definitief] Werknemers die minstens 4/5 werken, zelfstandigen in hoofdberoep en gepensioneerden mogen vanaf zondag 15 juli 2018 vrij van belastingen en sociale bijdragen tot 500 euro (geïndexeerd tot 510 euro) per maand bijverdienen in verenigingswerk en diensten aan burgers. Voor activiteiten in de deeleconomie ligt de grens op 6000 euro (te indexeren) per jaar. Info op een speciale website.

bijklussen.be

Een werkgever uit de kleding- en confectienijverheid heeft de procedure op gang getrokken die loopbaansparen mogelijk moet maken, zo meldt Acerta. Zijn paritaire comités (PC 109 voor de arbeiders en PC 215 voor de bedienden) hebben tot 2 oktober de tijd om een regeling op sectorniveau uit te werken. Gebeurt dat niet, dan mogen de werkgevers uit die sector hun eigen regeling opstellen.

Startschot voor loopbaansparen is gegeven (Acerta)

De recente inflatie-opstoot brengt het tijdstip dichterbij waarop bepaalde sectoren een loonindexering toepassen, en verhoogt het percentage van de aanpassing in de andere sectoren, die op een vast tijdstip indexeren. De prognose voor uw sector kan u nagaan op een overzicht dat expert Rudy Van Den Bossche (Partena Professional) elke maand actualiseert.

Indexprognoses Juli 2018 (Partena Professional, pdf, rechtstreekse download)

Voor één keer nieuws uit eigen huis: vandaag neemt vertaalster Kathy De Vleminck afscheid van HR Alert om andere horizonten te verkennen. We zullen jou missen, Kathy. Meer dan een decennium lang blonk je uit door jouw bekwaamheid en inzet.

De redactie van HR Alert

The 2016 European Football Championship did not lead to additional absences, reports Acerta. But this time there are matches during working hours. And the top of the preliminary round is Thursday evening, June 28, at the same time also the eve of the last day of school: expect many holiday requests for June 29 ...

World Cup madness and the Red Devils effect at work: Belgians not more absent (Acerta)

Sinds begin deze week gelden in het Brussels gewest nieuwe regels voor de doelgroepvermindering oudere werknemers. Ook nieuw: de stagebonus, de startbonus en de vermindering voor mentors zijn afgeschaft; premies voor alternerende opleiding zijn ingevoerd; en de terugbetaling van educatief verlof moet sneller worden aangevraagd.

Reminder: Doelgroepvermindering oudere werknemers in Brussels Hoofdstedelijk Gewest gewijzigd vanaf 1 juli 2018  (EasyPay Group)

Premies om alternerende opleidingen te stimuleren in Brussel (Securex)

Betaald educatief verlof: het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verkort de indieningstermijnen van de terugbetalingsaanvragen vanaf het schooljaar 2017-2018 (Group S)

Een ondernemings-cao die lonen verlaagt om een indexaanpassing te neutraliseren, is rechtsgeldig als het sectorale minimumloon niet in het gedrang komt, aldus het Arbeidshof. De loonsvermindering is niet noodzakelijk strijdig met de loonindexering die is vastgelegd in een sectorale cao. 

Arbh. Antwerpen (afd. Hasselt) 11 januari 2018, AR 2016/AH/320 (pdf, 12 blz., rechtstreekse download)

Samenvatting in de Nieuwsbrief Arbeidsrecht van de KU Leuven

De werkgever mag verbieden dat een werknemer met zijn salariswagen naar het buitenland reist. Dat gebeurt zelden. Maar mag de tankkaart gebezigd worden? Wat bij ongeval? Mag gereisd worden buiten de EU? Attentia somt nog enkele kwesties op, en adviseert gebruiksvoorwaarden vast te leggen en die op te nemen in uw car policy.

Met de bedrijfswagen op reis? Leg de regels vast in uw car policy (Attentia)

Nieuw onderzoek door Acerta verwijst een oud misverstand naar de prullenmand. De werkgever die zich opstelt als de talentcoach van zijn mensen wordt niet gestraft met een hoger verloop, maar beloond met een hogere loyauteit. Want wie zijn talent kent of goed inschat, blijkt minder geneigd van werkgever te veranderen.

Zicht op eigen talent halveert bereidheid om van job te veranderen  (Acerta)

Eind vorig jaar telde het Riziv 228.000 langdurig zieke werkneemsters, een toename met bijna 11,7% in twee jaar. Oorzaken: langere loopbanen, hun dubbele job (ook het huishouden) en het grote aantal vrouwen in sectoren met veel menselijk contact en dus stress. Bij de mannen steeg het aantal langdurig zieken in die twee jaar met "slechts" 6,3% tot 177.000.

Aantal langdurig zieke vrouwen stijgt dubbel zo snel als mannen (Het Nieuwsblad)

Gekker wordt het hopelijk niet: 12% van de bedrijfswagens wordt nooit gebruikt om ermee naar het werk te rijden, vooral omdat de afstand gewoon te klein is. Dat blijkt uit de jongste barometer van Partena Professional. Het gaat om naar schatting 60.000 auto's. Weinig werkgevers bieden hun werknemers alternatieve mobiliteitsoplossingen aan.

Bijna de helft van de Belgen die de bedrijfswagen zou inruilen, zou daarmee een privé-wagen in de plaats kopen (Partena Professional)

Lees ook: Bedrijfswagens: over aantallen en locatie (Fleet.be)