In september 2025 publiceerde de UGent de resultaten van een doctoraatsonderzoek over het evenwicht tussen thuis werken en werken op kantoor. Mensura vult deze publicatie aan met een enquête bij 23.000 werknemers. Resultaat: werknemers die thuis werken, zijn meer tevreden over hun werkomgeving, maar hebben minder lichaamsbeweging.

Uit een enquête van Protime blijkt dat 43% van de respondenten werk en privé strikt gescheiden houdt. Voor 44% zijn de grenzen soepeler. Een interessant resultaat van de enquête is wel dat tijdsregistratie in beide gevallen bijdraagt aan een beter evenwicht tussen werk en privé, zowel voor de voorstanders van een strikte scheiding als voor de voorstanders van soepelere grenzen.

Hoewel Acerta in mei nog sterke aanwervingsvooruitzichten aankondigde bij kmo's (52,5% van de kmo's zou aanwerven), komt SD Worx met een gematigder resultaat in zijn kwartaalbarometer: slechts een kwart van de kmo's zou geneigd zijn om personeel aan te werven, een daling die zich al vier opeenvolgende kwartalen doorzet.

Uit een enquête bij 308 kmo's blijkt dat 52,5% van plan is dit jaar nieuwe medewerkers aan te werven. Wat de economische vooruitzichten betreft, verwacht een derde van de ondernemingen een verbetering.

Om familiale redenen, om stress te verminderen of op zoek naar meer zingeving: dat zou de reden zijn waarom 30% van de werknemers en tot wel 46% van de kaderleden overweegt een stap opzij te zetten in hun loopbaan. Dat blijkt uit een nieuwe enquête van Bright Plus bij 1.000 Belgische werknemers.

Volgens een onderzoek van Edenred vinden 6 op de 10 Belgen dat ecocheques helpen om hun energiefactuur te verlagen. Voor de helft van de respondenten vormen deze ecocheques bovendien een stimulans om milieuvriendelijk en duurzaam te consumeren.

Volgens Liantis zou 8 op de 10 werkgevers gebruikmaken van flexi-jobs als zij daartoe de mogelijkheid krijgen. De belangrijkste redenen zijn het opvangen van tijdelijke activiteitspieken, personeelstekorten en vakantieperiodes van medewerkers.