Volgens een analyse van Acerta bij 427.000 werknemers zat in 2026 gemiddeld 3,08% van de werknemers in een traject van progressieve werkhervatting, tegenover 2,03% in 2021. Vrouwen (4,19%) en arbeiders (3,81%) volgen vaker een traject dan mannen (1,92%) en bedienden (2,66%). Binnen 2026 bleef het aandeel stabiel: de nieuwe maatregelen sinds 1 januari hebben in deze cijfers dus nog geen zichtbaar effect.

Volgens een wetsontwerp stijgt de werkhervattingspremie voor werkgevers van 1.725 naar 3.000 euro. Ze geldt voor een werknemer die minstens een jaar arbeidsongeschikt is en met toestemming van de adviserend arts progressief of in aangepast werk hervat, als de werkgever hem minstens drie maanden in dienst houdt. Het nieuwe bedrag geldt wanneer toestemming en werkhervatting ten vroegste op 1 november 2026 beginnen.