Uit een studie van KPMG blijkt dat de helft van de momenteel toegekende mobiliteitsbudgetten volledig voor huisvesting wordt gebruikt. Volgens bepaalde mobiliteitsactoren ondermijnt dit gebruik het beoogde doel van het mobiliteitsbudget en zouden beperkingen worden onderzocht.

Volgens de RVA verlieten in maart 2026 iets meer dan 71.000 mensen de werkloosheid. Van die 71.000 mensen bereikten 37.295 het einde van hun recht op een werkloosheidsuitkering. Van alle uitstromers vond 10,3% een job, 8,9% stroomde door naar ziekte en 41,6% naar het leefloon.

Hoewel Acerta in mei nog sterke aanwervingsvooruitzichten aankondigde bij kmo's (52,5% van de kmo's zou aanwerven), komt SD Worx met een gematigder resultaat in zijn kwartaalbarometer: slechts een kwart van de kmo's zou geneigd zijn om personeel aan te werven, een daling die zich al vier opeenvolgende kwartalen doorzet.

Volgens een studie van het MIT zou de invoering van AI in 95% van de gevallen geen meetbare impact hebben op de rentabiliteit. Lepaya reikt hiervoor een verklaring aan. Wat de opleidingen betreft, heeft Acerta de cijfers gepubliceerd van een studie over het aantal opgeleide werknemers.

De nieuwe barema's zijn bijna officieel bekend. Voor de maand juni verwachten we een vergoeding van 0,5055 euro/km (cijfer nog niet gepubliceerd). Dat is de laatste maandelijkse aanpassing. Vanaf 1 juli geldt opnieuw de kwartaalberekening en zal de vergoeding 0,4440 euro/km bedragen.

Naast enkele nieuwe publicaties van koninklijke besluiten betreffende cao's, werd op 3 juli de omzendbrief gepubliceerd met het nieuwe driemaandelijkse barema van de kilometervergoeding. Op 10 juli werd bovendien een koninklijk besluit gepubliceerd over de economische werkloosheid in PC 118.

Volgens een studie van Acerta is dit jaar het eerste jaar in 5 jaar waarin het aantal opgenomen verlofuren tijdens de lente is gedaald. 3,08% voor het jaar 2026.

Statbel heeft deze week de indexen voor het eerste kwartaal gepubliceerd voor de loonmassa (overal stijgend) en de gewerkte uren (eerder dalend, behalve in de bouw) in elk van de 4 grote sectoren van de Belgische economie: industrie, bouw, diensten en handel/reparatie.

Onderzoekers van de ULB voeren momenteel een onderzoek uit naar de impact van telewerk in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vanuit het oogpunt van de sociale schuld van telewerk. Onder sociale schuld moet worden verstaan: „de impact en de uitdagingen die door telewerk worden veroorzaakt”

De parlementaire vakantie nadert, waardoor er minder publicaties verschijnen. Slechts vier cao’s zijn via het Belgisch Staatsblad van 3 juli bindend verklaard.

Aanpassing van de kilometervergoeding en de vergoeding voor thuisladen, inwerkingtreding van de gewijzigde voordelen voor de eerste aanwervingen, nieuwe regels voor het statuut van mantelzorger en voor flexi-jobs, en flitscontroles in de horeca. Juli wordt een drukke maand.

De FOD WASO maakte bekend dat op 4 juni de 200.000e collectieve arbeidsovereenkomst werd gepubliceerd. Meteen een mooie gelegenheid om het sociaal overleg, een pijler van het Belgische model, in de kijker te zetten. De FOD publiceert daarnaast ook zijn activiteitenverslag 2025 in de vorm van een blog, aangevuld met videomateriaal.

Decreet Loopbaankrediet voor Vlaanderen (25 juni), en 7 aanvullende cao’s die op 26 juni zijn gepubliceerd. Dit zijn meteen alle HR-gerelateerde publicaties in het Staatsblad van de afgelopen drie dagen.

Uit een enquête bij 308 kmo's blijkt dat 52,5% van plan is dit jaar nieuwe medewerkers aan te werven. Wat de economische vooruitzichten betreft, verwacht een derde van de ondernemingen een verbetering.

Om familiale redenen, om stress te verminderen of op zoek naar meer zingeving: dat zou de reden zijn waarom 30% van de werknemers en tot wel 46% van de kaderleden overweegt een stap opzij te zetten in hun loopbaan. Dat blijkt uit een nieuwe enquête van Bright Plus bij 1.000 Belgische werknemers.

Een nieuw rapport van het EU-OSHA toont aan dat de invoering van een beleid inzake inclusie bijdraagt aan een veerkrachtigere werkomgeving. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt met een studie over moederschap de omvang van discriminatie in kaart.

Voor het beheer van ziekteverzuim zijn verschillende IT-tools beschikbaar. Mensura somt de voordelen ervan op: de automatisering van processen, de opvolging van re-integratietrajecten en een grotere betrokkenheid en bewustwording bij medewerkers.

Een week vóór de inwerkingtreding van de Job Plus-steunmaatregelen in Wallonië zet Attentia de nieuwigheden op een rij. Securex licht toe welke stappen ondernemingen nog kunnen ondernemen om gebruik te maken van de bestaande steunmaatregelen en zo onder de overgangsregeling naar het nieuwe systeem te vallen.

Voor werkgevers die het jaarlijkse kilometertarief toepassen is het bedrag daarvan op 16 juni in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027. Het gaat om 0,4761 €/km.

De CREG heeft de nieuwe bedragen bekendgemaakt waaronder voor werknemers geen VAA hoeft te worden opgenomen. Het gaat om 0,3222 €/kWh voor Vlaanderen, 0,3719 €/kWh voor Brussel en 0,3783 €/kWh voor Wallonië.

Attentia haalt de rekenmachine boven: de nieuwe solidariteitsbijdrage zal voor werkgevers leiden tot een stijging van 7 % van de kosten in verband met verzuim. We hadden het artikel eerder al gedeeld, maar de link werkte niet. Nu dus wel!

De FOD Mobiliteit heeft het plan ‘Be Cyclist 2.0’ gepubliceerd, dat als ambitie heeft om van België tegen 2040 een koploper in de fietseconomie te maken. De versie 2.0 bestrijkt de periode van 2026 tot en met 2029, met een speciaal onderdeel gewijd aan woon-werkverkeer.