Na de aangekondigde uitbreiding van flexi-jobs naar vrijwel alle sectoren, blijkt uit een bevraging dat 6 op de 10 werkgevers hiermee aan de slag wil, vooral om pieken en flexibiliteit op te vangen. Tegelijk blijft de regelgeving voor velen onduidelijk. Om werkgevers en werknemers te ondersteunen, bundelde Group S de belangrijkste aandachtspunten in twee praktische checklists.

In mei worden traditioneel vaak plechtige communies of feesten van de vrijzinnige jeugd gevierd. Hiervoor mogen werknemers één dag afwezig zijn met recht op loon op de dag van het feest van hun (geadopteerd) kind, of wanneer die dag samenvalt met een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag, de gewone activiteitsdag die onmiddellijk aan het feest voorafgaat of erop volgt. Group S zet alle regels nog eens op een rijtje.