Afschaffing van het ‘decembervoorschot’ op vlak van de bedrijfsvoorheffing (Partena Professional)

Collectieve arbeidsovereenkomst nr 149/2 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis (NAR, pdf, 6 blz.): verlenging van de geldigheidsduur met 3 maanden, tot einde maart 2022

Cao’s die minimumlonen wijzigen vanaf 1 april 2022 algemeen verbindend verklaard (Securex)

Verhoging contingent fiscaal gunstige overuren voor de bouwsector (Group S)

Na 20 maanden COVID-19-crisis blijft chronische stress pieken bij zorg- en hulpverleners (Sciensano)

De ingrijpende wet van 25 november 2021 inzake sociale en fiscale vergroening van de mobiliteit is gepubliceerd in het Staatsblad. Enkele trefwoorden: fiscale aftrekbaarheid van auto- en brandstofkosten en van laadstations, kostenaftrek woon-werkverplaatsingen, informatieplicht van de werkgevers, RSZ. Wat het nieuwe mobiliteitsbudget betreft zijn er, op één uitzondering na, geen overgangsmaatregelen. Lopende plannen moeten dus in overeenstemming worden gebracht met de nieuwe regels.

Versnelde vergroening bedrijfswagenpark is een feit (SD Worx): zeer gedetailleerd

Groen licht voor aanpassingen aan federaal mobiliteitsbudget (SD Worx)

Lees ook: Sleutelen aan mobiliteitsbudget: Kamer keurt voorgestelde aanpassingen goed (SD Worx): zeer gedetailleerd

Hoewel iedereen absenteïsme voorkomen belangrijk vindt, hebben slechts 3 op 10 bedrijven een volwaardig verzuimbeleid. Details

Bovenop de eerdere maatregelen, die van kracht blijven, heeft het Overlegcomité teambuildings, bedrijfsevenementen en feesten op de werkvloer verboden. De verplichting tot telewerk wordt bevestigd met maximum één terugkeerdag per week.

Overlegcomité verlaagt leeftijd mondmaskerplicht, ... (premier.be)

4 december 2021. - Koninklijk besluit houdende wijziging van het koninklijk besluit van 28 oktober 2021... (Staatsblad)

De kerstvakantie in de kleuterscholen en het lager onderwijs begint al op zaterdag 18 december en zal dus een week langer duren. In de eerste week kunnen werkende ouders gebruikmaken van tijdelijke werkloosheid overmacht, ook wanneer zij zelf thuis zijn vanwege de telewerkplicht. De middelbare scholen werken tot na de examens met afstandsonderwijs. Dit wordt gelijkgeschakeld met sluiting van de school. Om die reden kan een betrokken ouder aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid overmacht.

Tijdelijke werkloosheid overmacht voor werknemers als hun kind door de coronamaatregelen... (RVA)

In alle sectoren van de privé mogen van het 3de kwartaal 2021 tot het 4de kwartaal 2022 per kwartaal 120 bijkomende vrijwillige overuren ("relance-overuren") vrij van bijdragen aan de sociale zekerheid gepresteerd worden. Het speelt geen rol of er al dan niet reeds vrijwillige overuren van het contingent van 100 uren gebruikt werden. De regel geldt ook voor een beperkt aantal werkgevers uit de openbare sector.

120 extra vrijwillige overuren 'relance-uren' ... (socialsecurity.be)

Lees ook: Toepassing van het sociaal akkoord over relance-uren...  (FOD Werk, toelichting)

Een in ministerraad goedgekeurd ontwerp-KB verschuift de uiterste datum voor de aflevering van een coronapremie in de vorm van een consumptiecheque naar 31 maart 2022. De beslissing om de premie toe te kennen moet evenwel nog steeds uiterlijk 31 december gebeuren. Ook de administratieve verwerking (vermelding in DmfA en in loondocumenten) moet in 2021 gebeuren.

Coronapremie: effectieve toekenning van de consumptiecheque mogelijk tot 31 maart 2022 (Group S)

De Vlaamse jobbonus vanaf 2022 (Partena Professional): de Vlaamse Regering plant de eerste uitbetaling van de jobbonus einde 2022. Een ontwerpdecreet verduidelijkt hoe dat zal verlopen

Assuralia en de vakbondsorganisaties sloten een sociaal akkoord... (Assuralia): geen recurrente loonsverhoging bovenop de index, wel een eenmalige coronapremie van 450 euro netto

Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 160 (NAR, pdf, 10 blz.) : regelt de specifieke gerechtvaardigde afwezigheid van het werk uitsluitend in het geval dat de werknemer na het invullen van de officiële Self Assessment Testing Tool het advies krijgt zich te laten testen op Covid-19

Bijna één op twee beperkt niet langer sociale contacten (Corona-blog Knack, naar omlaag scrollen)

An Electric Vehicle-only approach would lead to the loss of half a million jobs in the EU, study finds (Clepa, de organisatie van Europese producenten van auto-onderdelen): het kwart miljoen nieuwe jobs dat in de plaats zou komen, vraagt nieuwe profielen

1 op de 5 kmo-werkgevers (21 %) vreest binnen het halfjaar werknemers te zien overstappen naar de concurrentie, een sterke stijging in zes maanden tijd. Details

De top-5 bekommernissen van de Belgische hr-managers voor 2022 zijn, in dalende volgorde: aantrekken en rekruteren van nieuw talent, welzijn en veerkracht van het personeel, talentontwikkeling en interne mobiliteit, telewerken en hybride werken, en personeelskosten onder controle houden of krijgen. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale enquête "The Future of Work and People" van SD Worx.

De twee grootste HR uitdagingen voor 2022 zijn ‘veerkracht en welzijn’ en ‘aantrekken van talent’ (SD Worx)

Lees ook: Top European HR challenge: putting the human back in HR (SD Worx)

Niets belet in principe dat je asielzoekers aanwerft terwijl hun asielaanvraag loopt. Bij het vleesverwerkend bedrijf Westvlees zijn inmiddels 50 asielzoekers aan de slag. Een voorbeeld om na te volgen, vinden federaal staatssecretaris Sammy Mahdi en Vlaams minister Hilde Crevits.

Staatssecretaris Sammy Mahdi stelt actieplan voor om asielzoekers aan het werk te krijgen (hln.be)

Mag u asielzoekers tewerkstellen? (Securex)

Gids voor werkgevers - Opleiden en tewerkstellen van asielzoekers en vluchtelingen (VBO, pdf, 76 blz.)