SD Worx prévoit une indexation salariale de 3,76 % en janvier 2027. Elle concernerait les quelque 500 000 employés de la commission paritaire 200, la plus importante du pays. Cette prévision suit les derniers chiffres d'inflation de Statbel. Elle reste juste sous la barre des 4 %. Depuis juin, la loi impose un index en centimes. Il s'appliquera pour la première fois en CP 200 en janvier 2027.

La loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l'impôt des personnes physiques instaure, dès l'année de revenus 2027, une imposition distincte à 33 % pour les revenus professionnels complémentaires des travailleurs salariés pensionnés (carrière de 45 ans ou âge légal de la pension atteint), au lieu des taux progressifs actuels. Les dirigeants d'entreprise pensionnés et les indépendants restent exclus de cette mesure.

Dans 7 mois entre en vigueur l’obligation d’enregistrement du temps de travail. Protime a réalisé un tour des pratiques actuelles, et constate qu’à peine la moitié des employés enregistre déjà son temps de travail. Il y a donc encore du chemin à faire.

SD Worx répond à 7 questions par rapport à l’enregistrement obligatoire du temps de travail, prévu en 2027. Qui est concerné, avec quelles obligations, quels outils possibles, etc… L’article propose un aperçu rapide sur la question.

Le budget mobilité obligatoire approche à grands pas pour les employeurs disposant de véhicules de fonction. Dès 2027, les entreprises de plus de 50 salariés devront proposer une alternative à la voiture de fonction. Bien que la réglementation définitive ne soit pas encore établie, cet article présente les grandes lignes directrices, les points d’attention et les mesures pratiques concernant le calcul du Total Cost of Ownership (TCO), les véhicules électriques, la gestion administrative et la communication, afin d’aider les services RH et les employeurs à mettre en place une politique de mobilité plus durable.