Bloqué à votre destination de vacances ? 5 options progressives

Les incendies de forêt, les inondations ou d’autres conditions météorologiques extrêmes peuvent prolonger de manière inattendue les vacances prévues. Que peut faire votre travailleur dans un tel cas ? Partena Professional énumère cinq options : des jours de vacances supplémentaires ou des congés sans solde au télétravail occasionnel ou à la force majeure. Des accords clairs et une communication rapide entre le travailleur et l’employeur sont particulièrement importants dans cette situation.