En 2025, 10,81 % des salariés du secteur privé belge ont bénéficié d'une augmentation de salaire individuelle supérieure à l'indexation, malgré une norme salariale de 0 %. L'augmentation moyenne est restée stable autour de 3,3 %. Notamment, les hommes et les ouvriers ont été plus souvent augmentés, tandis que les femmes, les employés de bureau et les jeunes ont enregistré des pourcentages d'augmentation moyens plus élevés, selon les chiffres d'Attentia.

Les partenaires sociaux du G10 sont parvenus à un accord sur une alternative au centenindex (indexation forfaitaire des hauts salaires). La proposition prévoit notamment un calcul ajusté de l'inflation énergétique sur la base d'une moyenne sur douze mois et une prise en compte plus large des contrats énergétiques. L'objectif est d'atténuer l'impact des prix de l'énergie sur les coûts salariaux et d'assurer une plus grande stabilité et prévisibilité pour les employeurs.