In de strijd tegen sociale dumping is de hoofdelijke aansprakelijkheid voor lonen (waardoor werknemers een deel van hun loon kunnen opeisen bij andere structuren binnen de waardeketen) een belangrijk instrument. De SIOD biedt een overzicht van de resultaten voor 2025 en de vooruitzichten voor 2026 en 2027.

Het nieuwe rapport van de FOD Werkgelegenheid over jobkwaliteit in België toont een gemengd beeld van de arbeidsomstandigheden. Terwijl sommige jobkenmerken verbeteren, nemen fysieke en mentale klachten verder toe. Het onderzoek belicht onder meer de impact van digitalisering, werkdruk en precair werk. Het rapport wordt vandaag om 09.00u voorgesteld tijdens een conferentie waarvan de livestream herbekeken kan worden via het YouTube-kanaal van de FOD Werkgelegenheid.

Wereldwijd sterven jaarlijks meer dan 840.000 mensen aan aandoeningen gelinkt aan psychosociale risico’s op het werk, zoals lange werkuren, jobonzekerheid en intimidatie. Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) leiden deze risico’s ook tot 45 miljoen verloren gezonde levensjaren. 35% van de werknemers werkt meer dan 48 uur per week en 23% kreeg al te maken met ongewenst gedrag.