Dat is de ROI (return on investment) die naar voren komt uit een internationale meta-analyse waarover Mensura rapporteert. Daarin werd de kostprijs van het welzijn op het werk onderzocht. Volgens Bart Teuwen kan een organisatie haar productiviteit met 10 tot 15% verhogen door in te zetten op de preventie van ziekteverzuim. Ook de strijd tegen presenteïsme blijkt cruciaal, zelfs meer dan de aanpak van absenteïsme.

Er wordt vaker ouderschapsverlof opgenomen (+70,1% tussen 2017 en 2026). Deze toename is sterker bij mannen (+122%) dan bij vrouwen (+49%). Deze cijfers sluiten aan bij de inhaalbeweging die mannen maken ten opzichte van vrouwen op het vlak van opgenomen verlof. Acerta heeft in een studie tien gegevens toegelicht.

6 maanden: dat is de extra termijn die België heeft gevraagd om de Europese richtlijn inzake loontransparantie om te zetten in nationale wetgeving. Hoewel de Europese Commissie al had aangegeven geen uitstel te zullen verlenen, blijkt een meerderheid van de lidstaten nog niet in orde te zijn. Wordt vervolgd. De omzetting moest uiterlijk op 7 juni gebeuren.

Uit een Europese bevraging van SD Worx blijkt dat Belgen het minst geneigd zijn om langer aan het werk te blijven. De wens van de regering om de pensioenleeftijd op te trekken botst met de realiteit op het terrein: de gemiddelde leeftijd bij het einde van de loopbaan is 61 jaar voor vrouwen en 62 jaar voor mannen.

Uit een enquête van Mensura blijkt dat 52% van de werknemers die langdurig afwezig zijn, behoefte heeft aan een luisterend oor van hun werkgever. Mensura formuleert daarom drie tips voor de werkgevers om hiermee om te gaan.

Liantis publiceert drie sectorale maatregelen die binnenkort van kracht worden: de terugkeer van het auteursrecht voor de IT-sector, de afschaffing van de doelgroepvermindering voor de horeca (1/7/2026), en de herinvoering van de gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing voor de fruit- en groenteteelt (1/1/2026).

Om duidelijkheid te scheppen over de verplichtingen inzake grensoverschrijdend sociaal recht en de betrokken groepen, stelt Partena Professional een overzicht op van de verschillende situaties en geeft het een aantal aanbevelingen aan werkgevers. Terra Laboris bespreekt ook een relevante gerechtelijke uitspraak.

Nieuwe maand, nieuwe lijst met hr-mijlpalen van de maand. Securex publiceerde eerder al een overzicht van vijf belangrijke wetswijzigingen. Daarbij valt opnieuw op dat de Europese richtlijn inzake loontransparantie nog steeds niet in Belgisch recht is omgezet.

Sinds 2006 geldt in België een algemeen rookverbod op de werkplek, beter bekend als het “recht op een rookvrije omgeving”. Naar aanleiding daarvan brengt de FOD WASO de voorschriften voor de werkgever rond roken op de werkplek nog eens onder de aandacht.

De Brusselse Regering overweegt twee vormen van werkgelegenheidssteun af te schaffen: activa.brussels en de vermindering van werkgeversbijdragen voor werknemers van 61 jaar en ouder. De afschaffing zou volledig zijn, waardoor ook de momenteel toegekende steunmaatregelen zouden verdwijnen. De afschaffing wordt verwacht op 1 juli 2026. UCM maakt de balans op (in FR).

De overheid heeft het sanctiearsenaal van de sociale inspectiediensten uitgebreid: bij sociale fraude kan een onderneming voortaan haar recht op RSZ-verminderingen verliezen. Securex licht toe welke inbreuken aanleiding kunnen geven tot deze sanctie en wat de gevolgen zijn voor de werkgever.

Sommige landen hadden een verzoek ingediend om de richtlijn inzake loontransparantie uit te stellen, maar de Europese Commissie is niet op dat verzoek ingegaan. Attentia zet daarom nog eens de verplichtingen voor elke lidstaat (en dus ook voor België) en de gevolgen voor werkgevers op een rijtje.

Op basis van de inflatiecijfers die Statbel op donderdag 28 mei heeft gepubliceerd (4,08% voor mei), zou de loonindexering voor meer dan 500.000 werknemers op 1 januari 2027 al 4,06% bedragen.

Op 12 mei organiseerde de FOD WASO een conferentie over de jobkwaliteit in België, op basis van gegevens uit de Europese EWCS-enquête 2024, uitgevoerd door Eurofound. Naast de heruitzending bevat deze pagina ook de presentaties en een link naar het volledige verslag.

Securex somt vijf wettelijke nieuwigheden op die vanaf 1 juni van kracht worden. Het betreft: vermelding van de uurroosters in het arbeidsreglement, specifieke regeling van nachtarbeid, minimale arbeidsduur voor deeltijdse werknemers, duur van de opzeggingstermijn en cao 90. Voor elk van deze punten verwijst Securex naar de wijziging die van kracht zal worden.

Op Europees niveau worden de komende maanden enkele belangrijke maatregelen ingevoerd. Securex biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Op het programma: aanpassing van de AI-wet, vereenvoudiging van de duurzaamheidsrapportering en het Benelux-verdrag inzake de bestrijding van sociale fraude.

Met de zomervakantie in aantocht geeft Attentia een overzicht van de momenteel geldende regels. Onder meer de hiërarchie van normen, collectieve sluiting, opname van vakantie en voorrang bij de planning komen aan bod. Daarnaast deelt Attentia ook enkele tips voor werkgevers.

In het kader van de steunmaatregelen van de overheid in het licht van de gestegen energiekosten werd beslist om de kilometervergoeding tijdens het tweede kwartaal van 2026 maandelijks te herberekenen. In het Belgisch Staatsblad van 26 mei werd bekendgemaakt dat het bedrag van de kilometervergoeding voor april is vastgesteld op € 0,4571.

Propay biedt een overzicht van alle wetswijzigingen en hun validatiestatus sinds januari 2026. Vrijwillige overuren, integratie van de werkroosters in het arbeidsreglement, vermindering van de minimale duur van deeltijdse arbeid, bonus cao 90, … Er waren tal van wijzigingen.

Statbel heeft de bruto-indexcijfers van het aantal werknemers gepubliceerd, opgesplitst in vier afzonderlijke segmenten voor het eerste kwartaal van 2026, en ze vertonen alle vier een stijging ten opzichte van het vorige kwartaal. De vier segmenten zijn: industrie exclusief bouw, bouwsector, handel & herstellingen, en diensten.

Vandaag stelt Liantis zijn analyse van de arbeidsongevallen voor. Net zoals Axa in april met betrekking tot de overlijdens stelt Liantis vast dat het aantal ongevallen aanzienlijk hoger ligt bij uitzendkrachten en nieuwe werknemers (minder dan één jaar anciënniteit). De studie is gebaseerd op de analyse van 216.000 ongevalsaangiften tussen 2014 en 2023.