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22/10/2024

Nouvelle directive européenne pour améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes

Les nouvelles règles de l'UE, adoptées le 14 octobre 2024, visent à améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes. Ils garantissent une détermination correcte du statut, une protection contre le contrôle algorithmique (information des travailleurs, contrôle humain sur certains processus) et une protection supplémentaire des données.

22/10/2024

L’emploi dans l’horeca continue de croître grâce aux flexi-jobs et aux étudiants

Le secteur belge de la restauration connait une forte croissance de l'emploi en 2024, avec 4,5% de flexi-jobs et d'emplois étudiants en plus par rapport à l'année dernière. L'emploi permanent a même augmenté de 8,3% au troisième trimestre. Au cours des 10 dernières années, le nombre d'employés permanents a augmenté de 25 %, pour atteindre 150 000.

22/10/2024

Le chiffre: 0,75%

Deux ans après le Deal pour l'emploi, seuls 0,75% des salariés belges travaillent à temps plein en quatre jours. Ce sont les grandes entreprises qui appliquent presqu'exclusivement ce système. Même si elle offre davantage de possibilités pour concilier vie professionnelle et vie privée, la semaine de travail de quatre jours reste pour l’instant rare.

18/10/2024

Le chiffre : 1

En 2025, sur les 10 jour fériés du calendrier belge, un jour se déroulera pendant le weekend : le 1er novembre. Il tombera un samedi. Propay profite de l’occasion pour rappeler les règles de récupération des jours fériés.

18/10/2024

Etude sur l’intérim

Federgon et HIVA-KULeuven ont publiés une étude sur l’intérim et l’impact pour le dynamisme du marché du travail. L’étude a suivi des travailleurs sur 9 ans à travers leurs expériences. Première expérience professionnelle, premier pas dans le secteur, transition d’un secteur à un autre sont autant de motivations pour les travailleurs à s’intéresser à ce type de contrat.

18/10/2024

Masse salariale en hausse, nombre d’heures travaillées en baisse

Statbel a publié les chiffres du 2ème trimestre concernant l’indice de la masse salariale et le nombre d’heures travaillées pour les 4 compartiments de l’économie : l’industrie, la construction, le commerce et la réparation, et les services. L’indice de masse salariale est en hausse pour 3 des 4 (respectivement +2,5%, -0,3%, +3,2% et +2,7%). Pour le nombre d’heures, c’est l’inverse (respectivement -1,7%, -6%, +0,2% et -0,4%)

18/10/2024

Des inspections pour tester les discriminations à l’emploi

Depuis ce 27 septembre, si des soupçons évidents de discrimination ou une dénonciation a été faite à l’encontre d’un employeur, les inspecteurs de l’administration peuvent réaliser des tests de situation. Autrement dit, ils peuvent se faire passer pour des candidats pour constater la discrimination. Le test est cependant bien cadré.

17/10/2024

Bonus-malus et risque aggravé: où en est-on en 2024?

En 2021, la Cour des comptes a formulé 12 recommandations pour lutter contre les accidents du travail grâce à la différenciation des primes et au système de risque aggravé. À ce jour, seules trois recommandations ont été pleinement mises en œuvre, tandis que six restent toujours sans réponse, soulevant des questions sur leur pertinence.

17/10/2024

Manifestation nationale le 7 novembre 2024

Le 7 novembre 2024, les syndicats organisent une manifestation nationale à Bruxelles pour plaider en faveur de meilleures conditions de travail dans le secteur de la santé et de nouveaux accords sociaux. Cela signifie des absences possibles, durant lesquelles les grévistes n'ont pas droit à un salaire, mais ont droit à une indemnité de grève.

17/10/2024

Les comptables menacent de faire grève en raison d’un environnement de travail insupportable

Les comptables belges se plaignent d'une fiscalité complexe, d'un accès limité aux plateformes administratives et d'une responsabilité accrue. L'association professionnelle OECCBB envisage une grève consistant à ne pas envoyer les déclarations TVA, ce qui pourrait avoir des conséquences sur les recettes de l'État.

17/10/2024

Formation en sécurité sociale transfrontalière

Travaillez-vous avec des employés internationaux ? Les 12 et 13 novembre 2024, l'ONSS propose une formation qui vous familiarisera avec les règles en matière de sécurité sociale dans les situations internationales. Apprenez les bases du droit européen et international, y compris des exemples pratiques et les formalités obligatoires.

17/10/2024

Le chiffre: 28 millions

En 2022, plus de 28 millions de personnes dans l’UE travaillaient via des plateformes de travail numériques, ce chiffre devrait atteindre 43 millions d’ici 2025. Cela met en évidence l’impact croissant du travail de plateforme, qui entraîne de nouveaux défis et réglementations pour les RH.

15/10/2024

Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail

La Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail débute le 21 octobre, une occasion supplémentaire de sensibiliser davantage à la sécurité au travail pour l'EU-OSHA. L'enjeu est d'encourager la participation active au bien-être au travail avec du partage de bonnes pratiques, notamment en encourageant l'organisation d'événements locaux. Si vous avez l'envie d'y contribuer, c'est l'occasion de bénéficier de visibilité.

15/10/2024

La rémunération flexible est déterminante pour les jeunes salariés

Pour près des trois quarts des jeunes salariés, la flexibilité salariale joue un rôle important dans le choix d’un employeur. Les recherches d'Attentia montrent que ce système attire non seulement les talents, mais renforce également la motivation, la valorisation et l'autonomie des salariés.

15/10/2024

Nouvelles règles de report des jours fériés fin 2024 : ce que les employeurs doivent savoir

Dès fin 2024, les jours de congés légaux pourront être transférés pour la première fois dans la limite de 24 mois maximum si les salariés ne peuvent pas prendre leurs jours de vacances en raison de suspensions de leur contrat de travail (pour maladie par exemple). Découvrez ce que cela signifie et quelles mesures vous devez prendre en tant qu'employeur.

15/10/2024

Le chiffre : 55%

Plus de la moitié (55 %) des problèmes liées au travail sont des troubles musculo-squelettiques, selon une étude de Liantis. Avec 32% des maladies de longue durée provoquées par ces problèmes, l'ergonomie devient essentielle pour limiter l'absentéisme et améliorer l'environnement de travail.

11/10/2024

Application du FLA: les PME à la traine

A 2 mois de l'entrée en vigueur du Federal Learning Account (FLA), 72% des PME belges n'ont encore rien entrepris pour remplir leurs obligations. Bien que l'élaboration d'un plan de formation et le suivi du droit à la formation ne soient pas aussi contraignants pour ces entreprises, il n'en reste pas moins vrai que le FLA s'applique à elles également.

11/10/2024

Le chiffre : 19,41%

Avec une croissance de plus de 80%, le rachat de jours de congés supplémentaires devient la 2ème option la plus choisie dans un plan cafétéria selon Acerta, et représente désormais 19,41% de toutes les options choisies. Le rachat passe devant la rémunération en warrants, le téléphone et l’ordinateur. Mais reste derrière l’épargne-pension.

11/10/2024

Rapport de l’EU-OSHA sur la santé mentale et la numérisation

Ce jeudi, c'était la journée mondiale de la santé mentale. C'est l'occasion qu'a saisit l'EU-OSHA pour publier un rapport et une note d'orientation à destination des politiques et des employeurs. Ce deuxième document reprend un aperçu de l'ensemble des publications de l'EU-OSHA sur la question de la numérisation et les risques que cela comprend.

11/10/2024

En dessous des performances, comment rebondir?

Lorsqu'un membre d'une équipe manque de performance, il est important d'entreprendre un suivi rigoureux pour éviter toute surinterprétation et subjectivité. Robert Walters propose une gestion de la performance en 4 étapes: identifier le problème (si problème il y a), en trouver les causes sous-jacentes, définir une trajectoire d'amélioration claire, et enfin suivre l'évolution.

09/10/2024

Malade mais toujours au poste

Mensura révèle les résultats de son enquête annuelle sur le comportement des travailleurs en cas de maladie. Il en ressort que presque 3 salariés sur 4 continuent de travailler, au moins partiellement, alors qu'ils sont malades. Mensura souligne l'importance de pouvoir se reposer lorsque le salarié est effectivement malade, afin d'éviter le phénomène de présentéisme. Au poste, oui. Mais productif, pas forcément.

09/10/2024

Gestion des recharges de la voiture électrique

Après avoir offert une voiture de société électrique à son collaborateur, comment l'employeur doit-il traiter les recharges du véhicule? Securex établit un inventaire des règles en fonction des situations. Que ce soit pour la prise en charge directe, le remboursement des frais de recharge au domicile, ou la mise à disposition d'une carte de recharge, chaque méthode nécessite un traitement spécifique.

09/10/2024

Leadership toxique: après l’éviction, la réparation

Acerta énumère des clés d'identification d'un leadership toxique, et questionne un aspect rarement évoqué: une fois le manager toxique parti, comment gérer l'équipe et contrer les mécanismes qui ont été mises en place lors de la présence de ce manager? Un management toxique a provoqué la mise en place de mécanismes de survie. Il faut pouvoir les identifier et prendre le temps de les gérer pour remettre l'équipe dans une bonne dynamique.

09/10/2024

Supprimer le télétravail, possible?

Les employeurs poussent de plus en plus à réduire le nombre de jours de télétravail. De la même façon qu'il a fallut un accord entre les parties prenantes pour la mise en place du télétravail, sa suppression impliquera de facto un même accord. Les employeurs ne peuvent donc pas imposer leurs volontés. Il faudra également discuter avec les représentants, notamment autour de l'équilibre vie privée-vie professionnelle.

09/10/2024

Protection prolongée des réfugiés ukrainiens jusqu’en 2026

Les réfugiés ukrainiens peuvent rester et travailler dans l’UE au moins jusqu’au 4 mars 2026 sans obligations supplémentaires. Grâce à la protection temporaire, ils sont dispensés de permis de travail en Belgique, à condition de disposer d'un titre de séjour valide. Cet accord peut encore être prolongé chaque année.

08/10/2024

Worksafe Namur 2024: salon commercial pour le bien-être et la sécurité au travail

Le 28 novembre 2024, Worksafe organisera le salon de la santé et de la sécurité au travail. Cet événement s'adresse avant tout aux conseillers en prévention et aux ergonomes. Avec 86 exposants, des conférences et des démonstrations, l'événement offre la possibilité de rencontrer en un lieu toutes les nouveautés sur la sécurité et le bien-être au travail.

08/10/2024

Amende de 45 000 euros pour les empreintes digitales dans le pointage

L'autorité de protection des données a infligé une amende à une entreprise pour l'utilisation des empreintes digitales dans l'enregistrement du temps de travail, sans une base juridique valide en vertu du RGPD. Les données biométriques nécessitent un respect strict des règles de confidentialité, qui manquaient dans ce cas.

08/10/2024

La présence physique au bureau augmente les chances de promotion

L'étude sur les salaires de Robert Half montre que 71% des employeurs sont enclins à promouvoir les employés qui sont plus souvent présents au bureau. Néanmoins, de nombreux employés préfèrent bénéficier du travail hybride au lieu d'avoir une promotion. La tension entre les attentes des employeurs et des employés nécessite un dialogue ouvert sur les critères des salaires et des promotions.

04/10/2024

De nouvelles opportunités pour un emploi inclusif en Flandre

À partir du 1er janvier 2025, les entreprises régulières peuvent être reconnues comme Entreprises d'Emploi Sociales (STO) en Région flamande. Cette reconnaissance est destinée aux entreprises qui se concentrent sur les opportunités d'emploi des personnes handicapées et emploient au moins 30 % de leur personnel dans le cadre d'un travail personnalisé.

04/10/2024

Le profil du flexi-travailleur en 2024

Depuis début 2024, des flexi-jobs sont disponibles dans de nouveaux secteurs comme les garages, les transports et la logistique, mais les premiers chiffres de l'ONSS montrent un début prudent. Les flexi-jobs sont particulièrement populaires parmi les jeunes salariés (25-39 ans), mais le nombre de personnes de plus de 65 ans augmente également de manière significative. Et même si 54 % des flexi-travailleurs sont des femmes, les hommes travaillent au total plus d'heures (51 %).

04/10/2024

Près de 33% des travailleurs belges sont menacés d’épuisement professionnel

Selon une étude de Securex, environ 32,9% des travailleurs belges sont menacés d'épuisement professionnel, les trentenaires et les jeunes quinquagénaires étant les groupes les plus vulnérables. Parmi les employés belges, un sur quatre (25,5%) se trouve dans la zone à risque. Des tâches de soins supplémentaires dans la sphère privée (vis-à-vis des parents) et davantage de conflits de rôles sur le lieu de travail contribuent souvent à ce problème.

04/10/2024

Autres actualités du jour

03/10/2024

Tarif CREG pour la recharge à domicile des véhicules de société électriques

Le Ministre Van Peteghem annonce l'arrivée d'une circulaire qui clarifie le remboursement des frais de recharge à domicile des véhicules de société électriques. Dans l'attente de nouvelles technologies (comme un sous-compteur avec contrat séparé), l'administration acceptera temporairement un tarif spécifique de la CREG.

03/10/2024

Télétravail : de nouveaux enjeux pour le bien-être et la sécurité

Un tiers des travailleurs de l’UE travaillent désormais à distance, ce qui nécessite des normes actualisées en matière de sécurité et de santé au travail. Le télétravail offre de la flexibilité, mais comporte également des risques tels qu'une mauvaise ergonomie de l'espace de travail ou encore de l'isolement. Grâce à l'EU-OSHA, vous découvrirez des outils et des initiatives à venir concernant le télétravail en toute sécurité.

03/10/2024

Le chiffre: 1,7%

L'emploi en Belgique a stagné au premier semestre 2024. L'industrie a été particulièrement touchée, avec une baisse des emplois de 1,7%. L'industrie automobile a notamment connu une perte importante de 12 % des emplois, en partie à cause de la fermeture de Van Hool. Du côté des services, la croissance est faible, ce qui donne une croissance totale nulle pour l’emploi salarié.

03/10/2024

Echéances

01/10/2024

Silence après la candidature : un problème croissant

Le ghosting, où les candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, a doublé en 2024 par rapport à l'année dernière. Pour les entreprises, cela peut entraîner une atteinte à la réputation, une perte de talents et un bouche à oreille négatif. Le phénomène a donc des conséquences négatives tant pour les candidats que pour les employeurs.

01/10/2024

1 Belge sur 2 fait régulièrement des heures supplémentaires

Le Baromètre du temps Protime montre que 50% des salariés belges effectuent régulièrement des heures supplémentaires, souvent en raison de circonstances imprévues (34,8%) ou d'une forte pression de travail (33,7%). Ces chiffres mettent en évidence la nécessité pour les entreprises de gérer la charge de travail et de limiter les heures supplémentaires.