Workation ? Conclure des accords clairs à l’avance

De plus en plus de salariés combinent travail et vacances, aussi appeler "workation". Attrayant, mais non sans risques. Il est conseillé aux employeurs de convenir à l'avance d'accords clairs sur le lieu, la durée et les conditions afin d'éviter des conséquences fiscales, sociales ou d'assurance inattendues et des discussions sur les accidents du travail.