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HR Alert vous fournit l'essentiel de l'actualité RH en Belgique !

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22/09/2023

Le chiffre : 432

En août 2023, 432 faillites ont été enregistrées. Ce chiffre est en baisse de 34,8% par rapport à juillet 2023, mais en hausse de 32,9% par rapport au même mois en 2022.

21/09/2023

Le chiffre: 55

55% des Belges sont satisfaits de leur manager, ce qui nous situe dans la moyenne européenne. La satisfaction est la plus élevée chez les employés qui sont autorisés à télétravailler de 2 à 4 jours par semaine. D'ici à la fin de 2023, un Belge sur trois travaillera à domicile au moins un jour par semaine, ce qui représente une augmentation par rapport à l'année dernière.

21/09/2023

Droit à un salaire journalier garanti en cas de perturbation du trafic ?

Un salarié peut prétendre à une indemnité journalière garantie en cas de perturbation du trafic, sous réserve de certaines conditions, notamment des circonstances imprévues sur la route indépendantes de la volonté du collaborateur. Toutefois, si le retard est dû à des problèmes de circulation prévisibles, tels que des embouteillages normaux ou des travaux routiers annoncés, il ne s'agit pas d'un cas de force majeure.

HR Mobility
21/09/2023

Le budget mobilité est principalement utilisé pour les frais de logement

6 salariés sur 10 qui échangent leur voiture de fonction contre un budget mobilité choisissent de le consacrer a leur loyer ou au remboursement d'un prêt hypothécaire. 4 sur 10 le consacrent à des solutions de mobilité à proprement parler telles que le vélo ou le train. Au cours du premier semestre de cette année, près de 90 % du budget total de mobilité a été consacré aux frais de logement.

19/09/2023

Le chiffre: 20

20 % des travailleurs belges n'accepteraient pas une voiture de société pour remplacer une augmentation de salaire liée à une promotion. L'intérêt pour cet avantage diminue avec l'âge. Les solutions de mobilité flexibles gagnent en popularité, mais la voiture de fonction reste un argument clé pour les employeurs et les employés.

19/09/2023

Le SPF organise des sessions d’information sur les élections sociales.

Les élections sociales auront lieu en Belgique du 13 au 26 mai 2024, pour lesquelles le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale organise des sessions d'information le 20 octobre à Bruxelles et le 23 octobre en ligne. Les sessions expliqueront la procédure légale pour l'organisation des élections sociales, avec une attention particulière sur les changements dans la législation depuis 2020 et la simplification de la procédure électorale.

15/09/2023

Le chiffre: 45

Une enquête auprès de 510 employeurs montrent que 45 % d'entre eux prévoient de recruter au cours du dernier trimestre 2023, tandis que 14 % souhaitent réduire leurs effectifs et 38 % ne s'attendent pas à des changements. La "Prévision Nette d'Emploi" atteint ainsi la valeur optimiste de 31 %, la plus élevée de 2023, mais reste inférieure de 2 % à celle du quatrième trimestre de 2022.

15/09/2023

Réduction en Flandre pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable

Nous vous rappelons qu'à partir du 1er octobre 2023, le Gouvernement flamand introduira une réduction groupe cible pour le recrutement de personnes sans expérience professionnelle récente et durable. Elle consiste en une réduction maximale de 1 000 euros pendant le trimestre d'embauche et les 3 trimestres suivants.

15/09/2023

Le ministre Dermagne invite les entreprises à participer à une expérience de réduction du temps de travail

Le ministre de l'Economie et du Travail, Pierre-Yves Dermagne, étudie la possibilité d'une semaine de travail plus courte. L'objectif est de déterminer si une semaine de travail plus courte peut apporter des avantages tels que la facilité à pourvoir des postes vacants, la réduction du stress ou encore la prévention de certaines maladies.

14/09/2023

Le chiffre: 93,6

Le nombre de voitures particulières entièrement électriques en Belgique a augmenté de 93,6 % en un an. On dénombre 138 749 voitures électriques en 2023, soit presque le double qu'en 2022 (71 651 voitures). Il est intéressant de noter que 80,8 % d'entre elles sont au nom d'une socièté.

14/09/2023

Précompte professionnel pour les jeunes travailleurs

Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs qui commencent à travailler au cours du dernier trimestre. En effet, si vous souhaitez embaucher un jeune en fin de scolarité, en octobre, novembre ou décembre, vous ne devez pas retenir de précompte professionnel s'il remplit certaines conditions.  

14/09/2023

Diminution du taux d’emploi et de chômage

Au deuxième trimestre 2023, nous observons une lègére diminution du taux de chômage mais stable par rapport à l'année dernière (2022). Cette baisse est visible tant chez les hommes que chez les femmes avec une sensible hausse du nombre d’inactifs lors du deuxième trimestre 2023. La diminution du taux d'activité est visible dans les trois régions, mais plus forte en Wallonie. De plus l’écart entre les personnes à niveau d’instruction faible et celles à niveau d’instruction élevé se creuse avec un taux d'emploi de 45 % contre 86,2 %.

12/09/2023

Le chiffre : 1,5 millions

Chez Fedris, le 1,5 millionième dossier de maladie professionnelle a été ouvert récemment. Dans la plupart des cas, il s'agit de mesures préventives. Cependant, encore 38.500 personnes reçoivent une indemnisation pour une incapacité permanente due à une maladie professionnelle.

12/09/2023

Augmentation d’heures supplémentaires bénéficiant d’un avantage fiscal

Pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le nombre d'heures supplémentaires bénéficiant d'un avantage fiscal passera de 130 à 180 par an. Les heures supplémentaires bénéficiant de cet avantage fiscal était déjà temporairement passé de 130 à 180 durant la période du 1er juillet 2021 jusqu’au 30 juin 2023. Comme en 2019 et 2020.

01/09/2023

Modifications du calcul des salaires pour les employés agricoles et horticoles.

Les nouvelles conventions collectives de la commission paritaire mixte des ouvriers et employés de l'agriculture et de l'horticulture (PC 144.200 et PC 145.200) impliquent une révision des conditions salariales et de travail. Securex a rédigé les ajustements que vous devez effectuer.

31/08/2023

Le chiffre: 663

En juillet 2023, 663 faillites ont été enregistrées. Bien qu'il s'agisse d'une baisse de 39,3% par rapport à juin 2023, le nombre total de faillites en Région flamande (3.522) est plus élevé de 8,0% pour la même période en 2013 (3.260).

31/08/2023

Publication d’informations en matière de durabilité ESG et lanceur d’alerte

À partir de 2024, les rapports ESG sur le développement durable devront être inclus pour certaines grandes entreprises et certains groupes d'entreprises. Les lanceurs d'alerte jouent également un rôle à cet égard en signalant les abus concernant les facteurs ecologiques (E), sociaux et les droits de l'homme (S), et les facteurs de gouvernance (G).

31/08/2023

La semaine de travail de 4 jours à temps plein

7 % des PME bruxelloises ont adopté la semaine de travail de quatre jours (3% pour les PME wallonnes) mais les avis restent partagés. 30 % des PME bruxelloises pensent que cela va contribuer à attirer et à retenir les employés. Parmi les PME wallonnes 41 % s'attendent à des avantages et 34% pensent le contraire. En Flandre, ce rapport est inversé.

29/08/2023

A quoi s’attendre en septembre?

Securex énumère ce qui se passera sur le plan socio-économique: le 1er septembre, la formation qualifiante sur le lieu de travail débutera en Flandre ; le 27 septembre est la journée de la Communauté française ; pour certains secteurs, la prime de pouvoir d'achat doit être payée avant le 30 septembre ; la date limite pour la mise en place d'un canal de signalement interne approche.

25/08/2023

Le chiffre: -0,53

En 2023, nous observons une évolution négative de l'emploi dans les PME (-0,53 % contre +1,25 % en 2022 et +2,02 % en 2019 avant Covid), principalement dans le secteur manufacturier, mais aussi dans le secteur des TIC et de la communication.

25/08/2023

Comment motiver ses employés après les vacances?

Les vacances sont bénéfiques pour l'ambiance de travail et les résultats, mais peut être accompagnée d'une baisse de motivation par la suite. Différentes mesures préventives peuvent y remédier. Par exemple une planification réaliste des vacances et un taux de personnel équilibré. Donnez également un feedback et laissez suffisamment de temps pour reprendre le rythme de travail.

24/08/2023

Le chiffre: 108

Durant la semaine du 14 au 20 août, 108 faillites ont été déclarées par les tribunaux d'entreprise. En conséquence, 251 emplois ont été supprimés.

24/08/2023

Salaire garanti pour les étudiants

En cas de maladie, les étudiants sont soumis aux mêmes règles que les salariés ordinaires en ce qui concerne la garantie de rémunération. En général, pour les contrats de 3 mois ou moins, vous n'avez droit à un salaire garanti qu'après le premier mois. Par contre, pour les contrats de plus de 3 mois, vous y avez droit immédiatement.

22/08/2023

Échange de salaires contre des vacances

En tant qu'employeur, vous pouvez offrir à vos employés la possibilité "d'acheter" des congés supplémentaires en plus des congés légaux et extra-légaux. Cela peut se faire grâce à un système de rémunération intelligent par le biais d'un plan cafétéria par exemple. Attention, l'intérêt pour les congés supplémentaires est élevé parmi les employés, mais le choix revient toujours à l'employeur.

HR Legal
18/08/2023

Elections sociales: 13 mai – 26 mai 2023

Les élections sociales se poursuivront entre le 13 et le 26 mai 2024 (inclus) La procédure devrait être lancée entre le 15 décembre et le 28 décembre 2023, en fonction de la date d'élection choisie.

16/08/2023

Un nouveau design pour HR Alert

Nous espérons que vous avez pu profiter d'une pause et que vous attendez avec impatience la reprise des newsletters. De notre côté, nous avons modifer nos plateformes. Vous y trouverez certaines nouveautés. Notre newsletter a fait peau neuve et le site web a été simplifié (en vue de l'étoffer à l'avenir). Cependant, comme toute transition, celle-ci nécessite un certain nombre d'ajustements : des erreurs, des retards peuvent donc se produire. N'hésitez pas à nous en informer. Nous y apporterons une solution dans les plus brefs délais.

10/08/2023

Nouvel outil en ligne : Federal Learning Account

Le 1er janvier 2024, le nouvel outil "Federal Learning Account" sera lancé. Il permet de suivre les formations formelles et informelles, en exigeant des employeurs qu'ils enregistrent chaque formation dans un délai de 20 jours ouvrables. L'outil informe sur les jours de formation disponibles, les cours suivis et les crédits de formation.

10/08/2023

Délai de préavis pour les horaires de travail à temps partiel variables

À partir du 20 août 2023, les employeurs devront informer les travailleurs à temps partiel ayant des horaires de travail variables 7 jours ouvrables à l'avance (au lieu de 5 jours ouvrables auparavant) et modifier leur règlement de travail. Des exceptions s'appliquent dans certains secteurs tels que l'horticulture, le nettoyage et les auto-écoles.