Real Time News
for Human Resources Governance

Krapte maakt retentie (nog) niet duurder

Voorlopig dwingen de spanningen op de vacaturemarkt de werkgevers nog niet tot extra loonsverhogingen om hun bedienden aan boord te houden. Dat meldt Acerta. Cafetariaplannen halen waarschijnlijk voor een deel de druk van de ketel. Opmerkelijk: wie minder dan 10 jaar in dienst is, maakt een veel grotere kans op een forse salarisstijging.

4 op 5 bedienden kregen gemiddeld 22,6 euro erbij in eerste jaarhelft (Acerta)

Secretary Plus zorgt voor een geïnspireerde start van het nieuwe jaar

In 2018 vierde Secretary Plus haar 25-jarig bestaan. Doorheen de jaren werden we door u geïnspireerd om onze dienstverlening telkens opnieuw te verbeteren. Om u op onze beurt te bedanken en te inspireren, organiseerden we dit jaar 4 Inspiration Days, ontbijtsessies met een interessante keynote. De belangrijkste inzichten bundelden we telkens in een white paper.
Advertorial

Spreken jouw medewerkers (en jijzelf) al emoji?

De snelst groeiende taal ter wereld, emoji, komt ook op de werkvloer van pas. Teamleden winnen er tijd mee - althans, als ze uit de 2800 erkende mini-afbeeldingen de juiste gebruiken. Onhandigheid wordt stilaan gezien als een teken van digitale ongeletterdheid. Op zijn blog vat samenwerkingsplatform Trello het allemaal mooi samen in een infografiek.

The Emoji Guide To Team Productivity (Trello)

Start je zo ongeveer van nul, dan is dit document van de permanente vorming van KU Leuven bruikbaar: Emoji (pdf, 28 blz., rechtstreekse download)

"Aftellen naar sociale verkiezingen is al begonnen"

Opgelet als jouw bedrijf flirt met de personeelscijfers die bepalen of er al dan niet sociale verkiezingen zullen vereist zijn in mei 2020. Volgens SD Worx is een wetswijziging op til, die van de gemiddelde tewerkstelling in het zopas begonnen kwartaal de drempelwaarde maakt. Dat is een vervroeging. De wijziging zou onmiddellijk van kracht worden.

Sociale verkiezingen 2020: de telling start vanaf … vorige maandag! (Ella / SD Worx)

Lonen en voordelen in de lift

In een jaar tijd zijn de maandlonen met 4 tot 5 procent toegenomen tot gemiddeld 3329 euro bruto. De mediaan bedraagt nu op de kop 3000 euro. Het aantal extralegale voordelen per werknemer klom tot gemiddeld 4,5. Meest verspreid zijn maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ecocheques en een gsm of smartphone. Dat blijkt uit de Loonwijzer van Jobat, die gebaseerd is op een peiling bij 20.000 werkenden.

Belg verdient 3.329 euro bruto per maand (Jobat)

"Vennoot" bleek niet meer dan een schijnzelfstandige te zijn

Als onderdeel van een constructie om hem onder het goedkopere statuut van zelfstandige te laten werken, was een bouwvakker gebombardeerd tot mede-vennoot. Het mocht niet baten. Na een arbeidsongeval had de RSZ een onderzoek ingesteld. De RSZ ging over tot herkwalificatie, en het Arbeidshof bevestigde die beslissing. Op 8 van de 9 criteria van schijnzelfstandigheid vielen de betrokkenen door de mand.

Entre contrat de travail présumé et réalité (L'Echo)

Maaltijd onderweg mag iets meer kosten

De fiscaal vrijgestelde forfaits voor binnenlandse verblijfskosten zijn geïndexeerd. Een maaltijd mag nu 17,06 euro kosten. Het maximum per maand is nu dus 16 keer 17,06 euro (bij een voltijdse betrekking). Ook het aanvaarde forfait voor huisvesting is iets hoger. De aanpassingen gelden met ingang van 1 oktober 2018.

Forfaitaire vergoedingen voor binnenlandse verblijfskosten: nieuwe bedragen sinds 1 oktober 2018 (Partena Professional)

Plug-in hybrides in fiscale gevarenzone

Door de nieuwe Europese uitstoottest WLTP dreigen de plug-in hybrides hun fiscaal voordeel te verliezen, zo schrijft Fleet Magazine. Constructeurs zien de bui hangen en hebben al heel wat modellen uit de showroom gehaald. Daar horen stekkervarianten bij van de Golf en de Passat en de plug-in variant van de Porsche Panamera, die goed was voor haast 70% van de verkoop van dit model. In Belgie verstrengt de wet in 2020.

WLTP-cyclus forse klap voor plug-in hybrides (Fleet Magazine)

KMO's willen motiveren met oplossingen voor woon-werkverkeer

De helft van de kmo's tot 100 werknemers overweegt in 2019 een loonsverhoging of een andere koopkrachtmaatregel voor (een deel van) het personeel. Dat blijkt uit een bevraging door SD Worx. Dit is de top-5 van de loonelementen waarvoor de bedrijfsleiders interesse hebben: elektrische fietsen, bike mobility (bedrijfsfietsen), internet@home, winstpremie en mobiliteitsbudget.

Kwart van Belgische kmo’s plant extralegale voordelen of flexibele verloning in 2019 (SD Worx)

Arbeidshof geeft stakers gelijk

05/10/2018

De rechter had in mei vorig jaar niet mogen ingaan op het eenzijdig verzoekschrift van een havenbedrijf om een staking te breken die de dag voordien was uitgebroken. Dat zegt het Arbeidshof van Antwerpen, recht sprekend na het derdenverzet van een aantal stakers. De staking verliep volledig binnen de regels. Bijgevolg was de beslissing van de rechtbank van eerste aanleg een beperking van het stakingsrecht zoals dat gewaarborgd wordt door het Europees Sociaal Handvest.

Antwerpen 17 september 2018, AR 2017/RK/31, onuitg. (analyse in Nieuwsbrief Arbeidsrecht KU Leuven)

De tekst van het arrest AR 2017/RK/31 (pdf, 9 blz., rechtstreekse download)

Wil iemand ons aub genezen van de vergaderziekte?

05/10/2018

Een baas die aan zijn medewerkers elk jaar 13 dagen loon betaalt om niets te doen, die is niet goed bij zijn hoofd - zou je denken. Toch is dat volgens de werknemers die deel namen aan een onderzoek in 3 van onze buurlanden de tijd die zij verliezen aan volstrekt nutteloze meetings. De kunst is dus goed te weten wanneer en waarom je een vergaering organiseert, en - vooral - wie je daarbij betrekt.

Employees waste nearly 13 days a year in ‘unproductive’ meetings, survey finds (PeopleManagement, online magazine van Britse organisatie Chartered Institute of Personnel and Development)

Lees ook: Stop the Meeting Madness (Harvard Business Review)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.