3 op 10 Belgen kampt met mentale gezondheidsproblemen

Volgens het AXA Mind Health Report 2025 ervaart 30% van de Belgen mentale gezondheidsproblemen. Jongeren zijn extra kwetsbaar (43%) en kijken vaak naar hun werkgever voor hulp. Volgens het onderzoek verwacht 51% van werknemers een mentaal welzijnsbeleid op het werk dat hen ondersteunt – bij werknemers jonger dan 35 stijgt dit tot 65%.

Arbeidsmarktdynamiek valt stil: jobcreatie zakt tot historisch dieptepunt

In Q2 2023-2024 viel de Belgische arbeidsmarktdynamiek bijna volledig stil. Jobcreatie daalt tot het laagste niveau buiten crisisjaren, uitstroom blijft hoog en netto jobgroei verdwijnt. Vooral de industrie, handel en bouw trekken de cijfers naar beneden.

Ander nieuws van de dag

• Vakantiegeld 2025: fiscale provisies bekend (Securex)

• Op 1 april 2025 breidt het terug naar werk fonds uit naar werknemers die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn (Securex)

Deadlines

• 08, 15, 22 & 29/04/2025: Treinstakingen (Acerta)

• 30/04/2025: Indiening bonusplan voor het volledige jaar 2025 (FOD WASO)

• 01/11/2025: Salarisindexering (Federaal Planbureau)

Het cijfer: 60%

Hoewel het recht op deconnectie al twee jaar geldt, wordt 60% van de Vlaamse bedienden nog steeds buiten de werkuren gecontacteerd. Werkstijl speelt hierbij een rol: 'integrators' storen er zich minder aan dan 'separators'. Duidelijke afspraken en tijdregistratie maken het verschil.

FOD BOSA podcastreeks over welzijn op het werk

De FOD BOSA lanceert een tweetalige podcastreeks waarin experts, leidinggevenden en coaches welzijnsclichés bevestigen of ontkrachten. Afwisselend in het Nederlands en het Frans biedt de reeks praktische inzichten en tips voor een gezonde werkcultuur in zowel de publieke als private sector.

Slimmer werken met neurodivers talent

Veel bedrijven benutten de unieke talenten van neurodivergente medewerkers nog onvoldoende. Met kleine aanpassingen, zoals heldere communicatie en een voorspelbare structuur, creëren werkgevers een inclusieve werkvloer waar diversiteit floreert. Ontdek in onderstaand artikel hoe maatwerk loont.

Flexi’s en indexering: wat moet je weten?

Flexi-joblonen volgen meestal de indexering binnen de sector, behalve in de horeca, waar een apart flexiloon en indexeringssysteem geldt. Betaal je je flexi’s meer dan het minimum, dan moet je zelf de index aanpassen in je payroll. Hou ook rekening met de sectorale regels en je raamovereenkomst.

Het cijfer: 59%

Twee jaar na de invoering van het recht op deconnectie ervaart 59% van de werknemers een hogere werkdruk dan vorig jaar. Ook 68% van de bedrijven ziet een toename. Vooral de arbeidskrapte en extra taken vergroten de stress, waardoor één op de vier werknemers zich tegen een burn-out voelen aanlopen. Een doordacht welzijnsbeleid blijft dus essentieel.

Regering volgt advies sociale partners over SWT, landingsbanen en loonbonus

De sociale partners adviseerden de regering vorige maand over enkele belangrijke arbeidsmaatregelen uit het regeerakkoord: SWT, landingsbanen en de loonbonus. De regering heeft nu bevestigd dit advies te volgen. SWT blijft toegankelijk tot 30 juni 2025, de voorwaarden voor tijdskrediet eindeloopbaan blijven behouden en de toepassing van de loonbonusregeling wordt verduidelijkt.

4 geplande treinstakingen in april

Op 8, 15, 22 en 29 april zijn er stakingsdagen gepland bij het spoor, wat hinder kan veroorzaken voor treinpendelaars. Werkgevers doen er goed aan hun medewerkers te informeren en alternatieven zoals thuiswerk aan te bieden wanneer mogelijk.

Kmo’s werven minder aan en ontslagintenties stijgen

In het tweede kwartaal daalt het aantal kmo’s met aanwervingsplannen van 33% naar 28%, terwijl 15% ontslagen verwacht. Kleinere kmo’s staan onder de grootste druk: bijna evenveel werkgevers plannen ontslagen als nieuwe aanwervingen. Vooral vervangingen, en minder uitbreidingen, bepalen de rekruteringsplannen. Dit blijkt uit de driemaandelijkse kmo-bevraging van SD Worx bij 661 Belgische kmo’s.

Ander nieuws van de dag

• Jaarrapport Sociale Dumping 2024 (SIOD)

• Werkgerelateerde kanker in Europa: enkele recente bevindingen (FOD WASO)

Gewijzigde bedragen als gevolg van het overschrijden van de spilindex in januari:

• Aanpassing forfaits gelegenheidsarbeid en met fooien betaalden (RSZ)

• Aanpassing van loonplafonds verminderingen (RSZ)

• De vrijwillige brandweerlieden, de vrijwillige ambulanciers en de vrijwilligers van de Civiele Bescherming (RSZ)

Deadlines

• 01/04/2025: Nieuwe inzetbaarheidsbevorderende maatregelen (Liantis)

• 30/04/2025: Indiening bonusplan voor het volledige jaar 2025 (FOD WASO)

• 01/11/2025: Salarisindexering (Federaal Planbureau)

Het cijfer: 41,1%

Hoewel elke werknemer recht heeft op vijf opleidingsdagen per jaar, wil slechts 41,1% die ook effectief opnemen. Bijna 10% wil helemaal geen opleiding volgen. Bovendien biedt minder dan de helft van de bedrijven voldoende opleidingsdagen aan, volgens cijfers van Acerta. Het regeerakkoord wil nu meer flexibiliteit om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen.

Opleidingsplan: werkgevers zijn klaar, nu werknemers nog

Naar aanleiding van de recente deadline voor het opleidingsplan (31/03/2025) heeft ook SD Worx een bevraging uitgevoerd waaruit blijkt dat twee derde van de kmo’s een plan klaar heeft. Toch zegt een op de tien werknemers geen interesse te hebben in extra opleiding, zoals ook bevestigd wordt in Acerta's onderzoek. Vooral jonge werknemers staan open voor leren, terwijl 50-plussers moeilijker te overtuigen zijn.

Rechtspraak: belang van overleg bij re-intergratie

Het arbeidshof veroordeelde een werkgever tot zes maanden brutoloon schadevergoeding omdat hij de 'redelijke aanpassingen' voor re-integratie niet ernstig had onderzocht. De werkgever ging niet in overleg met de werknemer en arts voor het re-integratieverslag, en hij kon niet aantonen dat aanpassingen een onevenredige belasting voor de onderneming vormden.

RSZ-studie over loonvoordelen in België

Uit de RSZ-studie over loonvoordelen blijkt dat de tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en ecocheques het populairst blijven. Fietsvergoedingen winnen echter aan belang: 18% van de werknemers heeft er recht op. In totaal bedroegen de loonvoordelen in 2023 zo’n 14,2 miljard euro.

Ander nieuws van de dag

• Studentencontingent 650 uren: wetsvoorstel aangenomen (RSZ)

• Arbeidsmarktanalyse voor het vierde kwartaal 2024 (RSZ)

• Grootse Actie Tegen Sociale Dumping in Gent (SIOD)

• Sectoraal Aanvullend Pensioen voor bedienden PC 200 actief in de sector van de Elektriciens (Besox)

Deadlines

• 01/04/2025: Nieuwe inzetbaarheidsbevorderende maatregelen (Liantis)

• 30/04/2025: Indiening bonusplan voor het volledige jaar 2025 (FOD WASO)

• 01/10/2025: Salarisindexering (Federaal Planbureau)

Het cijfer: 56%

56% van Belgen zou ingenieur aanraden als beroep, terwijl visser en (fiets)koerier het minst aanspreken (beide 17%). Dat blijkt uit recente cijfers van Randstad. Vergelijkbare trends waren al zichtbaar in 2011 en 2019, al lagen de percentages toen verder uit elkaar (ingenieur 75%, inpakker 3% in 2011). Dit suggereert dat minder populaire beroepen stilaan aan aantrekkingskracht winnen. Daarnaast blijven een goed loon en werkzekerheid de belangrijkste factoren voor een aantrekkelijke job, terwijl STEM-beroepen vooral bij vrouwen minder scoren.

2024: een kanteljaar volgens RVA’s jaarverslag

De cijfers uit RVA's jaarverslag voor 2024 tonen een arbeidsmarkt in transitie. De daling van de werkloosheid met uitkering lijkt te stagneren, terwijl tijdelijke werkloosheid (+5,3%) en banenverlies door faillissementen (+20%) toenemen. Het aantal uitkeringen voor een loopbaanonderbreking of tijdskrediet daalt verder, met uitzondering van het ouderschapsverlof.

Wat er te wachten staat in april

Securex herhaalt de belangrijkste HR-wijzigingen en deadlines voor april. Denk aan de hogere kilometervergoeding, het nieuwe forfait voor thuisladen, de nieuwe inzetbaarheidsbevorderende maatregelen en flitscontroles in de horeca. Vergeet ook de deadline voor de loonbonus op 30 april niet.

Het cijfer: 31,94

In Q2 2025 stijgt het forfaitaire tarief voor thuisladen van elektrische bedrijfswagens naar 31,94 eurocent/kWh in Vlaanderen. De fiscus en RSZ aanvaarden tijdelijk dit CREG-tarief in afwachting van digitale oplossingen. Werkgevers kunnen ook een uniform tarief toepassen, zolang het de laagste gewestelijke limiet niet overschrijdt.

Cijfers uit de arbeidsmarkt van 2024

In 2024 werkte 26,4% van de loontrekkenden deeltijds, een verdrievoudiging sinds 1983. 33% van loontrekkenden deed soms of regelmatig aan thuiswerk en 5,5% had een tweede job. Eén op drie werklozen vond werk tussen 2023 en 2024, terwijl 7,5% van de werkenden van job wisselde. Vooral hoogopgeleiden en 25-49-jarigen combineren jobs of wisselen sneller van functie.

Lees meer