Belgische werkgevers zetten in op loonvorken en benchmarking

Volgens de Salarisgids 2027 van Robert Half voerde 87% van de Belgische werkgevers loonvorken per functie in of plant dat te doen, en gebruikt 80% externe marktdata om salarissen te benchmarken. Daarnaast verhoogt 82% het jaarlijkse loonbudget om loonverschillen aan te pakken. Het vooraf delen van loonvorken leidt ook tot efficiëntere loononderhandelingen (42%) en een kwalitatievere kandidatenpool (35%).