Real Time News
for Human Resources Governance

Wees klaar voor de sociale verkiezingen: kies voor een optimale organisatie met Partena Professional

Wenst u advies vóór, tijdens en/of na de verkiezingen? Verkiest u telefonische of persoonlijke meetings? Of heeft u enkel een tool nodig ter ondersteuning? U kiest! Door een beroep te doen op de begeleiding van Partena professional vermijdt u fouten, alsook eventuele interne conflicten en bijkomende kosten. U bent er zeker van dat uw personeelsbestand correct wordt geteld en dat de documenten met de juiste informatie gereed zullen zijn binnen de vooropgestelde termijn. Zo bent u niet alleen keurig in orde, maar bespaart u ook tijd.
Advertorial

Weinig tijd om doktersattest over te maken

22/03/2019

In veel gevallen moet de werknemer een ziekenbriefje "binnen de twee werkdagen vanaf de dag van ongeschiktheid" overmaken aan de werkgever. Doet hij dat niet, dan komt zijn gewaarborgd loon in het gedrang. Maar wat betekent dat precies? Blijkt dat de FOD Werk een heel strikte interpretatie van die formulering oplegt. Gelukkig mag e-mail tegenwoordig ook.

Wanneer start de termijn van twee werkdagen om een geneeskundig getuigschrift over te maken? (Stappers Advocaten)

Teamgeest en goede werkuren en jobinhoud maken jouw medewerkers gelukkig

Een vijfde van de werknemers voelt zich niet gelukkig in zijn job. Onder hen een grote groep die ontevreden is over zijn of haar loon. Wie zich wel goed in zijn vel voelt, zet loon pas op de vierde plaats in de ranglijst van belangrijke factoren, na collega's en werksfeer, een goed evenwicht tussen arbeid en gezin, en de inhoud van de job. Er zijn wel verschillen tussen mannen en vrouwen.

4 op 5 Belgen zijn gelukkig op het werk: collega's en sfeer belangrijker dan loon (Attentia)

Nieuwe (gratis) tool om burn-out te meten

Onderzoekers van de KU Leuven hebben een moderne definitie van burn-out ontwikkeld en een bijhorende assessment tool uitgewerkt, die gratis te downloaden is. De antwoorden op 33 vragen situeren de respondent in de veilige, risicovolle of alarmerende zone. Gemeten op deze manier verkeert in Vlaanderen 9,5% in de risicozone en vertoont 7,6% alle tekenen van een burn-out. Omgerekend gaat dat om 460.000 werkenden. Kwetsbaar zijn vooral de administratief bedienden, de arbeiders en de 18- tot 34-jarigen.

Eén op de zes werkende Vlamingen kampt met burn-outklachten of loopt er risico op (persbericht KU Leuven)

Burnout Assessment Tool: de vragenlijst (pdf, rechtstreekse download)

Burnout Assessment Tool (website)

Leasefiets kent overrompelend succes

Leasingmaatschappijen worden overrompeld door het succes van fietsleasing. Zo schrijft Link2Fleet. 2018 was het jaar van de doorbraak. De trend blijft stijgend. Onlangs heeft bijvoorbeeld de Stad Antwerpen, een grote werkgever, een contract afgesloten dat elk personeelslid de mogelijkheid biedt een tweewieler te leasen.

Fietsleasing kent een steeds groter succes (Link2Fleet)

Fiscaliteit van bedrijfsfietsen: voordelen voor de portefeuille (Link2Fleet)

Lees ook de zopas gepubliceerde resultaten van de 5de federale diagnostiek woon-werkverkeer van de FOD Mobiliteit en Vervoer: Woon-werkverkeer in België: de fiets weet steeds meer mensen te verleiden

Vrije dagen populairder dan minder belasting betalen

Het aantal werknemers met een cafetariaplan stijgt pijlsnel. Veruit de meest populaire toepassing is het omzetten van loon in vrije dagen. Die keuze is fiscaal niet voordelig. Wél fiscaal interessant zijn onder meer het laten terugbetalen door de werkgever van het individueel pensioensparen en het omzetten van de zwaar belaste eindejaarspremie in andere voordelen.

Loon inruilen voor andere voordelen steeds populairder (De Tijd)

Klok tikt voor loonbonusplan

Indien je het kalenderjaar 2019 als referentieperiode wil hanteren, heb je tot eind april de tijd om een loonbonusplan op te zetten. Het bereiken van de gestelde collectieve doelen geeft de werkgever het recht aan elke betrokken werknemer een fiscaal en sociaal bevoordeelde niet-recurrente bonus toe te kennen. Voor de belastingen ligt de limiet op 2941 euro, voor de RSZ op 3383 euro.

Een loonbonus om de collectieve inspanningen van uw werknemers te belonen? (Securex)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.