Amper 8,4% van de Belgische werknemers kan een bedrijfswagen inruilen tegen een mobiliteitsbudget, nog geen 1 op de 12. Dat blijkt uit een bevraging van Partena Professional bij 1.000 werknemers en 250 werkgevers. Nochtans noemen werknemers hun woon-werkverplaatsing vaker een reden om te blijven dan hun loon. Ook krijgt 79,5% geen enkele vorm van loonflexibiliteit aangeboden.

Vanaf 1 oktober 2026 start de referentieperiode om het gemiddeld personeelsbestand te berekenen voor de sociale verkiezingen van mei 2028: bedrijven met gemiddeld 50 (CPBW) of 100 (OR) werknemers moeten verkiezingen organiseren. VBO-FEB organiseert op 27 oktober een workshop om werkgevers voor te bereiden op de volledige procedure, die al in december 2026 van start gaat.

Op 16 juni organiseert Partena Professional een webinar over de nieuwe regels rond loonindexering en de geplande centenindex. Werkgevers krijgen tijdens het webinar inzicht in de mogelijke impact op loonmassa, indexering en verloningsstrategie. Opgepast: hoewel de regering de maatregel vanaf juni wil invoeren, werd de stemming over de programmawet gisteren opnieuw uitgesteld in de Kamer, tot volgende week. De centenindex is dus nog niet definitief goedgekeurd.

Internationaal telewerk wint aan populariteit, maar brengt voor werkgevers ook juridische, fiscale en administratieve uitdagingen mee. Het langdurig werken vanuit het buitenland als ‘digital nomad’ kan impact hebben op sociale zekerheid, payroll, fiscaliteit en arbeidsrecht. Dit artikel belicht de belangrijkste risico’s en legt uit waarom duidelijke afspraken en een formeel beleid rond internationaal telewerk steeds belangrijker worden voor HR en werkgevers.