Les compliments au travail : motivants ou gênants ?

Un travailleur belge sur cinq se sent mal à l’aise lorsqu’il reçoit un compliment. Cependant, l’appréciation semble être importante : là où les compliments font défaut, la motivation, la satisfaction au travail et l’engagement sont clairement plus faibles. Dans cet article, Tempo-Team prône une culture de feedback ouverte avec place à la connexion et au développement.