Wil je te weten komen of iemand op jouw werkvloer besmet is met het coronavirus? Hou er dan rekening mee dat het de werkgever verboden is zijn werknemers te ondervragen over hun gezondheid en die gegevens op te slaan in een database. Tenzij de werknemers uitdrukkelijk en vrijwillig instemmen. Uitleg over die delicate procedure bij Group S. De identiteit van een met corona besmette werknemer mag je aan niemand meedelen, behalve aan de arbeidsgeneesheer.

Coronavirus: mag u uw werknemer ondervragen over zijn gezondheidstoestand en zijn identiteit bekend maken als hij besmet is? (Group S)

Denk ook bij Corona aan de werkbaarheidscheque (Securex): je kan deze forse Vlaamse subsidie ook aanvragen om advies, begeleiding of opleidingen in te kopen over bijvoorbeeld de aanpassingen van de werkposten

Belgaqua adviseert om de waterleidingen in leegstaande gebouwen te spoelen (Aquaflanders): heeft een gebouw leeggestaan of is het weinig benut geweest, weet dan dat de waterleidingen een broeihaard kunnen zijn van legionella

Tiense Carconnex screent en beschermt bezoekers vanaf nu met virtuele receptionist van Leuvens technologiebedrijf Bringme (hln.be): een robot automatiseert de ontvangst van bezoekers, meet hun koorts, distribueert mondmaskers en informeert over coronamaatregelen

Een werkgever mag een overeenkomst afsluiten met een medisch laboratorium om alle werknemers te laten testen die in nauw contact waren met een collega die besmet is geraakt met het coronavirus. Elke werknemer kan die test weigeren. Dat zegt het kabinet van minister De Block. In een per e-mail verzonden reactie noemt het ABVV het "verbijsterend" dat de minister van Volksgezondheid de arbeidsgeneesheren passeert en een "onwettig parallel circuit" in het leven roept.

Bedrijf mag coronatest aanbieden aan personeel (De Standaard)

Op zijn website heeft de FOD Werk een pagina met vragen en antwoorden over de coronacrisis. Een vraag in de rubriek Welzijn luidt "Mag een werkgever het SARS-CoV-2 laten opsporen bij zijn werknemers of hen laten testen of zij immuniteit ertegen verworven hebben?" Het antwoord is zeer uitgebreid. De conclusie luidt dat de arbeidsgeneesheer "specifieke groepen" van werknemers "kan" testen.

Vragen en antwoorden coronavirus (FOD Werk)

Na een noodgedwongen sluiting jouw bedrijf weer op kruissnelheid krijgen is een stevige uitdaging. Zeker als dat moet gebeuren in de nieuwe context van de "anderhalve meter economie". Hoe pak je dat aan? Bright Plus helpt met een erg volledige, praktisch opgevatte reboardinggids. Gratis te downloaden.

Terug aan de slag in de 'anderhalve meter economie" (Bright Plus, aanvraagformulier)

Scherp uw focus en elimineer afleiding: 10 tips (Partena Professional)

Lees ook: Multitasking in the Workplace Can Lead to Negative Emotions (University of Houston): mails openen en behandelen tijdens de uitvoering van een andere taak veroorzaakt angstgevoelens

Tijdelijke ouderschapsuitkering voor zelfstandigen (Partena Professional): de uitkering is niet cumuleerbaar met de overbruggingspremie

Coronavirus: Mogelijkheid om tot 220 vrijwillige overuren te presteren in kritieke sectoren (UPDATE) (Group S)

Corona: geen bedrijfsvoorheffing voor extra uren studentenarbeid (Ella / SD Worx)

Corona: Fiscus aanvaardt extra inkomen voor studenten ten laste (Ella / SD Worx) : zo wordt voorkomen dat de student niet meer ten laste zou vallen van zijn ouders

Corona : verlaging bedrijfsvoorheffing wettelijke uitkeringen tijdelijke werkloosheid gestemd (Ella / SD Worx): tot eind dit jaar wordt slechts 15% BV ingehouden in plaats van 26,75%. Op de eventuele bijpassing door de werkgever blijft het standaardtarief van 26,75% van kracht

Wijziging pensioen en toegelaten arbeid corona (EasyPay Group)

Corona: na Frankrijk, Nederland en Duitsland, nu ook een fiscaal akkoord met Luxemburg (Ella / SD Worx)

Tijdelijke werkloosheid Corona : Wat is de impact op de aanvullende pensioenrechten en risicodekkingen? (Claeys & Engels)

Drie manieren om softskills te beoordelen tijdens een videosollicitatie (Robert Half)

Infrabel test slimme camera’s met AI voor social distancing (TechPulse)

Hoe coronaveilige afscherming plaatsen in een voertuig volgens instructies van overheid? (WoltersKluwer)

Ruim kwart ontslagen werknemers bereid terug te keren naar vorige werkgever (Het Nieuwsblad)

De werkgever kan het opdoeken van een afdeling inroepen om een personeelsvertegenwoordiger te ontslaan. Het is niet uitgesloten dat die afdeling bestaat uit één persoon, aldus het Arbeidshof van Brussel. Maar er is méér nodig dan een simpele bewering van de werkgever om rechters te doen aanvaarden dat die ene persoon een afdeling vormde. De werkgever in dit geding moet een beschermingsvergoeding betalen van 126.000 euro.

Analyse van het proces in de Nieuwsbrief Arbeidsrecht van de KULeuven

De volledige tekst van het arrest Arbh. Brussel 5 november 2019, AR 2018/AB/400 (pdf, 9 blz.)

Vijf categorieën van werkgevers kunnen de betaling van alle of sommige RSZ-bijdragen uitstellen tot 15 december 2020. Het gaat dus niet om een kwijtschelding. De driemaandelijkse DmfA-aangifte blijft overigens verplicht. Sommige werkgevers bekomen het uitstel automatisch. Andere werkgevers moeten een verklaring op eer indienen; na de crisis zal de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid nagaan of deze verklaring op eer waarheidsgetrouw was. Alle details staan op de website van de RSZ.

Coronacrisis: maatregelen voor werkgevers (RSZ)

Nagaan of jouw onderneming een automatisch uitstel van betaling krijgt, is eenvoudig. Het volstaat het ondernemingsnummer in te vullen op deze pagina van de RSZ: Coronacrisis - Check uitstel van verschuldigde betalingen aan de RSZ

62% van de Belgische bedienden die tijdens de lockdown actief blijven, werkt van thuis uit. Voor 42% is het zelfs de allereerste keer dat zij telewerken, zo leert een peiling door SD Worx. Dat na de coronacrisis alles terugkeert naar het oude, verwacht niemand nog. "Mogelijk zullen we ook kantoorlocaties zien verdwijnen, steeds vaker online vergaderen en vermoedelijk ook minder zakenreizen.” Volgens Workero willen velen liever in een satellietkantoor werken dan thuis.

Corona doet vier op tien Belgische bedienden voor het eerst telewerken / Belgen bij meest fervente telewerkers in coronacrisis (SD Worx)

Lees ook:

Bezorgdheid over productiviteit top of mind bij Belgische bedrijven (PwC): veel bedrijven stellen vast dat zij tekortschieten inzake digitale bijscholing, bandbreedte en cybersecurity, en dat zal waarschijnlijk leiden tot meer investeringen in digitale transformatie

Nooit eerder zoveel vraag naar satellietkantoren: stijging met 300 procent (Workero)

Sommige bedrijven reageerden veel sneller en beter op de pandemie dan andere. Goed communiceren, zowel naar de werknemers toe als naar de buitenwereld, bleek cruciaal en lonend. Dat blijkt uit een bevraging van 100 grote werkgevers. 4 op de 10 van deze werkgevers willen in de toekomst sterker inzetten op interne communicatie.

Eén bedrijf op drie communicatief niet voorbereid op coronacrisis (persbericht BePublic)

Wat met arbeidscontracten die getekend werden vlak voor de coronacrisis? (Tillemans Van Hoogenbemt)

Hoe vind je mentale rust na een drukke dag? (Partena Professional)

‘SD Worx Employment Tracker’ geeft inzicht in meest getroffen en meest actieve sectoren en regio’s (SD Worx): de activiteitsgraad daalde het sterkst in de provincies Limburg en Luxemburg en het minst in Oost-Vlaanderen en Brussel. Je kan het volledige rapport downloaden (pdf, 23 blz.)

Coronavirus: betaald educatief verlof in Brussel en Wallonië (Securex)