Helft van werknemers praat niet over gevoelens of politieke overtuiging op het werk

Onderzoek van Tempo Team, in samenwerking met KU Leuven, toont aan dat de meeste werknemers zichzelf kunnen zijn op het werk (81%) en zich er thuis te voelen (73%). Tegelijk vermijdt 55% bepaalde onderwerpen, zoals gevoelens of politieke voorkeur, vooral jongere werknemers (<35 jaar). Het artikel toont hoe authenticiteit samenhangt met motivatie en welzijn, maar ook hoe werknemers zich aanpassen aan een professionele context.