Een nieuw vergelijkend rapport van EU-OSHA bundelt de inzichten van negen casestudy's uit heel Europa over de preventie en aanpak van psychosociale risico's op het werk. Het behandelt onder meer de invoering van anti-pestprotocollen, vertrouwelijke meldkanalen en andere concrete maatregelen, in uiteenlopende sectoren, om werkgevers te helpen deze risico's doeltreffend aan te pakken.

In zijn advies nr. 2.496 van 14 juli 2026 evalueert de NAR het systeem van de flexi-jobs. Het stelsel vangt pieken in activiteit goed op, maar het effect op zwartwerk en tekorten blijft onzeker; in de horeca verlaagt het de loonkosten zonder gemeten impact op de gezondheid van de werknemers. De Raad vraagt meer volledige gegevens voor de volgende evaluaties.

De Internationale Arbeidsorganisatie publiceerde in april 2026 een wereldrapport over de psychosociale werkomgeving. Psychosociale risicofactoren (werkbelasting, autonomie, rolduidelijkheid…) zouden verantwoordelijk zijn voor meer dan 840.000 sterfgevallen per jaar en een economisch verlies gelijk aan 1,37% van het wereldwijde bbp. Het rapport reikt ook concrete preventiepistes aan voor werkgevers.

De FOD WASO maakte bekend dat op 4 juni de 200.000e collectieve arbeidsovereenkomst werd gepubliceerd. Meteen een mooie gelegenheid om het sociaal overleg, een pijler van het Belgische model, in de kijker te zetten. De FOD publiceert daarnaast ook zijn activiteitenverslag 2025 in de vorm van een blog, aangevuld met videomateriaal.

EU-OSHA heeft een nieuw rapport uitgebracht over de veerkracht van werkomgevingen die zich inzetten voor inclusie en diversiteit. Het rapport bevat een casestudy over België, waarin het gebruik van een online vragenlijst wordt belicht om knelpunten in kaart te brengen.