Adaptation des indemnités kilométriques et pour la recharge à domicile, entrée en vigueur de la modification des avantages concernant les premiers recrutements, pour le statut d’aidant proche et pour les flexi-jobs, et contrôles éclairs dans l’Horeca. Juillet va être chargé.

Le niveau européen voyait quelques mesures importantes s’imposer ces prochains mois, Securex propose d’en faire le tour. Au programme : modification de la loi sur l’IA, allègement des rapports de durabilité et traité Benelux concernant la fraude sociale.

Securex énumère 5 nouveautés légales qui entrent en application au 1^er juin. Renseignement des horaires dans le règlement de travail, régime spécifique du travail de nuit, durée minimum du travail à temps partiel, durée du préavis et CCT 90, pour chacun de ces points Securex renvoie vers l’adaptation qui entrera en vigueur.