Report des augmentations de salaire ? Près de la moitié des employeurs voient leurs employés partir.

49 % des employeurs constatent une hausse du turnover après avoir reporté les augmentations de salaire. Selon Robert Walters, les avantages financiers à court terme ne compensent souvent pas l'impact à long terme sur l'engagement, la fidélisation et la culture d'entreprise.