SWT: vraag uw ex-werknemers het bedrag van hun werkloosheidsuitkering (Partena Professional): de minimum- en maximumbedragen van de werkloosheidsuitkeringen werden verhoogd en dat heeft gevolgen voor de RSZ-bijdrage die je dient in te houden op het totale bedrag van de werkloosheidsvergoeding en de bedrijfstoeslag

Eén op de tien kmo’s wil zeker coronapremie geven (SD Worx): vier op de tien kmo’s geven de premie niet en bijna de helft weet het nog niet

Vlaanderen kent eenmalige onkostenvergoeding toe aan studenten die.... (EasyPay Group): pas afgestudeerde bachelors in de verpleegkunde ontvangen een eenmalige onkostenvergoeding van 1000 euro

Opgelet: controles tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona (CLB)

Corona: diverse ondersteuningsmaatregelen gepubliceerd (SD Worx)

44% van de werknemers wil gaan studeren of opleidingen volgen om een carrièreswitch te kunnen maken. Maar zij hebben het geld niet. Details

Slechts 5% van de werknemers was in juni nog 1 of meer werkdagen tijdelijk werkloos. De zwaarst getroffen sector was de horeca. Opmerkelijk: na corona komt een nieuwe ontwikkeling aanleiding geven tot tijdelijke werkloosheid. In de maak- en metaalindustrie ging 4% van de arbeidstijd verloren door het wereldwijde tekort aan grondstoffen en materialen.

Tijdelijke werkloosheid op laagste niveau sinds begin coronacrisis (Acerta)

Lees ook: Arbeidsmarktdynamiek in België en in de Gewesten - Dynam-Reg Release 2020 (HIVA, KU Leuven, pdf, 25 blz.): in coronajaar 2020 gingen netto 39.000 arbeidsplaatsen verloren. In een normaal jaar komen er netto ongeveer 50.000 jobs bij

Als een werknemer onaangekondigd wegblijft, en niets laat weten, neem dan niet te snel maatregelen. Er zijn minstens 5 soorten van wettige afwezigheid en één daarvan kan van toepassing zijn. Je zorgt best voor een arbeidsreglement dat duidelijke procedures vastlegt in deze situaties.

Uw werknemer komt niet opdagen: is die afwezigheid onwettig? (Securex)

Open Hiring. Een job zonder sollicitatiegesprek: doe mee aan deze korte en anonieme scan om na te gaan of Open Hiring (r) voor jouw bedrijf een optie kan zijn. Past in het masterproef-onderzoek van Chloé Dejonghe, studente bedrijfspsychologie en personeelsbeleid aan UGent

Vertraging bij behandeling van aanvragen Covid-19  (Fedris)

Trainingspaces: een nieuwe service die vandaag van start gaat met een meeting op Zoom. De service brengt eigenaars van leegstaande vergaderruimte in contact met aanbieders van face-to-face opleidingen

Bouw: meer flexibiliteit op komst (Partena Professional): een verhoging van het aantal bijkomende uren "KB 213" is gepland. Als een bouwvakker die uren niet in vrije dagen omzet, maar laat uitbetalen met een loontoeslag van 20% , geniet hij van een belastingvoordeel van 66,81% en hoeft de werkgever geen BV door te storten

Minimum ZIV-uitkering vanaf 4de maand in functie van gezinstoestand werknemer (SD Worx): het KB is al in werking getreden

Als jij zelf of een werknemer in quarantaine moet, dan komt deze FAQ met 12 vragen en antwoorden goed van pas. Details

Vanaf inkomstenjaar 2022 zal de onderneming alle variabele vergoedingen, toegekend als terugbetaling van werkelijke eigen kosten van de werkgever, dienen te verantwoorden door individuele fiches en een samenvattende opgave. Voor de werkgever die dit nalaat, zullen deze vergoedingen niet aftrekbaar zijn als beroepskost.

Kosten eigen aan werkgever: vanaf 2022 volledig bedrag op fiscale fiche (SD Worx)

Lees ook: Wet diverse fiscale bepalingen gepubliceerd (SD Worx)

De jaarlijkse werkgeversbijdrage van 10,27% voor de vakantie van de arbeiders in de horeca valt weg. Er was al uitstel van betaling tot oktober, maar die is nu omgezet naar een definitieve vrijstelling. De kwartaalbijdrage van 5,57% blijft verschuldigd.

Coronacrisis: vrijstelling jaarlijkse vakantiebijdrage voor de horeca (Partena Professional)

Stuur je iemand de laan uit? Beperk de interne mededeling daarover tot het strikte minimum. Anders kan je in aanvaring komen met de Gegevensbeschermingsautoriteit (de vroegere Privacycommissie). Een werkgever kreeg een berisping omdat hij had vermeld dat een ontslag volgde op 3 schriftelijke verwittigingen en bijsturingsgesprekken.

Informatie meedelen aan het personeel over het ontslag van een ex-werknemer? (Securex)

Almaar meer werknemers krijgen extra verzekering voor medische kosten (De Tijd / Netto)

Stand van zaken en perspectieven op de arbeidsmarkt in België en in de gewesten - juli 2021 (HRW)

Het overbruggingsrecht in 2021 (Group S): zeer gedetailleerd overzicht

Het aantal aangiften van Covid-19 als beroepsziekte door de preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren daalt gestaag. Begin deze week stond de teller op 20.230 Details