Europese werkplekken zijn de voorbije decennia sterk veranderd, waarbij psychosociale risico's (PSR) op het werk steeds toenemen. Een nieuw rapport van het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) brengt de nationale wetgeving, cao's en rechtspraak over PSR en pesten op het werk in kaart. Het kadert in de EU-OSHA-campagne 'Together for mental health at work', waarover HR Alert op 28/08/2026 al berichtte met een rapport over anti-pestprotocollen.

Bij arbeidsongeschiktheid na een arbeidsongeval blijft de werkgever het gewaarborgd loon verschuldigd (wet van 3 juli 1978). Een vonnis van de Franstalige arbeidsrechtbank van Brussel (27 april 2026) herinnert eraan dat de verzekeraar voor arbeiders de eerste zeven dagen rechtstreeks aan de werkgever betaalt; voor de volgende drieëntwintig dagen moet de werkgever uitdrukkelijk gesubrogeerd worden door de werknemer om terugbetaling te krijgen.

Terra Laboris publiceerde de voorbije dagen twee interessante gerechtelijke uitspraken. De eerste herinnert aan de regels die van toepassing zijn bij de verbreking van een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd. De tweede uitspraak gaat over een arbeidsongeval zonder getuigen en de geldigheid van een bewijs op basis van aannemelijkheid.

Een recente uitspraak van de Arbeidsrechtbank Antwerpen bevestigt dat het ‘normale traject’ bij arbeidswegongevallen ruim wordt geïnterpreteerd, inclusief bepaalde omwegen. Tegelijk ligt de bewijslast duidelijk bij de werknemer: zonder aantoonbaar tijdsverloop en consistente verklaringen wordt het ongeval niet erkend, met directe impact op tussenkomst en bescherming.