14 juli:

• Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding voor de maand juni 2026

• Sociale bepalingen met betrekking tot de verlenging en flexibilisering van het mantelzorgverlof
• Koninklijk besluit tot vaststelling, voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109) ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst
• Koninklijk besluit tot vaststelling voor de ondernemingen die tuinmeubelaccessoires vervaardigen en die onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109) ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst

Naast enkele nieuwe publicaties van koninklijke besluiten betreffende cao's, werd op 3 juli de omzendbrief gepubliceerd met het nieuwe driemaandelijkse barema van de kilometervergoeding. Op 10 juli werd bovendien een koninklijk besluit gepubliceerd over de economische werkloosheid in PC 118.

De parlementaire vakantie nadert, waardoor er minder publicaties verschijnen. Slechts vier cao’s zijn via het Belgisch Staatsblad van 3 juli bindend verklaard.

Decreet Loopbaankrediet voor Vlaanderen (25 juni), en 7 aanvullende cao’s die op 26 juni zijn gepubliceerd. Dit zijn meteen alle HR-gerelateerde publicaties in het Staatsblad van de afgelopen drie dagen.

Op maandag 22 juni zijn er zeven koninklijke besluiten gepubliceerd waarmee zeven bijkomende cao’s verplicht worden gesteld. En zes andere CAO voor vandaag. Op 16 juni werd ook de circulaire gepubliceerd waarin het bedrag van de kilometervergoeding voor de jaarregeling werd gewijzigd.

Van 17 tot 19 juni werden vier publicaties vastgesteld: een Vlaams decreet betreffende loontransparantie in de publieke sector (17 juni), een Brussels decreet, ook over loontransparantie in de publieke sector (18 juni), en een besluit van de Duitstalige regering inzake diverse bepalingen op het gebied van werkgelegenheid (18 juni), en tot slot negen koninklijke besluiten tot afkondiging van cao’s (18 juni).

In de edities van 12, 15 en 16 juni van het Belgisch Staatsblad zijn 49 koninklijke besluiten betreffende collectieve arbeidsovereenkomsten gepubliceerd, evenals de wet tot wijziging van de opzegtermijn voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit (gepubliceerd in de editie van 15 juni).

Vanaf midden mei mogen ook 15-jarigen die nog voltijds leerplichtig zijn werken als jobstudent, op voorwaarde dat het om “lichte arbeid” gaat. Een nieuw koninklijk besluit verduidelijkt nu welke taken zijn toegestaan, van vakkenvullen en verkoopondersteuning tot logistieke en lichte schoonmaaktaken. De nieuwe regeling treedt in werking 10 dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad.