Real Time News
for Human Resources Governance

Het cijfer: 0

13/01/2022

De omikronvariant van het coronavirus leidt zelden tot de zware longziekte covid-19. Dat bevestigt een recente studie. Van 52.000 besmette personen had uiteindelijk welgeteld geen enkele een beademingstoestel nodig. Details (in het FR)

Waarom kmo's medewerkers verliezen

Wil je als kmo-werkgever voorkomen dat gewaardeerde medewerkers andere oorden opzoeken, hanteer dan de jongste studie van SD Worx als een checklist. 23 vertrekredenen worden er opgesomd in dalende volgorde van belang. Met stip op 1 staat het verloningspakket. "Is er geen ruimte voor hogere lonen, denk dan aan flexibele verloning."

Medewerkers die vertrekken (zeer) grote uitdaging voor bijna één op vijf kmo’s (SD Worx)

 

Ander nieuws van de dag

Nieuwe quarantaineregels: werkgevers hebben héél wat vragen (Liantis)

Corona: opnieuw verlenging, uitbreiding en activering van enkele maatregelen (SD Worx): dit gaat over extra bescherming voor dienstenchequewerknemers, vaccinatieverlof voor begeleiding minderjarig kind en meerderjarige met een handicap of onder voogdij, en tijdelijke werkloosheid voor opvang kinderen

Salary Survey 2022 (Robert Walters): om financiële profielen aan te trekken, zien de werkgevers zich gedwongen hogere salarissen aan te bieden

Pénurie de travailleurs à cause d'Omicron... (La Libre) : werkgevers en vakbonden onderhandelen over tijdelijke maatregelen om de dreigende personeelstekorten op te vangen, de beslissingen zouden nog deze week vallen

Het recht op een ontslagcompensatievergoeding (Grondwettelijk Hof, persbericht, pdf, 3 blz.)

Minder werknemers in quarantaine

Sedert gisteren, 10 januari, moeten volledig gevaccineerde personen niet langer in quarantaine
na een asymptomatisch hoogrisicocontact. Zij moeten evemin een PCR-test afleggen. De werkgever heeft niet het recht de vaccinatiestatus van zijn medewerkers op te vragen, hij staat in dit verhaal dus aan de zijlijn. Maar gezien de hoge vaccinatiegraad zal de wijziging logischerwijze meebrengen dat minder werknemers zullen uitvallen.

Aanpassing test-, quarantaine- en isolatiebeleid (info-coronavirus.be)

Lees ook: Corona-update: nieuwe quarantaine- en testregels (Attentia): enkele situaties samengevat in stroomdiagrammen. Je vraagt je af waarom de overheden deze techniek niet toepassen...

Meer flexibiliteit in de bouwsector

Belangrijk nieuws voor de werkgevers in de bouw (paritair comité 124): op 20 januari 2022 treedt het versoepelde regime inzake fiscaal gunstige bijkomende uren in werking. Bovenop de wettelijke arbeidstijd van 8 uur per dag mag nu 1,5 uur extra worden ingepland i.p.v. 1 uur. De inhaalrust mag toegekend worden binnen 12 maanden i.p.v. 6 maanden.

Versoepeling regime bijkomende uren in bouwsector (KB 213) van start  (SD Worx)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.