Bij het bedrijf MSP kunnen werknemers een bedrijfswagen kiezen die weinig CO2 uitstoot. Wie dat doet, krijgt een premie van 10 euro per maand, om te zetten in optionele extra-uitrustingen op de wagen. Een kwart van de betrokken werknemers maakt gebruik van deze mogelijkheid, zo staat te lezen in Alter Business News.

Randstad Groep heeft adviesbureau Galilei overgenomen. Galilei is gespecialiseerd in outplacement en loopbaanbegeleiding. De operatie biedt Randstad de mogelijkheid meer HR-diensten aan te bieden, en laat Galilei genieten van de voordelen van een internationaal netwerk.

67 procent van de Belgische respondenten in een StepStone peiling bij tienduizend personen vinden dat zij te weinig worden betaald in verhouding tot de inspanningen die zij leveren. 29 procent vinden dat hun verloning overeenstemt met hun inspanningen, en vier procent vinden dat ze eigenlijk te goed worden betaald voor het werk dat zij presteren. StepStone stelt min of meer dezelfde trends vast op Europees niveau.

33 procent van de Belgische deelnemers aan de internationale "World at Work" peiling van Kelly Services zeggen dat ze liever niet werken onder het gezag van een werkgever, en liever zelfstandige zouden worden of hun eigen zaak opstarten. De peiling wordt besproken in RH Tribune.

Vanaf 1 januari 2006 moet er voor de buitenlandse gelegenheidsmedewerkers in de land- en tuinbouw en in de horeca een Dimona-aangifte gebeuren. Wat is de toestand voor personen die niet zijn ingeschreven in het Belgische bevolkings- of vreemdelingenregister?

Even de naam van die jobkandidaat intikken in Google, et voilà: als hij/zij betrapt wordt op lidmaatschap van een onfrisse club of op een jeugdzonde, komt er misschien geen jobinterview. Volgens een columnist in De Standaard gebeurt "googlen" van sollicitanten al meer dan we denken, en lijkt het er bovendien op dat Google de Europese en de Belgische wetten op de privacy schendt door zomaar gegevens over identificeerbare personen aan derden ter beschikking te stellen.

De zakenkrant L'Echo signaleert op zijn frontpagina dat de gespecialiseerde selectiebureaus momenteel hard op zoek zijn naar financiële profielen. De gestegen vraag heeft o.m. te maken met de invoering van de nieuwe boekhoudnormen IFRS, de akkoorden van Basel, en de repatriëring van kapitaal dat in het buitenland stond.

De elfde editie van de Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten is verschenen. Wat heel België betreft, blijken 84 procent van de werkgevers te verwachten dat in hun onderneming de personeelssterkte stabiel zal blijven in het eerste trimester van 2006. De aanwervingsintenties zijn het sterkst in het Brusselse gewest. Bij de Vlaamse ondernemingen noteert Manpower voor het derde kwartaal op rij een daling van de rekruteringsvooruitzichten. In Wallonië, tenslotte, is sprake van een hogere rekruteringsverwachting dan in de afgelopen vier kwartalen. Te signaleren is ook dat in enkele sleutelsectoren van de economie een toename van de aanwervingsactiviteit wordt verwacht.

Naar schatting dertien miljoen werknemers in de Europese Unie hebben gehoorschade opgelopen op hun werk. Gehoorschade is één van de meest voorkomende beroepsziekten. De kosten lopen in de miljarden euro, o.m. in de vorm van uitkeringen, ziekteverzuim, daling van de productiviteit en ongevallen als gevolg van slechte communicatie op de werkplek. De kosten op menselijk vlak zijn niet te meten. De nieuwe EU-richtlijn verlaagt het lawaainiveau waaraan werknemers mogen worden blootgesteld en legt aan de werkgevers diverse verplichtingen op die moeten leiden tot de vermindering van de risico's. De richtlijn wordt half februari 2006 van kracht in alle lidstaten.

Eind vorige week heeft in Zundert (NL) een werknemer zijn baas doodgeschoten in een dispuut over loon. En zondag werden op het Franse eiland Réunion twee managers neergeschoten door een man die vier jaar geleden door hun bedrijf was ontslagen. Dit soort extreme geweld binnen de (ex-)arbeidsrelatie is bij ons zeldzaam, maar in de VS komt het vaker voor. Uit onderzoek blijkt dat in veel gevallen de dader vooraf genoeg onrustwekkende signalen had gegeven, maar dat die signalen bijna altijd achteloos waren weggewuifd.

Volgens Steunpunt WAV, een onderzoekscentrum dat afhangt van de KU Leuven, zijn er in 2004 in België 47.000 arbeidsplaatsen bijgekomen. Dat was een stijging met maar liefst 1,5 procent in één jaar. Tachtig procent van de groei is te danken aan de sector van de diensten aan ondernemingen, zoals uitzendarbeid, boekhoudkantoren en adviesbureaus. Volgens het Nationaal Instituut voor de Statistiek, die een andere methodologie toepast, was de stijging in 2004 zelfs nog wat sterker.