Real Time News
for Human Resources Governance

Vrouwen krijgen minder vaak opslag, veel mannen vinden dat niet erg

Vrouwen krijgen in België minder vaak een individuele loonsverhoging dan mannen. Van dat soort dingen liggen veel mannen niet wakker: 6 op 10 vinden loongelijkheid voor vrouwen "geen prioriteit". Een kortzichtige visie? Oordeel zelf, als je weet dat gelijk loon voor vrouwen de economie van de Oeso-landen een boost zou geven van 2 triljoen dollar...

Mannen krijgen vaker loonsverhoging dan vrouwen (Attentia, met grafieken)

6 op 10 mannen vinden gelijke lonen voor vrouwen geen prioriteit (Hays)

Women in Work Index 2019 van consultingreus PwC

Lees ook:

Vrouwelijke zelfstandigen verdienen nog steeds tot meer dan 30 procent minder dan hun mannelijke collega’s (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen)

Women in management: Underrepresented and overstretched? (Eurofound)

Women's Liveability Index 2019

Best Countries for Women (Nestpick, pdf)

Federgon helpt werknemers overgang te maken naar de nieuwe economie

Vele banen zullen verdwijnen of drastisch veranderen. Er zullen ook nieuwe bijkomen. Middels een traject op maat gaat Federgon (groepen) werknemers begeleiden van de ene job naar de andere, van de ene sector naar de andere. Daarbij zal intensieve career coaching, soms gevolgd door een opleiding, uitmonden in een  proeftewerkstelling bij één of meer werkgevers. Wat dan moet leiden tot een nieuw arbeidscontract.

Federgon lanceert de “transitietrajecten” (Federgon)

Geen vakantiejob meer voor jouw alternerende leerlingen

Opgelet indien je studenten hebt die een praktische opleiding op de werkplek volgen. De RSZ tolereert niet langer dat je met hen een studentenovereenkomst aangaat, inclusief tijdens de zomermaanden juli en augustus. Dat laatste is een nieuw standpunt. De jongere kan dus op geen enkel ogenblik van het jaar een studentenovereenkomst afsluiten met zijn stagemeester. Toelichting bij Partena Professional.

Studentenarbeid voor alternerende leerlingen: de RSZ verandert van mening (Partena Professional)

Sterk HR-beleid remt verloop

Voor het tweede jaar op rij maakte het aantal beëindigingen van een contract van onbepaalde duur een forse sprong. Achter 1 op 8 werd in 2018 een punt gezet. Opzeg en verbreking door de werkgever stond voor 18% van de beëindigingen, idem door de werknemer voor 29% en wederzijds akkoord voor 26%. Hoe groter het bedrijf, hoe lager de beëindigingsgraad. Dat heeft ongetwijfeld te maken met een sterker HR-beleid.

10 % meer contracten onbepaalde duur beëindigd in 2018 (Acerta, persbericht, met interessante tabellen en commentaar)

Elk half uur even weg van je stoel

‘Wisselwerken’, een campagne van het Vlaams Instituut Gezond Leven, wil hardnekkig zit-gedrag op het werk doorbreken. Wie regelmatig even rondstapt en beweegt, heeft meer energie, kan zich beter concentreren en is productiever. Dat blijkt uit onderzoek. Het advies is elk half uur even recht te staan. Wil je je collega's hiervoor warm maken, gebruik dan het interessante campagemateriaal dat het instituut online heeft geplaatst, onder meer een kant-en-klare presentatie.

Wisselwerken (Vlaams Instituut Gezond Leven)

Voor de specialisten:

Potential Effects on Mortality of Replacing Sedentary Time With Short Sedentary Bouts or Physical Activity: A National Cohort Study (Keith M. Diaz e.a., American Journa of Epidemiology)

Turns out your standing desk isn't solving your sitting problem (Wired)

Vind je weg in het mobiliteitsbudget

Het mobiliteitsbudget is dus een feit. De wet is gestemd en het KB kan elk moment in het Staatsblad opduiken. Hoog tijd, mocht je dat nog niet hebben gedaan, om je in te lezen. De website Lexalert heeft een zeer uitvoerige FAQ samengesteld. Daarin gaat het ook over de arbeidsovereenkomst, en de fiscale en sociaalrechtelijke aspecten.

Mobiliteitsbudget - Wat is het? (Lexalert)

Lees ook:

Haal meer uit uw bedrijfswagen (De Standaard, 28 februari 2019, met cijfervoorbeelden)

Korte wegwijs in het Mobiliteitsbudget (HR Alert, 1 maart 2019)

Waarom het mobiliteitsbudget jouw medewerkers zal interesseren (HR Alert, 28 februari 2019, met link naar de lijst van aanvaarde automodellen)

De mobiliteit in Brussel "live" op je scherm

06/03/2019

De website Manyways brengt in realtime een berg data uit 13 bronnen over de mobiliteitssituatie in Brussel bijeen. Je krijgt ze te zien op een interactieve kaart en een dashboard. Is er plaats in die parkeergarage? Zijn er Villo-fietsen beschikbaar in de onmiddellijke nabijheid? Hoe zit het vandaag met de luchtkwaliteit? Rijden de treinen naar Brussel op tijd? Dat is het soort info dat je hier vindt. Dashboards voor de haven van Antwerpen en de omgeving van de luchthaven van Zaventem komen er aan.

Manyways

Nog een soort e-bike voor het M-budget?

Alweer een trend om in de gaten te houden: e-bikes die genoeg lading kunnen vervoeren om (soms) bestelwagentjes te vervangen. Je zou je kunnen voorstellen dat zo'n elektrische cargofiets wordt opgenomen in het mobiliteitsbudget van een werknemer die er twee jonge kinderen mee naar school wil brengen.

Verslag van een testrit met zo'n speciale elektrische fiets: The Surly Big Easy shows how electric cargo bikes can eat cars (Treehugger)

71 manieren om verplaatsingen te beperken

Je hebt een project binnengehaald in een stad waar je geen kantoor hebt. En je wil verplaatsingen beperken door het projectteam werkruimte te verschaffen dicht bij de klant. Tegenwoordig kijk je dan ook naar het aanbod van wat met een trendy naam "coworking spaces" heet. Het is een vastgoedsector die volop aan het boomen is. De website Coworker telt er meer dan 3000 in Europa, en 71 in België.

Coworker

Lees ook: Deelkantoren niet te stuiten (De Standaard, 6 maart 2019)

Vanaf nu mag je "positieve acties" opzetten

05/03/2019

"Positieve acties" zijn initiatieven om welomschreven doelgroepen meer kansen te geven in jouw onderneming. Beschouw dit als toegestane tijdelijke afwijkingen van de antidiscriminatiewet. Je kan bijvoorbeeld gerichte wervingscampagnes voeren, of stageplaatsen voorbehouden en er een jobgarantie aan verbinden. Het KB dat de voorwaarden en modaliteiten uitstippelt, is verschenen in het Staatsblad.

Positieve actie – Welke voorwaarden en hoe invoeren? (Lexalert)

Koninklijk besluit tot bepaling van de voorwaarden inzake positieve acties (Belgisch Staatsblad van 1 maart 2019, met model van toetredingsakte)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.