Werkgevers zetten steeds meer in op ontwikkeling om jong talent te winnen

De strijd om jong talent wordt feller: 68% van de werkgevers verwacht meer concurrentie om starters aan te trekken, blijkt uit onderzoek van Robert Walters. Opvallend is dat liefst 60% daarbij vooral inzet op opleiding en groeikansen, tegenover amper 27% op verloning. Ook de eerste indruk telt: 20% van de jonge professionals overweegt te vertrekken na een moeizame onboarding, vaak door gebrek aan begeleiding of onduidelijkheid over hun rol.