Real Time News
for Human Resources Governance

Binnenkort van kracht: de Startersjobs

[approuvé] À partir du 1er juillet 2018, vous pourrez engager un jeune sans expérience professionnelle pour un salaire brut inférieur au barème minimum, dans le cadre du nouveau « starter job ». Vous devez toutefois lui payer un supplément forfaitaire, exonéré de cotisations de sécurité sociale et de précompte professionnel. Vous bénéficiez d'une dispense partielle de versement de précompte professionnel.

Starter jobs : engager un jeune coûtera bientôt moins cher (Group S)

L'embauche de jeunes travailleurs moins coûteuse grâce aux starter jobs (Securex)

Cash for car is in werking getreden

Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018 is de wet op de mobiliteitsvergoeding in het Staatsblad verschenen. Vooraleer een werknemer zijn bedrijfswagen plus bijhorende voordelen omzet in cash, dient u met hem een ietwat complexe schriftelijke overeenkomst te sluiten die deel zal uitmaken van zijn arbeidsovereenkomst en die zal worden beschouwd als een sociaal document.

Mobiliteitsvergoeding of cash for car: het is zover! (Group S, gedetailleerde informatie)

Een handige rekenmodule Mobiliteitsbudget vindt u bij Securex. Toelichting in De mobiliteitsvergoeding eindelijk officieel.

Rechtsgeldig ontslag kan voortaan per e-mail

Met de erkenning van een eerste "gekwalificeerde verzender" is het startschot gegeven voor rechtsgeldige aangetekende brieven per e-mail. Uw mail kan dus ook dienen voor een ontslag met opzegtermijn of om dringende reden en voor de uitwisseling van te ondertekenen documenten. Securex adviseert een nieuwe clausule op te nemen in arbeidsovereenkomsten.

De elektronische (gekwalificeerde) aangetekende zending in uw communicatie met de werknemer (Securex)

Platform www.aangetekende.email

Fiscus legt gebruik van warrants aan banden

Warrants zitten (eindelijk) in de lift als motivatie-instrument, bijvoorbeeld ter vervanging van de zwaar belaste jaarlijkse bonus. Maar de rulingdienst van de fiscus vindt dat er grenzen zijn. De dienst beperkt de waarde van de toegekende warrants en opties op BEVEK-aandelen, zowel voor werknemers als voor zelfstandige bedrijfsleiders. Het nieuwe beleid geldt vanaf 1 januari 2018.

Rulingdienst begrenst gebruik warrants en opties op BEVEK-aandelen: Invoering van de “20%-grens” (advocatenkantoor Claeys & Engels)

Flexi-jobber kost meer dan u denkt

Een flexi-jobber kost minder dan een gewone werknemer, maar het verschil is niet extreem.  Bovenop het basisuurloon van 9,18 euro (ongeacht de functie) komen allerlei toeslagen, premies, het zogenaamde flexi-vakantiegeld en soms gewaarborgd loon bij ziekte. Partena Professional geeft een concreet cijfervoorbeeld en toelichting.

Flexijobs – de vergoeding van flexijob-werknemers (Partena Professional)

Lees ook:

Flexijobs – de overeenkomst(en) (Partena Professional)

Flexijobs – dimona (Partena Professional)

Goedkoper aanwerven in de Horeca (Securex)

Onmisbaar: overzichten van alle grensbedragen

Nu het nieuwe jaar begonnen is, zijn alweer tientallen sociale en fiscale bedragen geactualiseerd. Het overzicht vindt u in de gratis downloadbare nieuwe versie van de Sociolist en de Fiscolist van Securex. De Sociolist wordt ook als bewerkbaar Excelbestand ter beschikking gesteld, zodat u simulaties kan doen.

Sociolist als pdf (20 bz)

Sociolist als Excelbestand

Fiscolist als pdf (33 blz)

Toelichting in De sociolist en fiscolist op Lex4You - Bedragen voor 2018 (Securex)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.