In het eerste halfjaar van 2026 daalde de instroom van bedienden jonger dan 25 jaar met 14%, van 16,4% naar 14,1%, volgens cijfers van Securex. De totale instroom daalt van 10,4% naar 9,9% en het vrijwillig verloop (4,9%) is het laagst sinds 2021. Voor het eerst ligt de instroom bij bedienden duidelijk lager dan bij arbeiders.

Na vier kwartalen van daling nemen de aanwervingsintenties van Vlaamse kmo’s weer toe: 30% wil in het vierde kwartaal van 2026 aanwerven, tegenover 25% vorig kwartaal en 40% een jaar geleden. Antwerpen staat aan kop (35%), industrie, horeca en ICT tonen de sterkste intenties en 15% van de kmo’s verwacht nog ontslagen.

Volgens een enquête van Robert Walters vindt 57% van de werkgevers dat jonge afgestudeerden minder goed voorbereid zijn op de arbeidsmarkt dan vorige generaties (tegenover slechts 7% die het omgekeerde vindt). Motivatie en leergierigheid primeren voortaan op het diploma als aanwervingscriterium (70%), terwijl beheersing van digitale tools en generatieve AI eveneens onmisbaar wordt.