Avec les chiffres de l’inflation publiés ce jeudi 28 mai par statbel (4,08% pour mai), l’indexation des salaires s’élèverait déjà à 4,06% pour plus de 500.000 travailleurs en janvier 2027.

Le Bureau fédéral du Plan prévoit une inflation de 3,5 % pour 2026, ce seuil pouvant être dépassé dès juin. Acerta a calculé les indexations pour juin dans les secteurs du ciment, de l’énergie et du pétrole, et pour juillet dans la construction, la métallurgie et le nettoyage. L’impact de la limitation d'indexation demeure incertain, ce qui accentue la pression sur les coûts salariaux.

En 2025, 10,81 % des salariés du secteur privé belge ont bénéficié d'une augmentation de salaire individuelle supérieure à l'indexation, malgré une norme salariale de 0 %. L'augmentation moyenne est restée stable autour de 3,3 %. Notamment, les hommes et les ouvriers ont été plus souvent augmentés, tandis que les femmes, les employés de bureau et les jeunes ont enregistré des pourcentages d'augmentation moyens plus élevés, selon les chiffres d'Attentia.

Les partenaires sociaux du G10 sont parvenus à un accord sur une alternative au centenindex (indexation forfaitaire des hauts salaires). La proposition prévoit notamment un calcul ajusté de l'inflation énergétique sur la base d'une moyenne sur douze mois et une prise en compte plus large des contrats énergétiques. L'objectif est d'atténuer l'impact des prix de l'énergie sur les coûts salariaux et d'assurer une plus grande stabilité et prévisibilité pour les employeurs.