Loontransparantie leeft bij werkgevers, maar bereikt werknemers nog onvoldoende

Op 7 juni 2026 moet België de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. Werkgevers bereiden zich daar volop op voor, maar bij werknemers blijft de kennis beperkt: slechts 30% weet wat de nieuwe regels voor hen concreet betekenen. Dit artikel bundelt de belangrijkste cijfers en aandachtspunten uit het onderzoek van SD Worx, van loontransparantie en loonkloof tot de impact op retentie, employer branding en HR-beleid.