HR Alert
close Open
HR Alert

HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!

Schrijf je in op de nieuwsbrief
08/05/2025

Het cijfer: 15

Binnenkort mogen jongeren vanaf 15 jaar studentenarbeid verrichten, ook als ze nog voltijds leerplichtig zijn. Dit wetsvoorstel versoepelt de instap, maar voorziet tegelijk extra beschermingsmaatregelen voor deze jongeren. De regelgeving is nog niet definitief; inwerkingtreding volgt na publicatie.

08/05/2025

Flexi-jobs en studenten: nieuwe app om gegevens te raadplegen voor aanwerving

De toepassing 'Burgergegevens raadplegen' van de RSZ biedt werkgevers een snelle en veilige manier om de gegevens van flexi-jobbers en jobstudenten te verifiëren. Via een digitale toegang kan men eenvoudig controleren of een sollicitant aan de voorwaarden voldoet. Dit bespaart administratieve tijd en garandeert privacy en betrouwbaarheid van de gegevens.

08/05/2025

Tewerkstellingsgraad: jongeren blijven achter, West-Vlaanderen aan kop

De recentste Eurostat-cijfers bevestigen dat de arbeidsmarkt onder hoge druk staat. West-Vlaanderen haalt met 79% de hoogste tewerkstellingsgraad en de laagste werkloosheid (2,1%). Limburg blijft hangen op 75,7% en 3,5%. Vooral 55-plussers en kortgeschoolden bieden nog groeipotentieel. Uit dezelfde datasets blijkt dat de tewerkstellingsgraad bij jongeren (15 tot 34 jaar) in heel België op het laagste peil staat in acht jaar (72,6%).

HR Mobility
06/05/2025

Het cijfer: 75%

Sinds de invoering van de verplichte fietsvergoeding in 2023 bieden 75% meer bedrijven een fietslease aan. Tegelijk steeg het gemiddelde bedrag per kilometer met 30%, tot € 0,316, waardoor ook 30% meer werknemers voor een leasefiets kiezen. De fiets groeit zo uit tot een aantrekkelijke rekruteringstroef en fiscaal interessante looncomponent.

06/05/2025

Psychosociale inspectie op komst: is jouw organisatie voorbereid?

De arbeidsinspectie controleert actief of bedrijven de wettelijke bepalingen rond psychosociale risico’s naleven. Werkgevers moeten kunnen aantonen dat hun beleid op punt staat: denk aan een actuele risicoanalyse, een correct arbeidsreglement en de juiste opleiding van vertrouwenspersonen. Ook documenten zoals het jaarverslag en actieplannen worden opgevraagd.

06/05/2025

Buitenlandse profielen in opmars bij kmo’s met knelpuntvacatures

Bij een derde van de kmo’s die over de grens rekruteren, speelt nationaliteit geen rol. Vooral bedrijven in industrie en bouw kijken naar buitenlandse profielen om knelpuntvacatures in te vullen. Andere populaire oplossingen zijn studenten, freelancers en flexi-jobbers. Europese kandidaten blijven favoriet omwille van de eenvoudige aanwervingsprocedure.

29/04/2025

Het cijfer: 73%

België scoort goed op het gebied van medewerkerstevredenheid en motivatie, met 73% van de werknemers die tevreden zijn met hun werk. Daarmee staat België in de Europese top vijf. Met 66% van de Belgen die gemotiveerd en gepassioneerd aan het werk zijn, ligt het land in de top drie.

29/04/2025

Twee jaar recht op deconnectie: theorie en praktijktips

Onderzoek toont aan dat 60% van de Vlaamse bedienden nog steeds buiten de werkuren berichten krijgt, ondanks het wettelijke deconnectierecht. Dat gebrek aan grenzen leidt tot stress en beïnvloedt de aantrekkelijkheid van werkgevers. Robert Half benadrukt dat werkgevers zich kunnen onderscheiden door duidelijke deconnectie-afspraken te maken. Mensura voegt hieraan toe dat een flexibel beleid, afgestemd op individuele behoeften, cruciaal is voor het succes van de deconnectie in de praktijk.

29/04/2025

Onderzoek: Wie kiest voor de gecomprimeerde werkweek – en wie niet?

Uit interdisciplinair UGent-onderzoek blijkt dat voltijdse gecomprimeerde werkweken vooral aantrekkelijk zijn voor werknemers die structureel overuren presteren. Voor wie deeltijds werkt om gezinsredenen, is de regeling minder geschikt en kan het leiden tot conflicten met het privéleven. Maatwerk blijft dus essentieel en, indien mogelijk, bied je best flexibele regelingen aan.

29/04/2025

Ziekteverzuim in België: oorzaken en aanbevelingen

Twee recente studies tonen een verdere stijging in ziekteverzuim in België. Securex meldt recordniveaus van langdurig ziekteverzuim, vooral in de zorg- en dienstenchequesector, en benadrukt het belang van preventie en re-integratie. Partena Professional laat zien dat (voornamelijk kort) ziekteverzuim dubbel zo hoog is in grotere bedrijven, met aanbevelingen voor gerichte verzuimmaatregelen.

25/04/2025

Het cijfer: 47,4%

Met een aantrekkelijkheidsscore van 47,4% wordt de luchtvaart volgens Employer Brand Research de meest aantrekkelijke sector in 2025. Dit is de eerste keer sinds 2009 dat de farmaceutische sector niet op de eerste plaats staat. Nieuwsgierig naar de aantrekkelijkheid van sectoren en grote bedrijven in België? Download het rapport met de volledige resultaten via de website van Randstad.

25/04/2025

Grote wijzigingen in de reactivering van arbeidsongeschikte mensen

Om langdurige arbeidsongeschiktheid tegen te gaan, introduceert een ontwerp van Koninklijk Besluit een aantal wijzigingen in de Codex over het welzijn op het werk die op 1 januari 2026 van kracht worden. Het doel is om langdurige arbeidsongeschiktheid te voorkomen door middel van vroegere opvolging en een preventieve aanpak, evenals meer samenwerking tussen de betrokken partijen (bijvoorbeeld bedrijfsarts en huisarts). Attentia geeft een beknopt overzicht en illustreert het re-integratieproces met een handige infographic.

24/04/2025

Het cijfer: 7

Iedereen leert het liefst op zijn eigen manier. Onderstaand artikel geeft een overzicht van de 7 populairste leervoorkeuren onder medewerkers. Voor werkgevers betekent dit dat een eenzijdig leeraanbod niet langer volstaat. Een gevarieerd, toegankelijk en zichtbaar leerklimaat is essentieel om medewerkers te blijven ontwikkelen én te binden.