EU-OSHA lanceert zijn campagne voor een gezonde werkplek 2026-2028: 45% van de werknemers in de EU wordt geconfronteerd met risico’s voor hun mentale gezondheid. In België zou volgens AXA 80% van de werknemers gebruikmaken van steun die de werkgever aanbiedt, maar 45% weet niet hoe ze er toegang toe krijgen en 41% aarzelt om erover te praten. Werkgevers kunnen die steun zichtbaar en toegankelijk maken.

De geactualiseerde gegevensvisualisatietool van de Europese ESENER-enquête van EU-OSHA vergelijkt nu de edities van 2014, 2019 en 2024. Uit de recentste gegevens blijkt dat minder bedrijven hun werknemers betrekken bij maatregelen tegen psychosociale risico’s en dat het aantal arbeidsinspecties afneemt, terwijl de discussies over digitalisering toenemen. Naleving van de wetgeving blijft de belangrijkste drijfveer van het welzijnsbeleid.

Europese werkplekken zijn de voorbije decennia sterk veranderd, waarbij psychosociale risico's (PSR) op het werk steeds toenemen. Een nieuw rapport van het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) brengt de nationale wetgeving, cao's en rechtspraak over PSR en pesten op het werk in kaart. Het kadert in de EU-OSHA-campagne 'Together for mental health at work', waarover HR Alert op 28/08/2026 al berichtte met een rapport over anti-pestprotocollen.

Een nieuw vergelijkend rapport van EU-OSHA bundelt de inzichten van negen casestudy's uit heel Europa over de preventie en aanpak van psychosociale risico's op het werk. Het behandelt onder meer de invoering van anti-pestprotocollen, vertrouwelijke meldkanalen en andere concrete maatregelen, in uiteenlopende sectoren, om werkgevers te helpen deze risico's doeltreffend aan te pakken.

EU-OSHA publiceert negen nieuwe casestudy's met concrete voorbeelden van preventie van psychosociale risico's op het werk, in het kader van de Europese campagne 'Healthy Workplaces' 2026-2028. Onder de bedrijfscases: een Belgisch voorbeeld, 'PrePS in Wood', gewijd aan de preventie van psychosociale risico's in de houtindustrie.

Het EU-OSHA publiceerde maandag negen nieuwe praktijkcases rond preventie- en integratiebeleid. De cases komen uit de industrie, de biofarma of de bankensector en gaan over een brede waaier aan thema's zoals gendergelijkheid of de preventie van psychosociale risico's.

Een nieuw rapport van het EU-OSHA toont aan dat de invoering van een beleid inzake inclusie bijdraagt aan een veerkrachtigere werkomgeving. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt met een studie over moederschap de omvang van discriminatie in kaart.

EU-OSHA heeft op OSHwiki een artikel gepubliceerd om de managers te helpen hun eerstelijnsrol op te nemen bij het identificeren en voorkomen van psychosociale risico’s. Deze pagina is opgevat als een handig overzicht voor managers, maar ook voor iedereen die betrokken is bij de preventie van psychosociale risico’s.

EU-OSHA heeft een nieuw rapport uitgebracht over de veerkracht van werkomgevingen die zich inzetten voor inclusie en diversiteit. Het rapport bevat een casestudy over België, waarin het gebruik van een online vragenlijst wordt belicht om knelpunten in kaart te brengen.

De winnaars van de editie 2026 van de Eusebio Rial-Gonzalez Innovation & Practice Award zijn bekend. Deze prijs, die wordt uitgereikt door het EU-OSHA, bekroont dit jaar initiatieven rond geestelijke gezondheid op het werk en psychosociale risico’s. De prijsuitreiking vindt plaats op 17 juni.