HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!
Schrijf je in op de nieuwsbriefLonen stijgen maar werkgeluk daalt
Het gemiddelde bruto maandloon in België steeg in 2024 naar 4.318 euro, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. Vrouwen en werknemers zonder hoger diploma zagen de grootste loonstijging. Toch daalde de tevredenheid over het loonpakket, en de algemene gelukscore blijft laag, wat wijst op de groeiende kloof tussen inkomen en werkgeluk.
Lees meer
Het cijfer: 2/5
Bij controles langs de E40 bleken 2 op de 5 gecontroleerde bestelwagens sociale wetgeving te overtreden. De actie, gericht op sociale, fiscale en verkeersinbreuken, leverde boetes op voor onder meer schijnzelfstandigheid, illegale tewerkstelling, en verkeersveiligheidsovertredingen.
Nissan ARIYA: ga voor elektrisch
Met de 100% elektrische Nissan ARIYA wint iedereen. Uw bedrijf geniet van zijn belastingvoordeel, namelijk 100% fiscale aftrekbaarheid. En uw personeel wordt verleid door het design en de elegantie van deze ruime crossover. Tijd om uw wagenpark naar het 100% elektrische tijdperk te brengen. Meer informatie over de Nissan ARIYA vindt u op nissan.be.
Nieuwe dienst voor gegevensoverdracht van flexi-jobbers vanaf 2 december
De RSZ lanceert Flexi at work, een onlinedienst voor werkgevers om loongegevens van flexi-jobbers te uploaden. Deze gegevens voeden de flexi-teller op mycareer.be. De overdracht vervangt de DmfA niet, maar moet wel binnen 5 dagen na de loonbrief gebeuren.
Hybride werken: productiviteit vs. verplichte kantoordagen
62% van de werknemers vindt hybride werken het meest productief, terwijl de helft van de werkgevers al verplichte kantoordagen invoerde. Slechts 4 op 10 werknemers zien voltijds kantoorwerk als productiviteitsverhogend terwijl 1 op de 3 de productiviteit juist ziet dalen. Dit spanningsveld tussen flexibiliteit en efficiëntie vraagt om duidelijke afspraken, stelt de Salarisgids 2025 van Robert Half.
Lees meer
- Helft werkgevers wil verplichte kantoordagen (Robert Half)
Ander nieuws van de dag
Het cijfer: 3,57%
De lonen in de horeca (PC 302), voedingsindustrie (PC 118/220) en transport (PC 140.03) stijgen vanaf 1 januari 2025 met 3,57% door de automatische loonindexering. Voor bedienden (PC 200) voorspelt SD Worx een stijging van 3,56%.
Uitstel FLA goedgekeurd
De Kamer heeft op 28 november het wetsvoorstel tot uitstel van de Federal Learning Account (FLA) definitief goedgekeurd. Hierdoor start de verplichte registratie van opleidingen voor werkgevers pas op 1 april 2025. Meer uitleg over de invulling van het FLA vind je via de link in ons segment "Deadlines" onderaan de nieuwsbrief.
Wat er te wachten staat in december
December draait om feestdagen, eindejaarspremies en voorbereidingen op het nieuwe jaar. Kerstmis (25 december) is een wettelijke feestdag, maar 26 en 31 december niet. Vergeet zeker niet de eindejaarscheck te doen: vakantiedagen, vervangingsfeestdagen en premies moeten in orde zijn. Het definitieve indexcijfer volgt op 23 december.
Lees meer
Betaling van feestdagen na einde contract
Onder bepaalde voorwaarden moet een werkgever feestdagen betalen die vallen na het einde van een arbeidsovereenkomst. Dit geldt bijvoorbeeld voor feestdagen tot 14 of 30 dagen na afloop, afhankelijk van de anciënniteit van de werknemer, tenzij hij bij een nieuwe werkgever aan de slag gaat.
Lees meer
Ander nieuws van de dag
Deadlines
-
30/06/2024 - 31/01/2025: Indienen federale mobiliteitsenquête (FOD Mobiliteit en Vervoer)
-
31/01/2025: Opmaak Brussels Bedrijfsvervoerplan (Leefmilieu Brussel)
-
01/01/2025: Controlekaart tijdelijke werkloosheid enkel nog digitaal (RVA)
-
01/03/2025: Salarisindexering (Federaal Planbureau)
-
01/03/2025: Opleidingsplannen van 2023-2024 indienen bij FOD WASO (Securex)
-
01/04/2025: Federal Learning Account: 10 vragen en antwoorden (Securex)
Het cijfer: 5,5%
In 2024 ontving een kwart van de bedienden in België een bonus, met een bedrag dat gemiddeld 5,5% hoger ligt dan vorig jaar. Vooral collectieve bonussen, zoals de niet-recurrente CAO90, blijven populair. Ook steeds meer werknemers ontvangen warrants, wat de opmars van aandelenopties onderstreept.
Ouderlijke burn-out: een groeiende uitdaging voor werkgevers
België staat in de top 3 van landen met de meeste ouderlijke burn-outs: 8% van de ouders kampt ermee. Deze uitputting beïnvloedt werkprestaties, met vrouwen die 14,3% minder vaak werken dan mannen zodra er kinderen zijn. Uit onderzoek blijkt dat 90% van de Waalse ouders vindt dat ouderlijke vermoeidheid wordt onderschat en dat 15% geen kinderen meer zou nemen als ze de klok konden terugdraaien.
Lachtherapie op kantoor: innovatie of symptoombestrijding?
De Zwitserse verzekeraar Baloise test een "Chief LOL Officer" die lachfrequentie meet op kantoor. Werknemers die minder lachen, krijgen een grappige e-mail toegestuurd. Hoewel medewerkers enthousiast reageren, roept dit nieuwe HR-gereedschap ethische vragen op: vervangt technologie échte oplossingen voor werkdruk en mentale gezondheid?
Lees meer
Eenzaamheid treft geschoolde arbeiders vaker
Een derde van de Belgen voelt zich soms tot altijd eenzaam, maar bij geschoolde arbeiders ligt dat aandeel zelfs op 40%. Eenzaamheid ontstaat wanneer sociale relaties niet aan verwachtingen voldoen en kan het werkplezier en de productiviteit aantasten. Werkgevers spelen een sleutelrol: zelfs kleine gebaren, zoals een luisterend oor of begrip, kunnen een verschil maken.
Lees meer
Het cijfer: 3.286
In 2022 registreerde de EU 2,97 miljoen arbeidsongevallen, waarvan 3.286 met een dodelijke afloop (0,1%). Het aantal niet-fatale ongevallen steeg met 3% door de heropleving na COVID-19. Het sterftecijfer daalde naar 1,66 per 100.000 werknemers, een dalende trend sinds 2016.
Lees meer
Welzijn en loopbaanbegeleiding: een prioriteit voor jonge werknemers
Zowel Deloitte als SERV benadrukken het belang van de mentale gezondheid, (loopbaan)begeleiding en ontwikkeling voor jonge werknemers. Net zoals Securex onlangs rapporteerde, blijkt uit de Werkbaarheidsmonitor van SERV dat jonge werknemers steeds vaker kampen met werkstress (35,9%) en burn-outsymptomen (13,0%). Deloitte's Gen Z & Millennial Survey van 2024 toont ook aan dat minder dan de helft zich comforabel voelt met Generatieve AI.
Einde overgangsregeling voor 65-plussers: fiscale voordelen wijzigen vanaf 2025
Vanaf 1 januari 2025 vervalt de vermindering van bedrijfsvoorheffing voor werknemers met een persoon ten laste van 65 jaar of ouder die niet zorgbehoevend is. Alleen zorgbehoevende personen blijven recht geven op een verhoogd belastingvoordeel.
Gezonde werkdag: balans tussen staan, zitten en bewegen
Uit een Finse studie blijkt dat langdurig staan tijdens het werk de bloeddruk kan verhogen, terwijl zitten juist een positief effect kan hebben. Daartegenover waarschuwt een onderzoek rond de "kantoormedewerker van 2040" voor de gevolgen van te veel zitten, zoals rugklachten en vermoeidheid. Beide benadrukken het belang van een gebalanceerde aanpak: afwisselen tussen staan en zitten tijdens het werk, gecombineerd met voldoende beweging in de vrije tijd, is cruciaal om gezondheidsproblemen te voorkomen.
Lees meer
Ander nieuws van de dag
Het cijfer: 94%
In 2025 voorziet 94% van de Belgische bedrijven een verhoging van het basissalaris. Dat blijkt uit de jaarlijkse 'Salary Budget Poll' van Hudson Solutions. Bedrijven kiezen echter voor meer strategische, gematigde loonsverhogingen. Daarnaast groeit de inzet op variabele verloning, vooral voor hoger management, en wordt de loonindexering als grote uitdaging ervaren.
Lees meer
- Loonsverwachtingen 2025 (Hudson Solutions)
Arbeidsmarkttrends in 2025: Groeiende vraag naar HR-professionals
In 2025 zal de vraag naar HR-professionals in België toenemen, gedreven door de complexiteit van workforce management en talentretentie. HR zal zich richten op talentontwikkeling, multi-generationeel personeelsmanagement en welzijn, terwijl ook AI en automatisering de HR-processen transformeren.
Lees meer
- Arbeidsmarkttrends binnen HR in 2025 (Robert Walters)
Sociale documenten: hoelang en waar bewaren?
Werkgevers zijn verplicht sociale documenten, zoals arbeidsovereenkomsten en personeelsregisters, tot 5 jaar te bewaren. Deze mogen digitaal of op papier worden opgeslagen, zolang ze leesbaar zijn. Niet-naleving kan leiden tot sancties. Buitenlandse werkgevers hebben specifieke vrijstellingen en regels.
Lees meer
Een papieren document digitaal indienen bij de RVA
Wil je een papieren document digitaal indienen bij de RVA? Dan moet je een duidelijke foto of scan ervan opsturen via het contactformulier. In een korte video toont de RVA hoe je het document correct vastlegt met je smartphone of scanner. Zo zorg je voor een leesbaar bestand dat snel aan je dossier wordt toegevoegd.
Lees meer
65-plussers in de privésector meer dan verdubbeld
Op tien jaar tijd is het aantal 65-plussers in loondienst meer dan verdubbeld, met een stijging tot 44.350 in 2024. Vooral deeltijdse functies in diensten, horeca en transportsectoren zijn populair. Deze trend toont de waarde van oudere werknemers, maar ook de noodzaak om uitstroom te compenseren.
Lees meer