Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en)

Een recent cassatiearrest verduidelijkt waar het mis kan lopen bij ontslag met het oog op pensionering. Zo mag de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken absoluut niet vroeger starten dan zes maanden vóór de pensioenleeftijd. Daarnaast stopt een arbeidsovereenkomst niet automatisch bij pensionering en blijft ontslag omwille van leeftijd juridisch gevoelig, met risico op betwisting wegens discriminatie.