Real Time News
for Human Resources Governance

Wegwijs in sneltests op de werkvloer

26/03/2021

Ook wanneer er geen uitbraak is, mogen werkgevers hun personeel regelmatig op corona screenen met sneltests, maar uitsluitend indien aan een reeks voorwaarden is voldaan. Daarnaast mogen sneltests worden ingezet in het geval van een (dreigende) uitbraak; dit heet clusterbeheer en de arbeidsarts is hierin de centrale figuur. Ook de arts-sociaal inspecteur van de Algemene Directie Toezicht Welzijn op het Werk kan het initiatief nemen. Rest natuurlijk de vraag hoe snel dat sneltestmateriaal bij de werkgever zal geraken.

Coronavirus: het kader voor sneltests in ondernemingen is bekend (samenvatting, Partena Professional)

Teststrategie: het inzetten van sneltests in ondernemingen (uitgebreid, FOD Werk)

In de marge: Koninklijk besluit met betrekking tot snelle antigeentesten: zelftests (niet hetzelfde als sneltests) mogen door de apothekers worden verkocht aan particulieren

Verplicht online telewerk-register

Zaterdagavond verschijnt op socialsecurity.be een app. Daarin moet elke onderneming per bedrijfsvestiging en op maandbasis aangeven hoeveel werknemers aanwezig mogen zijn om de taken te vervullen die onmogelijk zijn met telewerken. Volgens minister van Werk Dermagne zal dit de controles vergemakkelijken. Hij gebruikte Twitter om de maatregel bekend te maken. Het aantal contacten op de werkvloer minimaal maken is bedoeld om een harde lockdown te voorkomen.

Twitter-account van Pierre-Yves Dermagne

Lees ook:

Nieuwe klap voor veel handelaars, overtreding telewerkplicht strenger bestraft (lijst van de jongste maatregelen, HR Alert, 24 maart 2021)

Meer controle op telewerk en twee tests per week voor medewerkers die niet telewerken (Attentia)

Vakantiegeld nieuwe bediende wordt anders berekend

Tot nog toe diende je het vertrekvakantiegeld, dat een nieuwe bediende had ontvangen bij zijn vorige werkgever, in één keer te verrekenen op het moment dat de nieuwkomer zijn hoofdvakantie nam. Dat is veranderd. Voortaan gebeurt de verrekening in verhouding tot het aantal opgenomen vakantiedagen. Verdient de nieuwkomer een hoger loon, dan is een bijkomende berekening vereist.

Verrekening vertrekvakantiegeld van een bediende bij veranderen werkgever (socialsecurity.be)

Ander nieuws van de dag

Economic Risk Management Group enquête: in de ondersteunende diensten, waartoe hr behoort, zal over 5 jaar gemiddeld 2 dagen per week thuis worden gewerkt. Dat zal leiden tot een krimp met 9% in het gebruik van kantoorruimte. In Brussel dreigt een inkrimping met maar liefst 22%

Staken in tijden van telewerk? Wat u moet weten als werkgever (Voka)

Valkuilen in het aanvullend pensioen (Mercer): een pleidooi om in de loonnorm-discussie ook te kijken naar het uitgesteld salaris en de werkgeverspremies voor het aanvullend pensioen sterker fiscaal te begunstigen

Waarom geluk op het werk bijdraagt tot het algemeen geluk (Robert Half)

"Geen Zoom meer op vrijdag"

De omslag naar telewerk is een feit. Maar het "nieuwe normaal" eist een mentale tol. De ceo van Citigroup - niet toevallig een vrouw - grijpt in. Voortaan geen interne videovergaderingen meer op vrijdag. Zo weinig mogelijk werken buiten de kantooruren, want week-ends dienen om uit te rusten. En vakantie nemen. Dat schrijft Jane Fraser in een memo aan de wereldwijd 200.000 werknemers van de bankgroep.

Amerikaanse bank verbiedt Zoom-vergadering op vrijdagen (hln.be)

No Zoom on Friday! Citigroup’s Bankers Have Their WFH Prayers Answered (Bloomberg)

Nieuwe klap voor veel handelaars, overtreding telewerkplicht strenger bestraft

Geen harde lockdown - ook al hadden de virologen dit gehoopt. De beslissingen die het Overlegcomité van de federale en regionale topministers woensdag nam, treffen toch veel handelaars en zelfstandigen. De maatregelen gaan in vanaf 27 maart en gelden tot 25 april. De controle op telewerk wordt nog maar eens verstrengd.

  • niet-medische contactberoepen, zoals kapsalons, moeten opnieuw dicht
  • niet-essentiële winkels moeten op afspraak werken en een klant mag zich laten vergezellen door één persoon die onder zelfde dak woont
  • voor de essentiële winkels (apotheken, brico's, voedingszaken enz.) verandert er niets
  • tot Pasen blijven de kleuterscholen open maar het primair en het secundair onderwijs moet vanaf zaterdag dicht tot 19 april, alleen examens afnemen mag nog. Werkende ouders zullen dus mogelijk drie weken tijdelijke werkloosheid vragen
  • de buitenbubbel keert terug van maximum 10 naar 4 personen

Eerdere maatregelen blijven van kracht:

  • telewerken waar dat kan, blijft verplicht. De handhaving wordt verstrengd. Overtreders riskeren de sluiting van hun bedrijf
  • aan de ondersteuningsmaatregelen die al bestaan, wordt niet geraakt
  • niet-essentiële reizen naar het buitenland blijven verboden.

Dit heeft het Overlegcomité beslist (De Standaard)

Week vroeger paasvakantie op school, winkelen op afspraak en kappers dicht (De Tijd)

Nieuwe lockdown is laatste kans in strijd tegen virus (reactie van Voka)

Nieuwe kans voor mobiliteitsbudget

Tot dusver kent het mobiliteitsbudget totaal geen succes. Maar verklaar het nog niet dood. Experts in verloning en extralegale voordelen blijven er rotsvast in geloven. De Wetstraat belooft te sleutelen aan de mankementen in de wet. En de omslag naar thuiswerken zal ook een impact hebben. 2021 zou het jaar van de doorstart kunnen worden.

Mobiliteitsbudget overtuigt slechts 0,15 % van doelgroep na twee jaar, maar 2021 wordt beter (Acerta)

Het mobiliteitsbudget krijgt een tweede kans (Trends / MoneyTalk)

Vincent Van Peteghem: “Een vereenvoudiging van het mobiliteitsbudget wordt bestudeerd” (Fleet.be)

Salarisauto of hoger pensioen?

Laat je als werkgever echt de keuze tussen een salarisauto of een hoger brutoloon? Zeg er dan bij dat de vierwieler aan het latere pensioen zal knabbelen. Niet veel, maar na enkele jaren begint het aan te tikken. Een hoger brutoloon heeft ook een positieve impact op het vakantiegeld, de eindejaarspremie, en de werkloosheids- en ziekte-uitkeringen.

Levert een bedrijfswagen nu meer of minder pensioen op? (De Tijd / Netto)

Lees ook: Bedrijfsauto is 500 euro per maand waard (HR Alert, 27 januari 2021)

28 euro taks voor een... Bentley

De minimum CO2-bijdrage is in 2021 gelijk aan 27,54 euro per maand. Link2Fleet ging na welke modellen van dat minimum profiteren. Voorbeelden: de Audi A3 Sportback 1.5 TSFI benzine (150 pk), de Citroën C3 Aircross 1.5 Blue HDI diesel (110 pk), de full hybride Ford Mondeo Clipper 2.0. Het is bij de plug-in benzine modellen met een uitstoot tot 113 gr CO2 per kilometer dat de verrassingen komen. Denk aan de Porsche Cayenne 4.0 E (680 pk!) of aan de Bentley Bentayga Plug-in Hybrid (450 pk).

Ontdek de fiscale verrassingen van de formule CO2 bijdrage (Link2Fleet)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.