Selon une analyse d'Acerta sur 390.000 salariés, 2,03 % des travailleurs belges ont aujourd'hui plus de 66 ans, contre 1,60 % un an plus tôt (+24,4 %). Cette croissance est près de quatre fois plus rapide qu'entre 2024 et 2025. Une nouvelle prime de pension, publiée au Moniteur le 1er juin 2026 et rétroactive au 1er janvier, permet aux travailleurs qui retardent leur retraite d'augmenter leur pension future.

Pour la première fois, les travailleurs belges consacrent en moyenne 61 minutes par jour à leurs trajets domicile-travail, un record en Europe. Ce temps dépasse le seuil de 57 minutes jugé acceptable par les travailleurs eux-mêmes. Les hommes (65 minutes) se déplacent nettement plus longtemps que les femmes (56 minutes), qui expriment plus souvent le besoin de télétravail supplémentaire. Les employeurs ont intérêt à tenir compte de ces attentes divergentes en matière de mobilité.

La Belgique compte un nombre record de malades de longue durée : 585 000 personnes. L'absentéisme reste pourtant un angle mort. Selon Mensura, 46 % des entreprises ne suivent pas leurs statistiques d'absentéisme. Une proportion identique ignore leur coût annuel. Les petites structures sont les plus concernées (53 %). Dès cet automne, une cotisation de solidarité de 30 % s'appliquera aux deuxième et troisième mois d'absence de longue durée.

D’après le baromètre de l’emploi de SD Worx, le secteur des services a créé plus d’emplois sur un an que n’en ont perdus l’industrie et la construction. Au final, sur un an, le secteur privée a créé légèrement plus d’emploi.

Dans 95% des cas où l’IA est implémenté il n’y aurait pas d’impact mesurable sur la rentabilité d’après une étude du MIT. Lepaya en propose une explication. Sur le volet formation, Acerta a publié les chiffres d’une étude concernant le volume de travailleurs formés.

D’après une étude de KPMG, la moitié des budgets mobilités actuellement alloués seraient intégralement utilisés pour le logement. Selon certains acteurs de la mobilité, cette utilisation nuit à l’impact souhaité du budget mobilité, et des restrictions seraient à l’étude.

D’après une étude d’Acerta, cette année est la première en 5 ans pendant laquelle il y a eu une diminution du nombre d’heures de congés prises pendant le printemps. 3,08% pour cette année 2026.

Des chercheurs de l’ULB réalisent en ce moment une étude sur l’impact du télétravail dans la région de Bruxelles-Capitale, sous l’angle de la dette sociale du télétravail. Par dette sociale, il faut comprendre « l’impact et les enjeux induits par le télétravail »

L’écart de salaires entre les hommes et les femmes s’observe déjà entre les jobistes d’après une étude de Securex. Les étudiants touchent 0,29€ de plus que les étudiantes en 2026, en variation corrigée. En hausse par rapport aux 0,21€ de 2024.

Attentia sort sa calculette : la nouvelle cotisation de solidarité induira une hausse de 7% des dépenses liées à l’absentéisme pour les employeurs. Nous avions relayé l’article par le passé mais le lien ne fonctionnait pas. Voici l’erreur réparée.

Entre 2021 et 2026, les employés bénéficiant d’une indemnité de travail à domicile est passée de 6,93% à 14,08%. Le montant annuel a aussi presque doublé, passant de 445,28€ à 860,52€. C’est ce que Acerta constate en analysant la situation de 230.000 employés répartis dans 27.000 entreprises.

Le nombre de congés parentaux pris est en hausse (+70,1% entre 2017 et 2026), plus fortement chez les hommes (+122%) que chez les femmes (+49%). Des chiffres cohérents avec la dynamique de rattrapage des congés pris par les hommes par rapport aux femmes. Acerta a détaillé 10 de données dans son étude.

Aujourd’hui c’est Liantis qui propose son analyse des accidents du travail. Comme pour Axa en avril concernant les décès, Liantis constate un nombre nettement plus important d’accidents chez les travailleurs temporaires et les nouveaux travailleurs (moins d’un an d’ancienneté). L’étude s’est basée sur l’analyse de 216.000 déclarations d’accident.

Les flexi-jobbers gagnent en moyenne 446 euros nets de plus par mois. Selon SD Worx, les montants varient considérablement : d’environ 300 euros pour les moins de 25 ans à 720 euros pour les plus de 65 ans. Les chiffres de Securex confirment également la popularité de ce mode de travail auprès des travailleurs plus âgés : un travailleur à temps partiel sur cinq a plus de 65 ans, soit deux fois plus qu’il y a quatre ans, tandis que la part des jeunes est en baisse. Par ailleurs, près d’une PME sur six envisage de mettre en place des flexi-jobs cet été, principalement pour des missions de soutien administratif et des renforts temporaires.

De plus en plus d'employeurs belges investissent dans la formation à l'IA : 32 % la proposent actuellement, soit une augmentation de 15 % en un an, selon Acerta. Cependant, à ce jour, seul un travailleur sur cinq a bénéficié de cette formation. L'intérêt est fort, mais la majorité des entreprises ne disposent pas encore d'un programme de formation structuré en IA.

La durée moyenne de travail en Belgique est de 36,5 heures par semaine. Les hommes travaillent en moyenne 39,2 heures et les femmes 33,5 heures. Fait notable, 15,3 % des travailleurs souhaitent travailler davantage, à condition que leur revenu augmente proportionnellement. Parmi les travailleurs à temps partiel, ce chiffre atteint 19,2 %.

La voiture privée demeure le principal mode de transport pour les déplacements domicile-travail en Belgique, près de la moitié des salariés percevant une indemnité à cet effet. Toutefois, des disparités importantes existent selon le secteur d'activité, le statut professionnel et la région. Les données de SD Worx montrent le poids des indemnités de mobilité et des aides temporaires dans la rémunération globale.

À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, AXA publie des chiffres récents sur les accidents du travail en Belgique. Ces chiffres montrent une baisse du nombre de décès en 2024, mais aussi une nette vulnérabilité : 25 % d’entre eux concernent des personnes ayant moins d’un an d’ancienneté. La circulation, les chutes et les machines, en particulier, nécessitent une attention constante en matière de prévention et d’intégration.