Culture Amp identifie cinq marqueurs d'une culture d'entreprise saine, illustrés par des cas concrets : le feedback régulier (Steve Madden), l'apprentissage continu via des entretiens individuels fréquents (Major League Baseball), la reconnaissance entre collègues (Pampered Chef), l'adaptabilité au changement (Flybuys) et l'alignement du leadership (On). Des repères utiles pour construire une culture durable et performante.

L'EU-OSHA publie neuf nouvelles études de cas illustrant des exemples concrets de prévention des risques psychosociaux au travail, dans le cadre de la campagne européenne « Healthy Workplaces » 2026-2028. Parmi les cas d'entreprises, un exemple belge : « PrePS in Wood », consacré à la prévention des risques psychosociaux dans les industries du bois.

L’EU-OSHA a publié ce lundi 9 nouveaux cas pratiques récupérant du terrain des politiques de prévention et d’intégration. Dans l’industrie, la biopharma ou les banques, concernant l’égalité des genres ou la prévention des risques psychosociaux, le pannel est assez large.