Reeds vanaf 2023 zullen nieuwe bedrijfswagens op diesel of benzine fiscaal minder aantrekkelijker worden. Vanaf 2026 zullen nog enkel elektrische modellen recht geven op aftrekbaarheid. Dat is het voorstel van de minister van Financiën. In lopende contracten wil hij niet inbreken. Bedrijven zullen hun investering in laadinfrastructuur voor meer dan 100 procent van de kostprijs mogen aftrekken en bovendien versneld mogen afschrijven.

Bedrijfswagen blijft aanlokkelijk, als hij maar elektrisch is (De Standaard)

Volgens Attentia moet je rekening houden met een versoepeling van de telewerkverplichting vanaf juni. Onder strikte voorwaarden zou je dan terugkeermomenten mogen organiseren. Stress in het vooruitzicht. Een goede voorbereiding is essentieel.

Telewerkers in juni opnieuw op de werkvloer? Bereid het alvast voor (Attentia)

Niet-essentiële reizen binnen de EU mogen weer. In de praktijk blijft het uitsturen van werknemers op buitenlandse dienstreis lastig. Vanaf 26 april zijn winkeliers niet meer verplicht afspraken te maken, mogen klanten weer vergezeld zijn van één familielid en kunnen de niet-medische contactberoepen weer aan de slag.

Overlegcomité beslist over einde van de paaspauze (website van de premier)

Werken bij een andere werkgever tijdens een loopbaanonderbreking: verlenging tot 30 juni 2021 (Partena Professional)

Vier op de tien Belgische bedrijven gaven in 2020 minder loonopslag en promoties dan voor de coronacrisis (SD Worx)

Hoe houdt hr de vinger aan de pols op vlak van employee engagement bij telewerk (Officient): een hr-manager getuigt

Een hr-consultante had 12 keer na elkaar een doktersattest bezorgd om haar afwezigheid wegens ziekte te verlengen. Uiteindelijk werd zij ontslagen. Volgens haar ging het om discriminatie op basis van gezondheidstoestand, of op zijn minst om een kennelijk onredelijk ontslag. De werkgever won het pleit, zowel in eerste aanleg als in beroep. Niet haar gezondheid had tot het ontslag geleid, maar wel de verstoring van de werkorganisatie.

Arrest van het Arbeidshof te Brussel, 9 februari 2021 (pdf, 10 blz.)

De werkgevers registreren thuiswerk nog lang niet zoals het zou moeten. Een fietsvergoeding correct uitbetalen, bijvoorbeeld, is onmogelijk als niet geweten is hoeveel dagen de werknemer thuis heeft gewerkt. In februari zou slechts 6,6% van de bedienden thuiswerk hebben gepresteerd. In werkelijkheid waren het er natuurlijk een pak méér.

Drie keer meer bedienden ontvangen een thuiswerkvergoeding (Acerta)

Het gunstig statuut van "ontwrichte zone", beter gekend als steunzone, wordt met 18 maanden verlengd. Het gaat om 7 zones die ooit getroffen werden door een zwaar collectief ontslag. Samen vormen zij een groot deel van het grondgebied. De bedoeling is de investeringen in nieuwe arbeidsplaatsen, die door corona zo goed als stilgevallen waren, opnieuw aan te zwengelen. Per extra arbeidsplaats geniet de werkgever 2 jaar lang van een vrijstelling van 25% op de bedrijfsvoorheffing.

Vincent Van Peteghem prolonge de dix-huit mois la durée des zones d’aide flamandes et wallonnes existantes (Le Soir)

Vanaf 1 april 2021 kunnen ook zelfstandigen jonger dan 45 jaar de Vlaamse transitiepremie aanvragen. Het bedrag is evenwel verminderd. De transitiepremie is bedoeld voor werkzoekende 45-plussers die een eigen zaak willen opstarten. De uitbreiding naar jongere begunstigden geldt tot eind maart van volgend jaar.

De transitiepremie: wijzigingen vanaf 1 april 2021 (Partena Professional)

Coronavirus: maatregelen voor de zelfstandigen in 2021 (Group S)

Opleidingsproject verpleegkundige 2021-2022 (project 'Vorming 600') (socialsecurity.be): werknemers uit de federale gezondheidssectoren kunnen met behoud van loon een opleiding volgen tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerde verpleegkundige (A2)

Klim uit dal bij kmo’s in tweede kwartaal gestopt (SD Worx): lagere ontslagintentie, maar geen verdere stijging van de aanwervingsintentie

Wijziging tarief bedrijfsvoorheffing bezoldigingen niet-inwoners gelegenheidsarbeid in land- en tuinbouw (EasyPay Group): buitenlandse seizoenarbeiders zullen netto minder ontvangen

Virtual reality tegen stress op het werk (Jobat): bij een test met verpleegkundigen zag men het stressniveau dalen met bijna 40%

Cijfers van Partena Professional tonen hoe gespannen de werksituatie is geworden in de gezondheidszorg. Na een extreem zwaar 2020 worden nog steeds uitzonderlijk veel uren gewerkt, worden minder vakantiedagen opgenomen dan normaal en is één werknemer op 10 arbeidsongeschikt. "De veerkracht van gezondheidswerkers zal ook de komende maanden op de proef worden gesteld."

Barometer Partena Professional - Gezondheidszorg raakt oververhit: +8% gewerkte uren sinds het begin van het jaar (Partena Professional)

Er zijn details bekend over het ouderschapsverlof van 24 weken voor de 40.000 werknemers van auto-multinational Volvo. Vanaf vandaag 1 april geldt dit dus voor de 6000 werknemers van Volvo Cars in Gent, de grootste industriële werkgever in Vlaanderen. De wettelijke regeling zit erin vervat. Toch blijft de sprong groot. Voor vrouwen komen er 9 weken bij, voor mannen zelfs 21 en voor adoptieouders 17. De uitkering wordt aangevuld tot 80% van het loon. Volvo kan hier voordeel uit puren, denken experts.

Volvo brengt een stukje Zweden naar België: alle werknemers kunnen half jaar geboorteverlof opnemen (vrt nws)

24 weken betaald ouderschapsverlof voor alle Volvo Cars-werknemers (Volvo Cars Gent)