De wet van 4 augustus 1996 verplicht Belgische werkgevers tot een reeks maatregelen inzake veiligheid op het werk: aansluiting bij een externe preventiedienst, risicoanalyse van fysieke en psychosociale gevaren, een meerjarig preventieplan met jaarlijkse actieplannen, en verplichte opleidingen in bepaalde sectoren. Uitzendkrachten genieten dezelfde bescherming als vast personeel.

EU-OSHA heeft op OSHwiki een artikel gepubliceerd om de managers te helpen hun eerstelijnsrol op te nemen bij het identificeren en voorkomen van psychosociale risico’s. Deze pagina is opgevat als een handig overzicht voor managers, maar ook voor iedereen die betrokken is bij de preventie van psychosociale risico’s.

Attentia merkt op dat de beoogde maatregelen om de preventie van psychosociale risico's en gezondheid te verbeteren soms worden opgegeven. Dit zou te maken hebben met 3 factoren: trage meetbaarheid van het resultaat, bevoegdheid over verschillende diensten heen en meerdere verantwoordelijken voor de invoering. Zich hiervan bewust worden, maakt het mogelijk te weten hoe dit kan worden verholpen.