Dans la lutte contre le dumping social, la responsabilité solidaire en matière de salaires (permettant aux salariés de réclamer une partie de leur salaire auprès d’autres structures de la chaine de valeur) est un outil important. Le SIRS en propose une synthèse des résultats pour 2025, et les perspectives pour 2026 et 2027.

À l'échelle mondiale, plus de 840 000 personnes meurent chaque année de maladies liées à des risques psychosociaux au travail, tels que les horaires de travail excessifs, la précarité de l'emploi et le harcèlement. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), ces risques entraînent également une perte de 45 millions d'années de vie en bonne santé. 35 % des salariés travaillent plus de 48 heures par semaine et 23 % ont déjà subi des comportements indésirables.