Vanaf 1 juli zal telethuiswerk niet langer verplicht zijn, maar "sterk aanbevolen". Bij GroupS merken ze dat veel werkgevers niet staan te trappelen om iedereen meteen naar kantoor te roepen. Dat zouden ze pas doen na de zomervakantie. Zelfs terugkeermomenten, die nu al mogen, worden soms uitgesteld.

"Veel bedrijven wachten tot na zomer voor terugkeer werknemers"  (MSN)

Acerta heeft, samen met partners, een nieuwe periodieke "barometer"-studie. Die concentreert zich op de kmo's tot 100 werknemers. De eerste editie levert al meteen interessante inzichten op. Liefst 88% van de kmo's heeft niemand aan boord die zich voltijds met hr bezighoudt. Zeer vaak is dat een deeltaak van de bedrijfsleider zelf. Budgetneutrale extralegale voordelen zijn vaak onbekend bij kmo’s.

Helft kmo’s wil extra personeel aanwerven de komende zes maanden (Acerta)

Coronavirus: Verplichtingen op het werk (volgens het MB van 28 oktober 2020) (FOD Werk): gedetailleerd antwoord op 10 arbeidsrechtelijke vragen

Wout van Aert moet ploeg Nick Nuyens ruim 660.000 euro betalen maar... (De Morgen): zeer zelden is het de werknemer die de dringende reden inroept en dat maakt dit proces uitzonderlijk. In beroep trok de werkgever aan het langste eind

IKEA België stoomt vluchtelingen klaar voor de arbeidsmarkt (Ikea)

Komt u in aanmerking voor een RSZ-vermindering ‘Mentor’? (Orbiss)

Vanavond barst het Europese voetbalfeest los. Zo'n tornooi roept onvermijdelijk vragen op voor de werkgevers. Partena Professional en SD Worx brengen de antwoorden. In de groepsfase spelen de Rode Duivels buiten de kantooruren. Laten we hopen dat ze na 21 juni de bedrijven platleggen...

Naar een wedstrijd van de Rode Duivels kijken tijdens de werkuren: mag dat? (Partena Professional)

Het EK voetbal komt eraan - enkele vragen en antwoorden (SD Worx)

Lees ook: UEFA.com, Fixtures & results : met het tooltje "Add to calendar" (linksboven op de pagina) kan je de datums en uren van wedstrijden importeren in jouw Google, Microsoft (Outlook) of Apple agenda. Erg handig

Liefst 83% van de werkgevers heeft het moeilijk bekwame jobkandidaten met de gewenste soft skills te vinden, zo blijkt uit de jongste Barometer van ManpowerGroup. De coronacrisis en de versnelde digitalisering hebben de vaardigheden onder druk gezet. Tegelijk gaan velen, nu de crisis op haar einde loopt, op zoek naar opportuniteiten om zichzelf te ontwikkelen, hun loopbaan een boost te geven of een beter evenwicht in hun leven te vinden.

Het tempo waaraan wordt aangeworven zal tijdens de zomer blijven toenemen… (ManpowerGroup)

Lees ook: Belgische ondernemingen hebben bijna kwart meer vacatures (De Standaard)

Fluvius voert vier dagen telewerk per week in (hln.be): het akkoord met de vakbonden slaat op 3.500 kantoorwerkers; zij moeten wel afspreken in teamverband. Thuiswerkers krijgen een vergoeding van 25 euro per maand. Wie niet wil, moet niet thuis werken

Welzijn van werknemers momenteel hoogste HR-prioriteit voor 4 op 5 Belgische kmo’s (Securex): afspraken rond telewerk, daaarentegen, staan onderaan op de lijst van prioriteiten

Tijdelijke werkloosheid door de coronacrisis Covid-19...  (RVA): een update aan de verlenging van de vereenvoudigde procedure

Bent u wel aan het werk? Controle op e-mail van internetgebruik door de werkgever bij thuiswerk (Cautius Advocaten)

Afschaffing van de correctiecoëfficiënt voor de pensioenberekening is een feit (RSVZ)

Eind mei had de arbeidsrechtbank de MIVB schuldig bevonden aan dubbele discriminatie bij aanwerving, op grond van geslacht en van religieuze overtuiging. De Brusselse vervoermaatschappij had twee keer geweigerd de kandidatuur van een hoofddoekdragende moslima in overweging te nemen, hoewel de vrouw aan de vereisten voldeed. Na een verhit debat, waarin de politiek zich moeide, besloot het beheerscomité van de MIVB niet in beroep te gaan.

Blijft MIVB neutraal als personeel hoofddoek draagt? Vonnis leidt tot... (vrt nws)

Mits groen licht van de arbeidsarts mogen corona-gevoelige bedrijven vanaf nu zelftests aankopen in de apotheek. De toediening is strikt geregeld. Op aangeven van de arbeidsarts mogen werkgevers intern ook een test-coach aanstellen. Deze persoon, bij voorkeur een verpleegkundige of gelijkaardig, krijgt een uitgebreid takenpakket en wordt op de werkvloer het aanspreekpunt voor alles wat met Covid-19 te maken heeft.

Zelftesten in bedrijven: arbeidsarts bepaalt en coördineert teststrategie (Idewe)

COVID-19: de rol van de test-coach is goedgekeurd (Attentia)

[UPDATE: bedrag 2020-2021 gecorrigeerd] Volgens een berekening door SD Worx mag je vanaf 1 juli 2021 een forfait van 0,3707 euro per kilometer uitbetalen aan een werknemer die zijn auto, motorfiets of bromfiets gebruikt voor dienstverplaatsingen. Het gaat om een stijging. Het vorige bedrag was 0,3542 euro. Het nieuwe forfait moet nog officieel bevestigd worden.

Forfaitaire kilometervergoeding: nieuw bedrag vanaf 1 juli 2021 gekend (SD Worx)

Meer collectieve ontslagen aangekondigd in het eerste kwartaal van 2021 (Partena Professional)

Corona: compensatiebedragen jaarlijkse vakantie bedienden bekend (SD Worx)

Expert schetst ideale formule: “Twee dagen thuiswerk, drie dagen op kantoor” (hln.be)

Lees ook: Eén op de vijf werknemers wil niet terug naar pre-coronawerkplek (Tempo-Team)

Werken bij hoge temperaturen (Orbiss)

De arbeidsgeneesheren hebben bij Fedris tot dusver 17.000 aangiften van Covid-19 als beroepsziekte ingediend. Zeer opvallend: in 85% van de gevallen was het slachtoffer van het virus een vrouw. De 11 die aan Covid-19 stierven waren veertigers en vijftigers die werkten in de zorg, ook hier ging het overwegend om vrouwen.

COVID-19 – Statistieken over aangiftes en aanvragen tot erkenning van een beroepsziekte... (Fedris, pdf, 29 blz.)