Le Conseil supérieur de l'emploi a publié son état des lieux annuel du marché du travail. Le taux d'emploi (20-64 ans) atteint 72,8%, bien en dessous de l'objectif européen de 80% pour 2030, avec de fortes disparités régionales (Flandre 77,3%, Wallonie 67,9%, Bruxelles 63,9%). Le taux de chômage est passé de 5,8% en 2024 à 6,2% en 2025 et continue de progresser en 2026.

Au deuxième trimestre 2026, l'ONSS comptait 83 528 travailleurs de 65 ans et plus en emploi, soit 22% de plus qu'un an auparavant et 52% de plus qu'il y a deux ans. Pour la première fois, le relèvement de l'âge légal de la retraite (depuis 2025) se traduit clairement dans les chiffres. Chez les moins de 25 ans, l'emploi a reculé de 3%, en partie à cause de l'automatisation et de l'IA.

Le chiffre : 86,71 %, c'est la part des heures ouvrables effectivement prestées au premier semestre 2026 selon le baromètre annuel de l'absentéisme d'Acerta (432 055 travailleurs, 29 876 employeurs) — un record sur cinq ans. L'absentéisme maladie recule (7,00 % contre 7,72 % en 2025), tout comme le chômage économique et le crédit-temps. Les petites entreprises et l'horeca affichent les meilleurs taux de présence.

Le recours au congé-formation flamand a reculé de 21,7% lors de l'année scolaire 2025-2026, une première baisse en cinq ans selon une analyse d'Acerta portant sur 290.000 travailleurs. Le repli est le plus marqué chez les travailleurs à temps partiel et dans les grandes entreprises, conséquence du durcissement temporaire des conditions d'accès imposé par la Flandre dans l'attente d'une réforme prévue pour 2026-2027.

Selon une analyse du SPF Emploi portant sur le premier semestre 2026, 5.115 travailleurs ont été concernés par une annonce de licenciement collectif (-3% par rapport au S1 2025), avec un rééquilibrage régional par rapport à l'année précédente (la Flandre représente les 2 tiers, en hausse de +51%. À Bruxelles la baisse est de 79% et en Wallonie de 24%). Environ 10% des licenciements annoncés sont finalement évités grâce à la concertation sociale.

En moyenne, une quarantaine de travailleurs belges ont été informés chaque jour ouvrable d'une menace sur leur emploi au premier semestre 2026, avec 63 entreprises ayant annoncé une intention de licenciement collectif. Ces chiffres confirment une prudence accrue du côté des employeurs, dans un marché du travail qui reste incertain.

Un peu plus de 71.000 personnes sont sorties du chômage en mars 2026 selon l’ONEM. Parmi eux, 37.295 sont arrivés en fin de droit au chômage. 10,3% de ces sorties ont débouchés sur un emploi, 8,9% vers la maladie et 41,6% vers le RIS.

Statbel a publié cette semaine les indices du premier trimestre pour la masse salariale (en hausse partout) et les heures travaillées (en baisse partout sauf dans la construction) dans chacun des 4 grands secteurs de l’économie belge : l’industrie, la construction, les services et le commerce/réparation.