Na de aanpassing van de verjaringstermijnen die in april in werking trad, zet het Sociaal Strafwetboek zijn hervorming voort: vanaf 1 september 2026 treden nieuwe alternatieve sancties in werking (probatie, werkstraf, boete berekend op het uit het misdrijf gehaalde voordeel, elektronisch toezicht). De rechter kiest de sanctie op basis van de ernst van de inbreuk.

Securex somt vijf wettelijke nieuwigheden op die vanaf 1 juni van kracht worden. Het betreft: vermelding van de uurroosters in het arbeidsreglement, specifieke regeling van nachtarbeid, minimale arbeidsduur voor deeltijdse werknemers, duur van de opzeggingstermijn en cao 90. Voor elk van deze punten verwijst Securex naar de wijziging die van kracht zal worden.

Propay biedt een overzicht van alle wetswijzigingen en hun validatiestatus sinds januari 2026. Vrijwillige overuren, integratie van de werkroosters in het arbeidsreglement, vermindering van de minimale duur van deeltijdse arbeid, bonus cao 90, … Er waren tal van wijzigingen.