Tendances RH 2024 : plein emploi, innovation numérique et bien-être des salariés.

À l'approche de la fin de l'année, Jan Denys, expert du marché du travail, se penche sur les tendances en matière de ressources humaines pour 2024. La diversité, la rareté du marché du travail et le travail hybride restent d'actualité. Ce qui est nouveau, c'est le phénomène du "plein emploi", qui ne fera que rendre plus difficile le pourvoi des postes vacants. Les entreprises doivent rechercher l'efficacité, adopter les outils numériques et mettre l'accent sur la fidélisation. Le bien-être des salariés fait l'objet d'une attention particulière en cette période de ralentissement économique et de plein emploi.