en évidence la nécessité pour les entreprises de gérer la charge de travail et de limiter les heures supplémentaires.
Pour aller plus loin
Le chiffre: 49,6%
Un peu moins de la moitié des francophones (49,6%) écoutent de la musique tout en travaillant, avec des bénéfices évidents : 49,5% se sentent plus productifs et 51,5% éprouvent plus de satisfaction au travail. Les chaînes populaires telles que Radio Contact et Nostalgie stimulent la créativité et l'ambiance.
Pour aller plus loin