Real Time News
for Human Resources Governance

Nieuwe (gratis) tool om burn-out te meten

Onderzoekers van de KU Leuven hebben een moderne definitie van burn-out ontwikkeld en een bijhorende assessment tool uitgewerkt, die gratis te downloaden is. De antwoorden op 33 vragen situeren de respondent in de veilige, risicovolle of alarmerende zone. Gemeten op deze manier verkeert in Vlaanderen 9,5% in de risicozone en vertoont 7,6% alle tekenen van een burn-out. Omgerekend gaat dat om 460.000 werkenden. Kwetsbaar zijn vooral de administratief bedienden, de arbeiders en de 18- tot 34-jarigen.

Eén op de zes werkende Vlamingen kampt met burn-outklachten of loopt er risico op (persbericht KU Leuven)

Burnout Assessment Tool: de vragenlijst (pdf, rechtstreekse download)

Burnout Assessment Tool (website)

Leasefiets kent overrompelend succes

Leasingmaatschappijen worden overrompeld door het succes van fietsleasing. Zo schrijft Link2Fleet. 2018 was het jaar van de doorbraak. De trend blijft stijgend. Onlangs heeft bijvoorbeeld de Stad Antwerpen, een grote werkgever, een contract afgesloten dat elk personeelslid de mogelijkheid biedt een tweewieler te leasen.

Fietsleasing kent een steeds groter succes (Link2Fleet)

Fiscaliteit van bedrijfsfietsen: voordelen voor de portefeuille (Link2Fleet)

Lees ook de zopas gepubliceerde resultaten van de 5de federale diagnostiek woon-werkverkeer van de FOD Mobiliteit en Vervoer: Woon-werkverkeer in België: de fiets weet steeds meer mensen te verleiden

Vrije dagen populairder dan minder belasting betalen

Het aantal werknemers met een cafetariaplan stijgt pijlsnel. Veruit de meest populaire toepassing is het omzetten van loon in vrije dagen. Die keuze is fiscaal niet voordelig. Wél fiscaal interessant zijn onder meer het laten terugbetalen door de werkgever van het individueel pensioensparen en het omzetten van de zwaar belaste eindejaarspremie in andere voordelen.

Loon inruilen voor andere voordelen steeds populairder (De Tijd)

Klok tikt voor loonbonusplan

Indien je het kalenderjaar 2019 als referentieperiode wil hanteren, heb je tot eind april de tijd om een loonbonusplan op te zetten. Het bereiken van de gestelde collectieve doelen geeft de werkgever het recht aan elke betrokken werknemer een fiscaal en sociaal bevoordeelde niet-recurrente bonus toe te kennen. Voor de belastingen ligt de limiet op 2941 euro, voor de RSZ op 3383 euro.

Een loonbonus om de collectieve inspanningen van uw werknemers te belonen? (Securex)

Stemrecht voor uitzendkrachten

Er zijn ingrijpende nieuwigheden op komst wat de sociale verkiezingen betreft. De mogelijkheden om te stemmen op de computer worden uitgebreid. Maar de voornaamste verrassing is dat ook de uitzendkrachten die dan bij jou aan het werk zijn, zullen mogen meestemmen, mits zij aan bepaalde voorwaarden voldoen. Het wetsvoorstel is goedgekeurd in de commissie Sociale Zaken en moet nu nog gestemd worden in de voltallige Kamer.

Uitzendkrachten krijgen stemrecht bij sociale verkiezingen 2020 (SD Worx)

Alles wat je moet weten over het Vlaams Opleidingsverlof

Alle details zijn nu bekend over het Vlaams Opleidingsverlof. Op 1 september 2019 komt het in de plaats van het betaald educatief verlof. Het VOV is bedoeld voor wie werkt in het Vlaams gewest; hij/zij mag dus ook in Brussel of Wallonië wonen. Voor een voltijder gaat het per jaar om 125 uren betaalde afwezigheid van het werk. De opleiding moet arbeidsmarkt- of loopbaangericht zijn. Het is enkel nog tot mei wachten op het "digitale platform Vlaamse opleidingsincentives".

Samenvatting in Vlaams opleidingsverlof kan in werking treden: alle regels zijn er (Securex)

Volledige informatie op Vlaams opleidingsverlof (VOV) (Werk.be, een officiële website van de Vlaamse regering)

Uitkering voor zelfstandige papa's die even het werk opzij schuiven

14/03/2019

Voor geboorten vanaf 1 mei 2019 kunnen zelfstandigen aanspraak maken op een uitkering van maximaal 808 euro als zij zichzelf vaderschapsverlof geven. Ook wettelijk of feitelijk samenwonende mannen komen in aanmerking. Details bij Securex. Of en hoe men de onderbreking van de professionele activiteit zal nagaan, wordt niet gezegd.

Vaderschapsverlof voor zelfstandigen komt er vanaf 1 mei 2019 (Securex)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.