Real Time News
for Human Resources Governance

Wees klaar voor de sociale verkiezingen: kies voor een optimale organisatie met Partena Professional

Wenst u advies vóór, tijdens en/of na de verkiezingen? Verkiest u telefonische of persoonlijke meetings? Of heeft u enkel een tool nodig ter ondersteuning? U kiest! Door een beroep te doen op de begeleiding van Partena professional vermijdt u fouten, alsook eventuele interne conflicten en bijkomende kosten. U bent er zeker van dat uw personeelsbestand correct wordt geteld en dat de documenten met de juiste informatie gereed zullen zijn binnen de vooropgestelde termijn. Zo bent u niet alleen keurig in orde, maar bespaart u ook tijd.
Advertorial

Grenzen open voor knelpuntberoepen

De Belgische regering heeft besloten de grenzen nog niet volledig open te gooien voor arbeidskrachten uit de nieuwe EU-lidstaten. De regering wil eerst afdoende controlemechanismen uitwerken om misbruiken te voorkomen. Er is een belangrijke uitzondering: werkgevers die vacatures voor knelpuntberoepen niet ingevuld krijgen, mogen wel degelijk een beroep doen op Polen en andere Oost-Europeanen. De federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert ook een advies van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid.

Vrouwen in EU verdienen 15 procent minder

Volgens de Europese Commissie verdienen vrouwen gemiddeld nog altijd 15 procent minder dan mannen. Bovendien hebben zij het moeilijker om de balans tussen werk en privé leefbaar te houden. Eén van de gevolgen is dat zij minder kinderen krijgen, noteert de Commissie, wat niet goed is voor de EU-economie.

Niet-gerecupereerde overuren wegen zwaar op privéleven

Wie overuren presteert zonder die achteraf te recupereren, loopt 30 procent risico op een slechte work/life balance. Dat is vier keer zo veel als wie geen overuren hoeft te kloppen. Bijna 18 procent van de Vlaamse werknemers doet overuren zonder dat zij deze kunnen recupereren. Overwerk zonder recuperatie gaat in 45 procent van de gevallen ook samen met werkstress, en dat is dubbel zo veel als bij geen overwerk. Dit blijkt uit een technische nota van STV Innovatie, een studiegroep van de Sociaal-Economische Raad voor Vlaanderen.
De onderzoekers merken op dat een hoge werkdruk een nog sterkere impact heeft op de werk/privé balans dan overwerk. Daaruit besluiten zij dat de gevolgen van overwerk kunnen worden beperkt als men er voor zorgt dat de werkdruk redelijk blijft.

Jongste werknemers hebben eigen gewoonten

27/02/2006

De werknemers van de jongste generatie, de "millenials", hebben hun eigen trekjes. Vergeleken bij hun voorgangers werken ze drie keer vaker vanop een andere plek dan hun kantoor, ze vinden dat je om te overleggen niet per se over een vergaderruimte hoeft te beschikken en ze worden minder afgeleid door omgevingsgeluiden.
Anders dan men soms denkt, schieten deze millenials goed op met de oudere collega's. Tussen de jongste en de oudste generatie op het werk blijken wederzijds respect en bewondering te bestaan. Dit zijn enkele conclusies uit een studie door Steelcase, een multinationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de inrichting van werkomgevingen.

Farma, media en IT zijn de meest aantrekkelijke sectoren

27/02/2006

Voor de zesde keer peilde Randstad naar de aantrekkingskracht van ondernemingen als werkgevers. De Randstad Award gaat voor de tweede keer naar Janssen Pharmaceutica. Met een ruime achterstand volgen Deloitte en GlaxoSmithKline. Op de 8000 respondenten van de peiling oefent de farmasector verreweg de sterkste aantrekkingskracht uit. Daarna komen de media en de IT-consultancy.

EVENT: congres voor de creatieve overheidsmanager

24/02/2006

Op dinsdag 21 maart vindt in de Concert Noble in Brussel het derde Overheidscongres plaats onder de noemer Management Tools for Public Management. Het congres wordt georganiseerd door 4Instance. Uitgangspunt is dat ook voor een leidende ambtenaar efficiëntie niet langer volstaat; hij/zij moet ook een creatieve vernieuwer zijn die veranderingen durft door te voeren.

Sociaal departement van VBO heeft nieuwe directie

Op 3 april 2006 wordt Arnout De Koster hoofd van de dienst Werkgeversorganisaties bij de Internationale Arbeidsorganisatie. Het sociaal departement van het VBO, dat hij thans leidt, zal na zijn vertrek een nieuwe structuur krijgen. Paul Clerinx wordt de nieuwe directeur van het departement Arbeidsverhoudingen. Ivo Van Damme promoveert tot directeur van het departement Sociale Zekerheid.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.