Real Time News
for Human Resources Governance

Doe leerlingen niet werken in herfstvakantie

Sinds 1 september 2019 mag je in Vlaanderen jongeren uit een duaal leren stelsel niet meer aan het werk zetten tijdens de schoolvakanties. De regel geldt al meteen voor de herfstvakantie die maandag begint en is van toepassing ongeacht de datum van het afsluiten van de overeenkomst. Afwijkingen zijn mogelijk. Uitleg bij Acerta.

Herfstvakantie in zicht: opletten met overeenkomsten in kader van duaal leren (Acerta)

Syntra vergemakkelijkt het aanvragen van een afwijking met een Model van een bijlage bij de overeenkomst van alternerende opleiding (Syntra, via de site van Acerta, MS Word, 2 blz., rechtstreekse download)

Zo zoekt iedereen zijn toekomstige collega's

Jobkandidaten vinden zou natuurlijk makkelijker zijn als iedereen in het bedrijf mee zou zoeken. Maar hoe motiveer je hen om dat te doen? Anno 2019 doe je dat met een app. Referrals werkt als volgt. Jouw medewerker ziet op zijn smartphone of ander scherm de werkaanbiedingen. Kent hij iemand die geschikt is voor de job, dan kan hij de vacature naar die persoon doorsturen. Van dan af volgt jouw medewerker het traject en bij elke stap vergaart hij punten. Op het eind wacht een cadeau. Referrals is van softwarehuis Odoo, een Waalse successtory met kantoren van San Francisco tot Hongkong.

Referrals

Recruitment (werving- en selectieapp van Odoo)

Personeelsbeheer (overzicht van HR-apps van Odoo)

Rekruteer uw toekomstige HR talenten!

HR Alert bestaat sinds 2006 en telt 19.000 actieve leden, allemaal human resources professionals in België. Bent u op zoek naar het ideale HR-profiel?  Plaats jouw vacature op HR Alert en ontvang kwalitatieve sollicitaties! Ontdek het aanbod 
Advertorial

Hebben jouw mensen (en jijzelf) een computerrijbewijs?

België's digitale concurrentiekracht gaat nog verder achteruit. Dat is zorgwekkend. Al onze onze buurlanden presteren beter. Wil je vanuit HR helpen voorkomen dat jouw bedrijf door de digitaliseringsgolf wordt overspoeld? Ga dan eerst na of iedereen op de afdeling voldoende verstand heeft van werken met computers om te kunnen omgaan met HR Tech hulpmiddelen en apps. Die basisvaardigheid kan je testen met het computerrijbewijs, een proef die al miljoenen mensen hebben afgelegd.

België verliest opnieuw digitale competitiviteit (VBO)

Europees Computer Rijbewijs (Wikipedia)

ICDL Europe – België (lijst van testcentra in België. Vlaanderen blinkt uit door afwezigheid.)

De sprekende HR-robot komt eraan

Chatbots drijven op kunstmatige intelligentie. Een recent voorbeeld is Strongbot Cas. De app is door Acerta ontwikkeld om 24/7 te antwoorden op de vragen waarmee startende zelfstandigen worden geconfronteerd. Dit soort FAQs-op-steroïden zal ook zijn weg vinden naar steeds meer HR-processen. Cas "praat" nog in geschreven woorden. Maar zelfs robots die echt spreken, bijvoorbeeld met een personeelslid dat een vraag heeft over zijn vakantieregeling, zitten er aan te komen. Google demonstreerde onlangs software die de natuurlijke spreektaal zo goed beheerst (inbegrepen de "euh..."), dat het echt lijkt alsof je een man of een vrouw aan de lijn hebt.

Ik wil starten (startersplatform van Acerta, Strongbot Cas zit in de rechter benedenhoek)

Artificiële intelligentie in de praktijk: Acerta laat startende zelfstandigen communiceren met chatbot (Acerta)

Did Google Duplex just pass the Turing Test? (Medium AI)

Lees ook: Chatbot steekt handje toe bij rekrutering en selectie (HR Alert, 24 april 2019)

Jouw delegués mogen in ander bedrijf "onrust stoken" als ze "expert" zijn

Een werkgever had de bijzondere procedure ingezet om een vakbondsafgevaardigde te ontslaan en meende over een ijzersterk dossier te beschikken. Maar het Arbeidshof veegde alle argumenten van tafel. Eén van die argumenten was dat de man onrust zou hebben gestookt in een ander bedrijf, waar hij zich valselijk zou hebben voorgedaan als een personeelslid van zijn vakbond. Het hof had daarover een heel andere mening.

Un délégué syndical peut aussi être consulté comme expert (L'Echo)

Tijd om jouw e-Box beter te leren kennen

De e-Box heeft een betere website en is nu ook makkelijker te gebruiken met een smartphone. Er zijn ook enkele nieuwe functies. Tijd om je daar even in te verdiepen. Ga er maar van uit dat haast alle communicatie tussen de federale overheidsinstellingen en jouw bedrijf in de toekomst via het e-Box platform zal lopen.

Nieuw in uw e-Box (e-Box)

eBox van de overheid (Doccle, met een lijst van federale overheden die de e-Box gebruiken)

Kent u de eBox al? (Securex)

Houd uw e-box in de gaten (EasyPay Group, over de sociale verkiezingen)

Toestemming beschermt niet tegen GDPR-boete

Beschikken over de geschreven toestemming van de medewerkers om hun gegevens te gebruiken binnen het kader van het human resources management is geen garantie dat je in regel bent met de GDPR. Je kan zelfs nog een forse boete oplopen. Lees er het bijzonder interessante artikel van advocaat Bart Van den Brande op na. Verplichte lectuur voor iedereen die binnen jouw bedrijf met personeelsgegevens werkt, zelfs als het om Sinterklaascadeautjes gaat.

GDPR boetes als je wél toestemming vraagt aan je personeel? (Sirius Advocaten)

"Pensioenplan is beter dan loonsverhoging"

In gesprekken over verloning zouden werkgevers hun medewerkers beter moeten informeren over de voordelen van een pensioenplan. Dat zegt sectorspecialist Mercer. Van 10.000 euro bonus in cash, bijvoorbeeld, blijft 4.300 netto over. Diezelfde 10.000 euro in een pensioenplan stoppen, levert een 30-jarige op het einde van de rit meer dan 18.000 euro op. Ook in interviews met jobkandidaten kan het nuttig zijn hier op te wijzen. "Mensen beseffen niet hoeveel geld zij letterlijk verliezen door kortzichtig voor cash te kiezen."

Werknemers lopen snel 20% extra budget mis door verkeerde keuzes (Mercer)

Effect van geluk op prestaties wetenschappelijk aangetoond

Call-center medewerkers die zichzelf in een bepaalde week "erg gelukkig" noemen, verkopen 13% méér dan in een week waarin zij zich "erg ongelukkig" voelen. Dat staat in een Brits onderzoek dat 6 maanden liep. Het bijzondere is dat deze keer het oorzakelijk verband tussen de mate van geluk en de arbeidsproductiviteit statistisch kon worden vastgelegd.

Does Employee Happiness Have an Impact on Productivity? (samenvatting op de site van research netwerk SSRN)

Bellet, Clement and De Neve, Jan-Emmanuel and Ward, George, Does Employee Happiness Have an Impact on Productivity? (October 14, 2019). Saïd Business School WP 2019-13 (volledige studie, pdf, 47 blz., rechtstreekse download)

Waarom vrouwen aan de top beter presteren dan mannen

Alweer een langjarige studie toont aan dat vrouwelijke ceo's gemiddeld wel degelijk aanzienlijk betere resultaten neerzetten dan mannelijke. De verklaring, zo besluiten de onderzoekers, lijkt te vinden te zijn in het selectieproces. Bestuursraden die een ceo moeten kiezen, willen zekerder zijn van hun stuk als een vrouw zich kandidaat stelt (sic) en stellen zich dan kritischer op. Het gevolg is dat de vrouwen die de job binnenhalen gemiddeld betere performers zijn dan mannen die ceo worden.

#ChangePays: There Were More Male CEOs Named John than Female CEOs (S&P Global Market INtelligence)

#ChangePays (volledig rapport, pdf, 26 blz., rechtstreekse download)

Na zwangerschap functie ontnemen is strafbaar

Een werkgever is door de arbeidsrechtbank veroordeeld tot de betaling van 6 maanden brutoloon (32.000 euro) aan een medewerkster die na haar terugkeer uit zwangerschapsverlof (en aansluitend ouderschapsverlof) de facto gedegradeerd werd. De werkgever kon het vermoeden van discriminatie op grond van geslacht en op grond van zwangerschap niet weerleggen.

Degradatie na zwangerschap, rechter oordeelt voor het eerst geslachtsdiscriminatie (persbericht Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, pdf, rechtstreekse download)

Tekst van het vonnis van de arbeidsrechtbank te Brussel, 3 september 2019 (pdf, 25 blz., rechtstreekse download)

Ouderschapsverlof in herfstvakantie: te laat voor geldige aanvraag

17/10/2019

Voor veel werknemers is de opvang van hun schoolgaande kinderen in de herfstvakantie een uitdaging. Sinds kort bestaat het ouderschapsverlof voor één week. Probleem: de aanvraag had al moeten binnen zijn. Op een ongeldige aanvraag hoef je niet in te gaan, maar het staat je wel vrij het verlof toch nog toe te kennen. Uitleg over de modaliteiten en de procedure bij Acerta.

Ouderschapsverlof in de herfstvakantie? (Acerta)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.