Om de andere werknemers te informeren over wijzigingen in het personeelsbestand, met name over het vertrek van een collega, is het niet noodzakelijk te vermelden op wiens initiatief de overeenkomst een einde nam en dat het met onmiddellijke ingang was. Die overbodige precisering houdt een schending in van de AVG.

AVG: Ontslaat u een werknemer? Let op met uw interne communicatie! (Group S)

Meer dan 10.000 werknemers uit meer dan 250 bedrijven toonden interesse voor de Fitbonus, een initiatief van de Vlaamse regering om werknemers fysiek, mentaal en emotioneel fit te krijgen. Het traject van negen maanden is kosteloos.

Veel interesse om ‘energiepeil’ op werk te verbeteren (De Standaard)

Ontwikkel medewerkers met impact (Fitbonus)

De inflatie bedraagt 5,60% (Statbel)

Plopsa maakt vaart met opkuis: volledige top ontslagen (De Standaard): de nasleep van de toxische leiderschapsstijl van de vorige ceo, al ontkent het bedrijf dat er een verband is

Met de fiets naar het werk? Een fietsvergoeding loont (Acerta)

CORRECTIE - 42% van de ernstige arbeidsongevallen gebeurde in 2022 met medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst waren. "De hoge werkdruk en het tekort aan arbeidskrachten spelen zeker een rol." Details

13 sectoren hebben intussen een cao over het recht op deconnectie. Dat is een zeer kleine minderheid. Group S publiceert de lijst. Wanneer jouw sector geen cao afsluit over het recht op deconnectie, zal je dat moeten regelen met een bedrijfs-cao of een update van je arbeidsreglement.

Recht op deconnectie: update (Group S)

Zowat de helft (47%) van de Belgische werknemers vindt het geen probleem om open en transparant te communiceren over de inhoud van hun loonpakket. Toch heeft in de praktijk 41% geen duidelijk idee over wat zijn collega's mee naar huis nemen. Een kwart houdt het bedrag van zijn loon liever voor zichzelf en 28% heeft over deze kwestie niet echt een mening.

Helft werknemers heeft geen probleem met open communiceren over loonpakket... (SD Worx)

Wie een positieve coronatest aflegt, moet niet meer automatisch zeven dagen in isolatie. Dat hebben de ministers van Gezondheid van ons land beslist. Drie jaar na de uitbraak van het virus is daarmee de laatste sanitaire corona-maatregel opgedoekt. "Maar blijf wel thuis als je ziek bent."

Verplichte isolatie vervalt na positieve coronatest, besmetting voortaan benaderd zoals griep (De Morgen)

Bedrijven zetten meer werknemers op de fiets (Acerta)

Aanpassing Sociaal Strafwetboek in de maak (SD Worx)

Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4? (Partena Professional)

Nettoloon plus kinderbijslag vertegenwoordigen voor een werknemer met een niet-werkende partner en twee kinderen in België 62,2% van zijn loonkost (patronale bijdragen inbegrepen). In twee andere Oeso-landen is dat nog minder. Een alleenstaande houdt slechts 47% over. Voor deze categorie is België nog maar eens de Oeso-lidstaat (38 landen) met de meest ongunstige loonwig van allemaal.

Les salariés sont doublement frappés par l’inflation (OCDE)

Double blow for workers as inflation drives real wages down and labour taxes up (OECD)

Taxing Wages - Belgium (OECD)

In navolging van Frankrijk zet Wallonië projecten op om binnen bepaalde geografische zones het aantal werklozen van lange duur te herleiden tot nul. De eerste 17 zones zijn gecreëerd. Details (in het FR)

De redenen waarom werknemers kiezen voor een werkgever zijn door corona en de historische krapten op de arbeidsmarkt niet veranderd, stelt Randstad vast. Zo heeft het criterium "locatie van het bedrijf" niet aan belang ingeboet, in weerwil van de opkomst van het telewerk. Opvallend is wel dat de werknemer zich nooit eerder zo werkzeker heeft gevoeld.

Werkzekerheid troef (Randstad)